UC-Berkeley Haas MBA Students 在线讲座文字版

1已有 270 次阅读  2012-06-04 13:55   标签Haas  MBA 

Speaker:

Albert Wu
MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2013
5year Real Estate Private Equity

Emilie Deng
MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2013
5 year Capital Market Advisory & Consulting

Emma Qian MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2012
5year High tech industry

Hongwei Li MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2013
8year Technology & Operation

Isabel Feng MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2013
3 years foreign commercial bank.

Jacqueline Zhong MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2013
2year FMCG marketing, 3year management consulting, 2year PE startup

Toby Sun MBA Candidate, Haas School of Business at UC Berkeley, Class 2013
6year FMCG Marketing

UC-Berkeley Haas MBA Students Online Talk – 文字实录

全部六位Berkeley Haas MBA Class of 2013的同学出席本次online talk:

  • 六位嘉宾申请背景分享
  • 学校特色
  • Haas就读体会
  • A Typical Day in Haas
  • 详解Haas Defining Principles
  • Essay经验分享
  • 中国学生就业情况
  • 课程介绍
  • ……

[开始] - UC Berkeley Haas MBA学生在线分享

主持人:今天请来了六位Haas的MBA在读学生,非常感谢他们在百忙之中抽出时间与大家分享。在接下来的一个小时,嘉宾将简单介绍自己的背景,并分享他们的申请经验和在读体会,第二个是问答环节。第一部分是嘉宾分享,请大家先不要提问,以免打断嘉宾的思路,第二部分,听众可以通过输入文字来提问,嘉宾会通过语音依次回答。下面有请嘉宾开始吧!

第一部分:嘉宾分享(UC Berkeley Haas MBA学生在线分享)

行业背景

Toby:大家好!我们今天有六个人,一年级伯克利Haas的在读学生。我的名字叫Toby,我的背景很简单,来美国前一直在大陆长大、读书、工作,非常本土化。之前工作背景是在一家快销品公司作marketing六年,一直是负责品牌策略、市场沟通、广告宣传渠道的内容,也比较简单;以后的工作方向短期内想转consulting的工作,长期希望可以作General management。快销品公司或者作marketing的,以后想作consulting的,可以向我提问。

Albert:大家好!我是Albert。我之前工作先在房地产行业,然后再一个新加坡投资基金作投资分析员,后来在上海的一家local的private equity公司作fund raising;未来想继续在房地产行业里,也想在PE行业;现在利用学校的资源作networking,感觉不错的,希望一会儿可以有更多时间可以跟大家分享。

Hongwei:大家好,读MBA之前,我一直在中国深圳的一家半导体制造公司作operations management,MBA以后希望可以在高科技行业作marketing management或者是product management方面的工作。非常高兴能跟大家在这儿分享,谢谢!

Emilie:大家好!我是Emilie,来Haas之前,我在作投资者关系的顾问,再之前作媒体投资和公司里的投资者关系经理;MBA后希望作更多的投资管理类工作。欢迎大家!

Isabel:大家好!我叫Isabel,和之前的几位同学一样,也在国内读书工作,在国内一家外资银行管理培训生三年,有各部门轮岗经验,如渠道、marketing、sales management都作过rotation,来Haas来年,我的目标是转一个行业,比如到management consulting或者entrepreneurship。

Jacqueline:大家好!我叫Jacqueline,今天很高兴和大家一起聊天,相比刚刚的几位同学的比较单纯的背景,我之前的工作背景会相对多元一点,大学毕业后在一家快销品公司作了两年的品牌管理,然后加入了一家management consulting firm作了差不多四年,来Haas之前在一家Private Equity公司作了一年。

申请Profile,申请MBA的动机及就读感受

Toby:我的GMAT 710,托福 105,GPA 3.5;申请MBA的原因很简单,因为一直在单一一个行业里、单一的一个部门工作很长时间,希望可以进一步拓展自己,可以从high level、strategic的层面作事情,所以consulting是我下一步的目标。

