2013年的商科毕业生的就业形势比2012年更为乐观。3/4的企业雇主在最近的一项调查中表示有计划雇佣2013年MBA毕业生，该数值与2012年的69%相比有所增长。雇主们对会计类、管理类、金融类及其他商科领域的硕士毕业生的雇佣需求预计也会有所增加。

能够使你从众多工作竞争者中脱颖而出的是你的商科研究生教育和学位中以及你的技能和工作经验。记得将以下几点列入你的新年计划：

对策一：注重培养技能

企业雇主们期望明年市场上的毕业生们具有强劲的竞争力，具备专业技能和管理能力。这样，他们的技能才不会被埋没。在接受我们11月份调查的公司中，超过半数的公司在2013年希望通过扩大顾客群(56%)，发布新产品和服务(53%)，以及扩大公司规模(37%)来发展公司业务。为了实现这样的目标，企业希望通过雇佣商科应届毕业生来帮助他们解决问题，激发创意，经营转变，并且展示严谨的逻辑思考能力。这些能力也是你在参加GMAT考试综合推理部分和研究生项目中所必须具备的能力。mba.com在线商城的business prep产品将会对你的学业和事业有所帮助。

对策二：尽早开始实习，获得工作经验

一位欧洲制造商建议，“毕业生应当注重获得更多的实习经验，尽可能早地与你今后的工作建立起联系。”全球范围内并不缺乏实习机会—85%的公司在2013年为商科毕业生提供实习工作机会，65%的公司表示有计划雇佣MBA毕业生，13%的公司欲提高MBA的工作岗位数量。

对策三：搭建强大的人际关系网络

内部雇员推荐仍是公司招聘的首要方式。在你进入学校前，你可以通过社交媒体与同学、教授、顾问、导师、校友等建立联系——你永远不会知道工作机会从何而来。

对策四：参加校园招聘会

82%的企业雇主说，他们愿意直接从院校招聘商科毕业生，因此新学期一开始就记得报名参加招聘会。发掘你感兴趣的职业道路和不同行业提供的工作机会。正如一位雇主今年提到的，学生应当“对他们可能或即将从事的行业和工作有丰富的知识和充分的了解。”

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对策五：拓宽目标

对于你的工作行业、具体的工作职责、或地点保持开放的思想。全球每个地区的雇主都希望能在2013年找到能帮助他们实现目标的有能力的MBA毕业生，这能增加你获得工作的机会。

最后祝大家新年快乐！