沃顿商学院是一个开启学习小组模式的商学院，虽然这种方法已经被大量的商学院所借鉴，但是这仍是沃顿商学院MBA课程经验的核心。通过这样的学习方法和无风险的训练，你可以从不同的领导类型中摸索出最适合自己的方法，不仅如此，你在提升自己的领导能力的同时，也提升了自己与他人的合作沟通能力。

学习小组经验模式开始于Learning Team Retreat，在Leadership Fellow中得到不断地训练和指导，学员们将参加有关领导能力的相关基础课程以及项目，这些核心的课程贯穿MBA学员们第一年的整个学习生涯。

·         Learning Team Retreat —这是一个为期两天的团队建立活动，并且将在校外进行。在这里，每一个刚进入商学院的新学员，将组成学习小组，这里，是每一位学习小组成员初次见面的地方。他们将开始团队学习的各个方面。

·         Coaching and Mentoring —每一个学习小组都将指派到一位Leadership Fellow手下，通常来讲，都是有商学院二年级的学生担任Leadership Fellow，他们将对学习小组成员进行帮助指导，并且按季度召开反馈会议，帮助解决团队困境。

·         Foundations of Leadership —作为学习小组经验模式的基石，这门核心的课程将着眼于平面领导模式，垂直领导模式，团队建立，团队表现以及团队领导能力的学习。这门课程通过团队项目，课堂讨论，问题解决，案例学习以及角色扮演的方式来进行考查。