整个申请MBA的体会:我觉得是一个痛并快乐着的过程,整个过程非常累,但从这个过程中也学习到很多,比如挖掘自己,真是把自己好好审视了一遍,知道了自己的长处和短处。尤其在写Haas的essay的时候,Haas的essay算是比较全面和complicated,好处在于可以充分展示自己,我感觉写完一遍Haas的essay,基本上自己所有的闪光点都可以展示出来。

我们来学校四个月时间,我最大的感受是同学们背景非常多元化;来之前,我觉得Haas在西海岸,首先会想到高科技,来了之后发现同学们各种各样行业都有:finance、consulting,作各种各样的 industry,比如我作快销品,还有作基金、媒体的;大家的方向也都各不相同,学校提供的资源很多;如果大家对某一个具体行业或者方向有兴趣,我们都可以找到相应的伯克利的资源来告诉大家,希望在一定程度上可以帮助到大家实现自己个人目标。

Albert:我的GMAT 740分,托福 114分,GPA大概3分左右。

我觉得学校可能对GPA看重程度有限。我申请MBA的原因是在这个行业里,待的时间比较久,不同的方向和职位都尝试过,很希望能够在这个行业里能够去一些国际化的大公司,同时也带回来一些海外的fund management的经验。

我在Haas MBA的体会,给我感触最深的是校友,每一个我reach out的校友都是非常nice和有责任感,通常都会在很短时间之内答复,并且在很短时间之内schedule跟我们聊天,在career advise包括个人的变故以及找工作方面都会给出很大的支持。学校之前有一个口号,Haas所有校友都希望你能够成功,他们也会帮助你成功,我在这点上有非常深的体会,希望待会儿有机会和你们聊天。

Hongwei:我是Hongwei,准备申请的过程是在2010年5月份考了GMAT,8月份考了托福,从9月份开始正式写essay,GMAT 730分,托福104分。

大家可能在伯克利的网站看到我们学生的平均托福分数110分,看到以后不要觉得有挫败感;如果你没有达到,要敢于challenge status quo,敢于申请自己梦想的学校。

我之前一直在engineer和technology的方向工作,来了Haas后觉得在学校这方面的资源和机会非常多,有各种各样的technology的club,很多校友在高科技行业发展,很多人作到了很高的位置;现在刚刚开学三个月,已经有很多高科技公司来作宣传、来招人,比如微软、苹果、谷歌,整个这方面的氛围非常好。其他方面,比如marketing、finance,Haas也是非常强,我只是说从个人角度来讲我比较喜欢学校这方面的氛围。

Emilie:我是大学本科同济毕业,在美国念了advertising的master,回国工作五年,所以没有考托福,考了GMAT 780;很多同学问是不是需要那么高的分数?其实不是,我觉得整个package中GMAT成绩也许最多占1/3,更重要的是申请材料是一个整体的package,因为很多同学来自不同的背景。

也有人问关于换行,我学的是广告专业,也学了CFA转到finance,以后想作投资管理。其实我觉得有各种的possibility。Haas有四个箴言,其中有一个我觉得感触很深,就是"beyond yourself"。我来以后发现很多同学作的不仅仅是他们想作的工作本身或者是自己的一点成绩,更多的是他们想作对社会、对community有更多的影响,怎么样有更大的可能性去帮助别人,帮助整个社会产生更多的影响,这点让我感触非常深。

当时我是两个人一起申请,我和我男朋友是同时申请MBA的,如果有couple申请的问题也可以问我。

Isabel:我申请MBA的背景各硬件条件也比较一般,GMAT 720分,托福 111分,GPA在学校的位置也比较低端,3.4分左右,硬件条件都不强;Haas比较看重quantitative的背景,一开始我犹豫是否申请Haas,后来又看了学校的介绍,了解学校的一些文化,当时反省自己的故事,感觉还是和学校比较匹配的,在essay方面自己觉得比较满意;所以我觉得可能学校更看重申请人和学校的fit。

申请MBA的原因,之前工作一直在外资银行,三年,自己思考以后发展,希望能够在各方面增加自己的能力以及多去尝试一些不同的方向,主要是为了增加自己的capabilities。到了Haas以后觉得的确达到了目的。

