今天，《人民日报》刊发《壮大中等收入者队伍》一文，这已是《人民日报》连续第四个星期发表聚焦“收入分配”的文章。在这些文章中，我国收入分配改革的方向已经开始显现。

　　那就是要大力培养“小老板”为主体的中等收入者占主体的社会，主要方法是通过加大劳动在初次分配中的比重，然后通过税收等杠杆来调节。

　　我国的收入分配改革比原先计划的时间已经推迟了10年，主要原因是“效率优先”观念的影响和既得利益集团的阻挠，现在到了解决这个问题的时候了。

　  5月17日起设“社会财富怎么分？”

　　5月17日，《人民日报》经济部开设“社会财富怎么分？”专栏，并在当天发表第一篇题为《劳动收入占比为何持续下降》的时评，每周一篇，全方位对财富分配问题进行解读。

　　文章刊出后，在社会各界引起强烈反响，并有人猜测，作为党的第一大报，此次连续发表时评，很可能是中央大力进行收入制度改革的前奏。

　　特别是5月24日推出了重磅文章《收入差距为何不断扩大》，一针见血地指出，“户籍、出身、企业身份等差别，成为拉大收入差距的推手。”

　　该文章一出，立刻成为了各大网络媒体争相转载的目标，特别是第二天的都市报，也做了大篇幅的转载刊登。

　　培养“小老板”成“中产阶层”

　　在今天的文章中，除了提出“一个中等收入者占多数的‘橄榄形’结构，其稳定性要远高于‘哑铃形’或‘金字塔形’结构”观点外，还提出了“‘化税为薪’当可行”的收入分配方法。

　　该文章还认为，要让更多“小老板”成为中等收入者的有生力量，加上上周刊发的《工资共决，工企双赢才是真》一文，其实我国收入分配改革的大致方向已经明确。

　　记者询问李丽辉关于社会财富如何分配的问题时，她表示四篇文章里已经表达得比较清楚了。

　　昨天下午，中国社科院社会学研究所副所长陈光金接受法晚记者采访时表示：“收入差距的逐渐拉大，导致社会缺少公平和正义，会带来很多的社会矛盾，影响社会稳定。”

　　他认为，“收入分配制度已经到了不得不改的时候了。”