职业生涯设计前提 . 正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业

  个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。简历其实就是求职者推销自己的名片，它贯穿于从笔试到面试的整个招 烟台招聘 聘过程，也是招聘者了解求

求职是踏入职场的开始，也是开启另一种生活的重要开端。写简历的细节不可忽视，希望能对大家有所帮助。简约就是美。这句话对于履历来说，仍旧管用。现在，一页履历还是主打风格，两页履历也开始崭露头角。但对于厚且长的履历，没有人事经理持欢迎态度。因为 聊城人才网 通常人事经理在面试过程中，对待履历的

面对不同的企业，求职者强调的讯息和自我推销的重点应该有所不同，记得要传递给主考官个性化、有吸引力的讯息才能在面试中脱颖而出。形象欠佳是求职的 “ 败招 ” 之首，面试中的 “ 非语言交流 ” 不容忽视，应聘者要注意自己的仪表整洁，谈吐举止成熟、得体。你要充分了解自己 沧州人才网 的优势和

　保持自信。应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。面试对于刚毕业的学生肯定会感到紧张，尝试一下几点，可慢慢克服面 烟台招聘 试时的紧张情绪。要以一颗平常心正确对待面试，要

首先，很多大公司会在自己的网站上，挂上自己的招聘信息，如果你有心仪的目标，不妨经常上去浏览一下，专业的招聘网站，大多数的著名外企都会在以下最权威网站（如果时间有限就看这三个就够用了，这里面全职德和面试的都有，大家可以每天查看）发布自己 济宁人才网 的招聘职位和申请流程，每年岁末，一些有实力的

　　许多跳槽者参加应聘面试时，都会被招聘者问及离开原来职位的原因。若是由于上班路途太远、专业不对口、随迁搬家等人人都可以理解的因素，说起来无顾忌。如果是以下四种因素，就要慎之又慎了，弄不好，就会失去了应聘机会。收入低没劲干这样的跳槽理由会使招 沧州人才网 聘者误认为你很计较个人得失，对

　　与同事融洽相处替人着想。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于做出适当的自我牺牲。要处处替他人着想，切忌以自我为中心。替他人着想应表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。你给别人种种关心和帮助，当你自己遇到困难的时候也会得到相应回报

　　为上司分担忧患公司一直运行良好，可是最近却发生了一件影响公司生存的大事，使公司上下乱作一团。老总一个人关在办公 唐山人才网 室里冥思苦想，几个部门主任也是愁眉苦脸，等待着老总的指示。刚到公司的高林，在关注着各方面的动态，想着摆脱困境的办法。经过分析，他终于有了主意，他敲开老总的门。对这

　　求职心气有个 “ 度 ” 每个人的学历、经历大致决定了职业方向，每个人的能力、经验决定了职位层次，每个人的家庭、背景又决定了工作地域。所以，这些因素决定了你必然在某个职业圆周内，在求职时，可以适当的放大半径，放宽选择范围，但是，圆心不能偏离，范围不能 聊城人才网 太广，否则，摆脱了