最大的体会,一是之前几位同学提起的学校的多元化,另外对很多以前自己完全不清楚的行业有了一些了解,比如high-tech、healthcare,这些在west coast比较重视的行业,学生从Haas都可以获得很多资源。

同学们有的工作经验丰富,也有一些和我年龄相当的同学,和他们交流,感觉很大程度上充实了自己之前的不足。

学校就读的感受,和我之前想象的不一样,没有想到MBA有如此intense的schedule,最大的收获是智力上和体力上都真正得到了锻炼。体力上每天从早到晚安排得非常忙碌,有的时候到半夜十二点甚至一点才能睡觉,因为之前的work life balance比较好,现在从各方面都是最大程度上去挑战自己的潜质,觉得自己来的几个月收获很大。

GPA的计算办法每个学校是不一样的,申请人需要用自己的大学的标准办法。

Jacqueline:GMAT 730,托福 107;个人呢认为有关GT成绩,学校一定会有要求,但并不是说一定110才可以申请的,我个人觉得这条基本线可能是GMAT 700、托福 100;过了基本线后,其他更多的是在essay里怎么样体现出自己的特点,这点才是最重要的。

我申请MBA主要有两个动机,第一、我之前作过industry,management consulting,也作了一年的PE,非常希望对自己有个系统的review,加强自己弱的一面,为自己未来的职业发展作更好的铺垫。第二点是比较个人的原因,一直非常希望有两年在海外的生活经验,我觉得这对整个人生来说非常有意义。

申请MBA的体会,很多人都问我类似的问题,我之前是作management consulting,其实咨询在整个申请人的pool里非常多,你怎么样让自己跟别人不一样呢?单纯从工作的responsibility来看,每个人能写出来的东西一定会有其他人和你一样,真正能够让自己跟别人不一样的就是把自己给写出来。

申请MBA的时候我看到无数在校学生跟我说be yourself是最重要的,听起来有点虚。但是当自己一遍一遍写essay的时候会发现, 最后把最真实的自己写了出来,作了什么,以前为什么有成功的pattern,未来想作什么,真正让你想作那些东西的动力是什么,把这些都写清楚了,那个就是你,我觉得这是在essay里最重要的一点。

在校就读的感受,我一直比较关注两个领域:technology、management consulting。Technology方面,Haas MBA有很强的优势包括地域、校友资源的优势,大家所能想到的高科技公司基本在西海岸,基本都来过Haas。这种exposure对于technology感兴趣的同学来说是一个非常棒的经验。[第一部分嘉宾分享结束]

第二部分:Q&A(UC Berkeley Haas MBA学生在线分享)

提问1:Haas MBA这一届从大陆过去的学生有多少?(Class of 2013)

嘉宾:我们这届直接从大陆来的一共有六位同学,全部都在这里;Haas的class size比较小,一共240个人,我们是一个非常小而很紧密团结的一个群体,从大陆来六个学生的比例其实不算低。

另有两位同学是从其他地方,一个是从美国,一个是从日本,持中国大陆的护照,去Haas读书,所以加起来一共8个。

提问2:How do you rank the importance of each element in application? essay, education (school reputation, GPA), work experience, recommendation letter, extracurricular activity, GMAT

Toby:六个人可能有一些相同、不同的意见,我自己的排序是,整个package的平衡很重要,如果可以的话,就尽量把每个部分都作好,通常会有些短腿;我觉得最重要的是基本的东西一定要达线,比如说刚才讲到的GPA,700分的GMAT、100分的托福,GPA3.0甚至稍微差一点不是大问题,这些给学校一个general的feeling申请人够intelligent,当然这个可以去平衡的,总的来说达到这条线,学校不会challenge太多;当然越高越好。

在这样的基础上essay第一重要,第二是工作经验;这两个不完全分割开,因为essay其实跟工作经验是合在一起的。申请人怎么去leverage工作经验,写出好的essay,essay怎么样把申请人过去的工作经验转化成将来想作更好的事情的基础,这是很重要的;所以我宁可把essay和工作经验放在第一重要。

