不容忽视的如何写好简历

已有 424 次阅读  2012-01-31 17:25   标签简历  class  black  如何  风格 

求职是踏入职场的开始,也是开启另一种生活的重要开端。写简历的细节不可忽视,希望能对大家有所帮助。简约就是美。这句话对于履历来说,仍旧管用。现在,一页履历还是主打风格,两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历,没有人事经理持欢迎态度。因为聊城人才网通常人事经理在面试过程中,对待履历的时间平均不会超过5秒。虽然,对于贴上照片的履历,人事经理们还抱有容忍的态度,但从研究的角度来审视,人事经理似乎更倾向于没有照片的履历。在他们的心目中,你有多少能力为企业创造多少财富,是首要问题;脸蛋,重要但不绝对除非,他们的行当要靠脸吃饭。面对一张报价单似的履历,或一张附上一些别人临沂人才网对于你的评论或者赞美的履历,很多人事经理倾向于后者,假如评论或者赞美恰如其分、不甜得发腻的话。多一些线索了解你,总不是件坏事。简历、证书虽然不能代表一切,但毕竟能说明一些问题,所以,它还是如此重要。在撰写履历的时候,不要随意将此忽略。

尽可能多地列出联系信息招聘者能找到你的任何信息;要突出重点,招聘者一般用10秒左右的时间扫描简历,你要想法让招聘者一眼就看出你想做什么、你擅长什么。一种方青岛招聘法是目标陈述,可能非常简单而直接,它可以仅是你申请职位的名称,可以依你申请的工作进行调整,或者你可以修改为你对公司有何利益,明确具体的目标总比含糊不清的目标要好;考虑用资格总结综述来突出重点;不要轻视功能性格式,这种格式对学生或其他缺乏经验的人是非常有用的。功能性简历围绕职能性技能组织,在列出34个技能后,要表明你如何证明那些技能。不要用人称代词我、我的;按对读者的重要性顺序列出工作经验,在列泰安人才网出工作时,一般最重要的是你的职位头衔,所以按下列优先顺序:职位衔,公司名称,城市,省,日期;不要忽略你过去工作的地点这些资料是读者希望看到的,但许多找工作者无意地忽略了;按逆年代顺序列出你的工作;在描述工作时,不要将名词和动词短语混用,最好始终用具体的行为动词;要避免用工作这个动词,因为这是一个弱的动词,每个人都工作,要更明确,一般用合作更好。

在准备简历时要考虑成就、业绩对招聘者(未来老板)的意义远大于对工作职责的描述;不要用负责职责包括责任包括等类似的表达,那是工作描述语,不是业威海人才网绩导向的简历语言;要强调可转换技能,特别是你没有多少经验或考虑换工作时;在可能的情况下要定量,用数字告诉招聘者你管多少人,你增加销售的百分比,你开发多少产品;不要在简历上列出太多的经验,拇指规则是:有许多工作经验的人只需列出15年的经验;不要强调你将来不想从事的工作活动或技能,即使它们代表你的强项,事实上你根本不需要提及那些活动,如果你将来不想做教师,为什么要描述你的教师技能是多么伟大呢?记住教育部分也要按对读者重要性的顺序排列,优先顺序是:学位名称专业名称、大学名称、城市、毕业时间;接下来是外围信息,如辅修和潍坊人才网学习成绩,如果你还未毕业,就列出你是几年级,列出将要毕业的日期不要列出高中以下的学习经历;不要在简历上列出身高、体重、年龄、出生日期、出生地、婚姻状况、性别、民族、健康、工资信息、简历标题或其他有可能有争议的信息。

 

 

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