摘要:美国耶鲁大学的克雷顿·奥尔德弗(Clayton. Alderfer)在马斯洛提出的需要层次理论的基础上,进行了更接近实际经验的研究,提出了一种新的人本主义需要理论。奥尔德弗认为,人们共存在3种核心的需要,即生存(Existe[阅读全文:]
摘要:伯恩斯定律:下属在工作中愈感到自己有能力和有效率,则在完成工作时就愈不想要命令和指挥。提出者:美国历史学家J•M•伯恩斯[阅读全文:]
摘要:布朗定律:一旦找到了打开某人心锁的钥匙,往往可以反复用这把钥匙去打开他的某些心锁。提出者:美国职业培训专家史蒂文•布朗 [阅读全文:]
摘要:波特法则由美国哈佛商学院教授迈克尔·波特(Michael Porter)提出:最有效的防御,是从根本上阻止战斗发生。[阅读全文:]
摘要:布利斯定理,由美国行为科学家艾得•布利斯提出。用较多的时间为一次工作事前计划,做这项工作所用的总时间就会减少。[阅读全文:]
摘要:当遭受许多批评时,下级往往只记住开头的一些,其余就不听了,因为他们忙于思索论据来反驳开头的批评。提出者:英国行为学家L·W·波特[阅读全文:]