第二,这里还列了本科学校的reputation、GPA、推荐信和课外活动等,我选推荐信,学校肯定会审阅,推荐信一定要从另外一个角度很好地展现申请人,一定要确保推荐人不要写出申请人无法控制的一些评论和不好的影响。

其他的各项不太能改变的,我会放在第三位,比如学校的名气。对于老外来说,没有太大区别;我自己的感受:"北清复交"可能会有一些优势,但也并非压倒性优势;举例如果申请人来自非北、清的学校,有较好的GPA,GMAT也还不错,这样可以给Admissions一个印象,申请人已经通过标准化的考试,能够达到跟全球、全国的申请者类似的水平;我觉得就足够了。

总结:我觉得essay和工作经验放在第一位,推荐信放在第二位,教育和课外活动放在第三位。当然基础是申请人的成绩包括GMAT、托福、GPA都达到了一定的基本线。

嘉宾:Toby刚才讲得非常系统也非常详尽,我在这个基本上补充一点,伯克利最重视的是fit。不久前我也在大家的位子上,有无数人告诉我所谓的fit是非常虚无的一个东西,是自己骗自己。

真正到了学校,看到学校的态度后,我们才知道伯克利是多么的serious about this,建议大家去学校的网站上去研读Haas Defining Principles,学校的招生办也和我们聊过,他们非常积极主动在申请人的package里寻找和Haas Defining Principles吻合的东西,如果找到,会有很大的加分。

申请的时候并非在硬件方面超级优异就必然被录取,在座六位也不能夸口说自己到底有多么优秀,但我们真的在生活的某一面或者多个方面满足了学校在fit方面的要求,所以我们才能进来。

另外一个事情比较有意思,听说巴西一个级别很高的政客的儿子也申请过Haas,被拒了。也是侧面的一个例子,并不表示MBA申请人的硬件超强就一定能够被Haas录取。

Haas Defining Principles
http://www.haas.berkeley.edu/strategicplan/culture/

提问3:What is the percentage of students that receive financial aid from Haas MBA? And the aid is based on what?

Toby:今年我们在orientation会结束之后,admission director讲了今年有多少人拿了奖学金,这个数字是10%。

非常骄傲的告诉大家,我们中国同学里的比例大于10%,有2位实力强劲的女同学拿到了奖学金,请这两位女同学简单介绍一下奖学金的情况,她们自己感觉是什么样的标准。这只是代表个人意见,因为除了招生办没有人会知道具体细节的原因。

Jacqueline:我今年拿到全奖,刚刚也提到了GT成绩不算特高,730、107,我的感觉是学校的确更多的从整个package来作判断的。我觉得自己在整个package里面作得比较好的主要有两点:

在写essay的时候,我不仅写了典型的工作上的case,也写了更能体现个人的个性和性格的内容,我觉得可能这个平衡让学校觉得这是一个很好的candidate;

我面试时候的表现也有关系,给MBA面试官留下了比较好的印象,所以总体来说是整体的package作为衡量标准。

Emilie: Financial aid有两个方面,一个是merit-based奖学金,一个是学生贷款。

Berkeley作为公立学校一个很大的特点是尽可能让愿意学习的人有学习的机会,我们的同学都可以申请无担保的学生贷款。

我自己很深的一个体会,不管工作几年,是否有一些积累的申请人,都会对是否"投资"MBA有所犹豫。我认为这个钱是investment而不是expense,这是对自己投入,比起买房子这类的投入,房子升值高还是投资自己的升值高呢?答案显而易见。所以我觉得钱不是最关键的因素,而且大家可以去申请学校的学生贷款。

只要MBA申请人能体现自己是一个整体上非常优秀的MBA申请者,学校都会考虑发放奖学金。

Toby:具体学校用什么标准发放奖学金我们并不清楚,我看到的是两位女同学真的很强,一是GMAT 780很强,还有一个虽然GMAT不突出,背景很强,已经在工作背景表现出可以胜任许多MBA职位。

提问4:What do you like most of Haas MBA?

Toby:刚才已经大致讲了一些关于Haas的吸引我们的地方,比如我提到的多元化,Emilie提到的social impact,每个在伯克利的同学都非常有passion,有很强的社会责任感,比如Albert提到Haas的校友让他觉得非常好,每个人都非常友好,非常有责任感,有任何需求,他们都会搭理,他们的热情友好的程度让我们有些惊讶的。

除此之外我还想讲两点:

第一个我觉得地理位置一定要提,我非常喜欢Haas的地理位置。Personal经验,我去年6月份的时候专门来美国拜访,去了十所学校,从东到西,包括波士顿的两所、纽约的两所、费城的沃顿、芝加哥两所,加上西岸的两所。自己比较四个城市,选出最喜欢的地方是湾区,伯克利是我最喜欢的。来了这里后,大家会知道这里的空气超级好,环境非常诱人,我很难向大家传递很多具体亲身的感受,只能说在看过十所学校之后,这个地方是我最喜欢的。

第二,整个Haas MBA的community让我非常impressive。一个小小的personal分享,我来了一个多月的时候遭遇了一些事,我只是跟老师讲了,但老师很快就跟班里的同学讲了,班里的同学们帮我作了很多事,每个人都给我发邮件、短信,询问我是否需要帮助,他们都非常愿意帮助我。在这样一个大环境里,Haas很大的一个特点是class size小,一共只有两百多个人,同学们非常close,发生什么事情互相知道,而且知道以后都想要帮助到对方。我非常乐意在这样的团体里生活两年,而且愿意和这样的团体保持终身的关系。

提问5:Could you please describe your typical day in Haas?

嘉宾:在Haas的一天,我不是morning person,差不多7:30起床,白天课程基本比较满,在上午9-11点和下午2-4点之间通常有课的,而且Haas的第一个学期是core class,除非可以waive掉 accounting或者是finance,否则课程不灵活,必须上core class。

中间的时间基本上都会填满,有各种各样的career workshop,很多公司到学校来作宣讲,同时跟学生一起吃午餐;基本早晨的时间从9点到下午4点都比较紧,安排比较满。

4点下课后有各种各样的学生社团活动,或者学生要为case作team讨论,或者有另外一些比如banking、consulting的networking活动。一天下来差不多到家9点,接下来要为第二天上课读case,同时要写thank you note之类,基本就到了一点多两点。

我相信各位也听了其他学校的分享,我去年听到的情况和自己现在的经历非常吻合,每天睡眠时间比较有限。MBA有一句话叫作"日长年短",即每天都很长,但一年很快就过去了。

Toby:我也有同感,总体来说很忙,但觉得每天都很充实。

提问6:六位嘉宾能各自分享一下写MBA Essay的一些经验吗?比如:怎么突出亮点啊?

Toby:我们刚刚讲了一些,现在我们每个人再讲一点比较突出的。

我个人亮点突出得比较好的是把我的strengths和过去的工作比较好地结合。比如原来在MFCG作marketing,工作中很多teamwork 、leadership、communication的特长,我把这三点通过不同的例子体现出来,每个essay的问题即给申请人讲故事的机会,申请人要作的是知道自己的优势在哪里。

有一个建议,如果申请人真的觉得某一点很强或者很想让别人知道,一定要很明确地说出来。例如leadership,建议申请人不仅通过故事来讲,在essay里写的时候,可以多看leadership的书,看看书上到底怎么解释leadership,有哪些类型,申请人自己符合哪一种,可以把最适合自己的那一点leadership拿出来。我自己理解leadership有很多不同的角度,我自己define的dimension是take the initiative,在所有的essay里讲到leadership的时候都把这点强化,而且跟以后的career goal联系起来。这是我写essay的一个突出重点的方式。

嘉宾女:我觉得突出亮点还有一个,刚刚Albert也说到"是否fit这个学校"。我不知道同学是否听过关于学校的宣讲,我听了以后觉得Defining Principle和我非常匹配,这就是为什么我申请学校的时候觉得写essay比较得心应手,比如我们说到Confidence Without Attitude,来了学校以后,会看到跟同学之间的interaction非常符合我们的Defining Principle。

说到我们有很强的、supportive的校友网络,也是因为校友都对这些核心的value非常认可。我上周组织一个会议,得到很多校友的支持,他们来参加我们活动。

同学们要对学校多作一些研究,不管是在北京、上海或者其他地方,尽可能和本地的校友进行一些即使很简短的对话,可以从他们身上感受到Haas所认可的价值观,这样会从他们身上学习、感受到如何去挖掘自己的优势和长处。

嘉宾女:我觉得be personal最重要。记得去年第一篇Essay "what are you most passionate about",我写的要点是"我对人的关注"。这通常不是特别典型的leadership的故事,但我还是把这一点写进来,因为"对人的关注"这的确是我的特点,也是我希望展示的,现在看来效果很好。

提问7:请问是否Hass MBA喜欢工作经验长的?8年工作经验,不是500强的高科技企业的RD project manager,背景是否比较弱?

Toby:我们提供一些比较general的feedback,再次强调,各种各样的背景都有机会,重点是MBA申请人怎么样突出亮点。

一般来讲,所以基本上工作年限长不会是一个问题,大家不用担心。今年一个同学工作时间较长,宏伟同学工作了八年;上一届有个同学工作了十四年,已经作到在中国的一个functional head,是非常敬业的同学。

我们的MBA同学中,有工作年限长的,也有工作年限短的;比如中国同学有工作两年的,一样也非常有潜力,学校给予录取了。

提问8:现在是1.5年本土咨询公司的经验,在consulting这个pool里是不是不太有竞争力啊?

Toby:1.5年不是问题,关键是怎样突出自己。在consulting的pool里,我觉得不能简单说没有竞争力,我们去年、前年、今年都有consulting背景的同学,工作时间各有长短。

嘉宾:对于工作时间短的申请者来说更重要的是怎么突出potential,工作1.5年的申请人挖掘故事的数量上跟工作五年的人比可能较少,申请人更多的应该从有限的故事里面demonstrate将来的potential,这是落脚点。

提问9:请各位share一下Haas的中国学生就业情况如何?都去了什么行业?回国和留在美国的大概比例?Haas如果出来作Finance情况如何?

Toby:简单回顾一下我们知道的,过去几年MBA毕业同学的就业情况。去年的实习情况:

  • 一位同学去了微软;
  • 一位同学去了start up,他原来在微软,希望可以作一些不一样的东西,所以作为公司的五个人里的一个,参加了一个start up的公司;
  • 一位同学回国去作business development;
  • 还有一位同学,就是我刚才说的比较senior的同学,以前中国区的部门head,有很多自己私人的创业的事情想去实现,暑假也是作了创业方面的事情。

基本可以看到几个中国同学实习找的都不一样,非常多元化。

去年和前年的fulltime 就业情况合在一起说:

  • 两位同学去了finance,一个去了投行,还有一个在corporate finance,
  • 一位同学去了consulting
  • 两位同学去了高科技公司
  • 一个同学去了healthcare

总的来说各个行业都有,可以从这个角度来回答,从刚刚举的过去三年同学实习、就业来观察,作各行各业的都有,基本大家都转行;如果想留在自己的行业,也能有一份工作;学校有各种各样的资源可以帮助学生实现自己的期望。

提问10:Haas MBA去了hi-tech的公司比如Apple,或者微软一般作什么类型的工作比较多?

嘉宾:首先这些公司到Haas招聘需要的function多种多样,比如corporate finance,strategy,内部consulting,product management, product marketing方面的工作,这些机会都有,所以不管学生想专注于哪个function都会有机会。

总体来讲,多数同学选择作product management和product marketing方面的工作。很多同学之前没有任何hi-tech背景,例如上一届一位从中国来的女同学没有任何的hi-tech背景,现在去了微软作product manager,所以只要有这方面的热情、激情,Haas可以提供很多机会给学生去build这方面的skill和background,有志于从事hi-tech行业的同学,Haas真的有很多机会。

嘉宾男:一个固有的观点提到伯克利就觉得hi-tech很强,这是毫无疑问的,我们深刻感受到了,Haas有非常非常强的校友网络,在湾区、硅谷,再北一点,比如西雅图,各式各样的高科技公司都把伯克利作为他们Top中的top招聘学校。想从事hi-tech的同学完全不要担心,来了伯克利真是如鱼得水。

我想再强调的是,其他行业我们一样也有很多很好的资源。

提问11:Haas MBA在management consulting和health care方面有相关club或者课程吗?

嘉宾男:想针对这个问题稍微讲一下management consulting,Haas一样很强,我们有25%的同学每年去作consulting,可能大家会疑虑中国同学作consulting的不多。原因包括第一,每一年的中国人不多,第二是大家的兴趣不一定刚好在consulting上;今年这届的中国同学有三个人对consulting有兴趣,所以很可能明年问中国同学的就业情况的时候,会发现有三个人是consulting。所以完全不用担心。

Haas MBA在consulting方面有好的club,比如management consulting club,会带着学生一点一点地go through所有过程,请很多优秀的speaker和trainer,二年级去了麦肯锡、BCG、Bain作实习的同学全部成为trainer,跟1年纪同学练case。学校还会组织一些非常有资历的external trainer来帮助同学们,如果大家对consulting有兴趣的话,可能度过Crack The Case这本书,今年学校请了作者戴维来学校三天,作大课的讲解case,同时还有一对一的small group作case的练习;因此资源是非常非常多的。

这只是一个例子,很多人觉得伯克利是一个hi-tech的学校,我的答案是absolutely not,我们有很多其他的资源可以帮助同学们。

嘉宾女:我可以讲一下finance,整个program 240个人,非常有意思的是,很多同学是banking或者是finance,或者是CPG, high tech的 background,来之后也会有不同的职业选择,有的人想作social impact,有的人想作VC,有的人想作PE、Banking,学校很重要的一点就是提供一个很好的平台,有各种各样的资源and extracurricular activities,让同学们去参加,去试这些到底合适不合适自己。比如有同学提问说自己是Corporate finance,不知道自己是否合适作consulting或者其他的职业发展。我们有各种business plan competition、start-up business competition、LBO ompetition,还有VC competition。在VC competition中,学生作一个项目,学校让很著名的风投专家来考察学生的表现。

The UC Berkeley Startup Competition
http://bplan.berkeley.edu/

学校有各种各样的机会让学生们来试不同的东西,很多时候二年级的学生带着一年级的学生作,这点非常重要,很多时候都是students initiative的活动。我们很多二年级的同学作为career coach给我们一年级的同学作各种的职业指导。

提问12:在consulting方面的长处或者长处有哪些?

Toby:东岸有很多好学校,consulting很强;伯克利的特色:

  • 所有的top consulting firm在西岸都有很重要的办公室,比如座落在LA或者三番,在招聘过程中,伯克利具有无可比拟的优势,这些公司一定会来伯克利作宣讲,且有相对较多的slot来招聘;
  • 从行业角度讲,如果对hi-tech、healthcare, Non profit 有兴趣,西海岸的consulting公司无疑在这方面很强,伯克利毕业的很多人从事这两个方向。

嘉宾男:有个提问的同学重点关注healthcare和MPH的一个program。

MPH的program也是非常受欢迎的,去年有一个华裔学生是MPH,也成了我们MBA协会会长,当然也为华人争了光。

这个项目同时在Haas和healthcare学院里两个学院上课,学制2.5年;找实习时间和MBA有不同,可能有两个夏天时间的实习;当然对于学生的要求更多,时间安排较紧。

西岸也有很多healthcare产业,还有几家大的公司,比如Gennetech, Abbott, Mckesson和我们的关系也都比较好,有很多校友在这些公司。

UC Berkeley School of Public Health
http://sph.berkeley.edu/

提问13:请问各位当时申请MBA的轮次?

Toby:我们六位同学,两个第二轮,四个第三轮。

轮次不是大问题,来之后了解到各个轮次都有被录取的学生,不用担心;只要不在第四轮,机会都比较均等。

提问14:可以讲讲你们对 "Confidence without attitude, question the status quo, beyond yourself, and students always."的看法么?

嘉宾男:这个很重要,我很高兴有同学提出来,因为这个也是学校很看重的,是我们的院长在上任之后设计的整套的Haas的value和communication。

我先讲"question the status quo",这也是我刚刚提到的自己认为leadership最重要的一条,即如何question,打破现状,。申请人尽可能在讲leadership的时候,考量故事中有没有打破常规、作一些不一样的事情的例子和看法,这是区分Haas同学和其他学校同学的重要特点,Berkeley一个重要的价值观是leading through innovation,innovation和question the status quo是相辅相成的。

嘉宾:我讲一下"Confidence without attitude",自信而不自傲;一个非常大的differentiator,很多其他学校也有类似question the status quo的价值观,而Confidence without attitude是我们特有的,来了以后发现大家身上都有这样的特点:他们很有能力,并且很谦虚,愿意帮助人。同学们在essay中可以留意一下自己有没有在工作中有这样的经历,比如帮助别人完成他们的想法,或者帮助他人成功这样的例子;这点还是很重要的,尽管我自己的essay中强调更多第一点question the status quo。

嘉宾:我讲一下"beyond yourself";我也想再强调一下,确实这四个特征是我们学校一直非常强调的value,在我们orientation时,学校专门请了四个非常知名的speaker,其中包括 Twitter的创始人,来给我们分别分享这四个principle相关的speech,可见学校一直在implement这四个价值观的。Beyond yourself简单来说就是跳出自己,用更大的胸怀去想周围,周围的人,周围的世界。

从小处来看,除了关注自己的学业、职业以外,也会去reach out他人,去帮助别人,大家共同成长,共同进步。学校非常强调对社区的贡献,我们定期参加社区活动去帮助需要帮助的人,包括我们的Halloween party,学校也会把我们party的ticket收入作为捐款捐给需要的community。

嘉宾:"students always"相对简单,是Haas的毕业生的雇主们帮学校总结的,他们觉得Haas的毕业生能够在公司里保持一个持续学习的过程,勇于承认自己的错误,学习一些正确的观念等等。

提问15:数理课程的量大么?课业是否重?对于文科背景的MBA申请人是否不利?

Toby:数理课程的量相对还可以,我自己是文科背景的,对我来说很多东西都是新的,自然而然量不小;但我反而觉得很好,因为我们需要锻炼这方面的思维。同学们在写essay或者对待这点的时候,可以多关注积极的方面。

嘉宾女:很多assignment都是teamwork,学校非常细心地组织每个team,小组里有人是finance,有人是quantitative,有人是文科背景,同学们可以从队员身上学到很多东西。

提问16:除了Haas MBA,各位还申请了什么学校?

Toby:这个问题关系不大;有两种可能,有同学拿了很多录取最后选择了Haas,也有同学拿到的录取不多,但也来了Haas,总而言之大家都是最后选择了Haas,因为我们都被Haas深深吸引了。

提问17:请问推荐信的格式是怎样的?需要严格按照Haas的八个题目一道一道来回答吗?

Toby:是,如果学校用这样的方式提问,就按照学校的要求回答。[第二部分Q&A结束]

嘉宾:很高兴大家今天问了这么多问题,表达出对Haas的热情,我们也一样,非常希望可以见到更多的中国同学申请Haas,来到Haas加入我们的团队。

主持人:谢谢!今天Haas MBA在线访谈到此结束,非常感谢几位嘉宾与我们分享了很多申请体会和关于Hass MBA的信息。后续的问题,请大家到论坛北美MBA申请区的Berkeley答疑贴中提出。

最后谢谢各位今天的参与,祝大家申请顺利!

[结束] - UC Berkeley Haas MBA学生在线分享

链接

The Full-time Berkeley MBA Program
http://mba.haas.berkeley.edu/

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