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【MBA申请】Adcom的人到底想从Essay中看到什么?

看了Stanford的招生的准则。有感而发,写了个中文版的,Melissa版的,Adcom的人到底想从Essay总看到什么。希望对大家有帮助。



想写好一整个package的好essay,首先应该知道各个学校想从Essay中看什么,考察申请者什么。这听起来似乎不怎么好听,有点像初高中考试前,老师给我们划重点一样。作为学生的我们,自然大多基本只看所谓的“重点内容”。其实Adcom Office的人也一样。他们那么忙,自然无暇一字一字的审视你的Essay。他们也就从你的Essay中挑些重点出来罢了。


那么他们挑的“重点”到底是什么?他们是如何挑重点的呢?先看看Stanford的GSB的官方答案是什么:“We consider each application holistically, and take into account factors such as your background, experiences, perspectives, fit with the GSB and its MBA Program, aspirations, values, and accomplishments. ”当然,这个是很官方的回答(偷笑)。那么他们真正看的是什么?我总结归纳了下,大体有如下几点:



1. 智商


这个词说出来有点伤人,但真真是这样。而且,这个要求应该是最basic的要求,是成就其他几点的基础。商学院,带个“商”字,就在商言商,不是福利机构,不负责大众教育和普适教育。他们费那么大劲挑选的人,定是个顶个的聪明。


那么这个智商,到底如何体现?分数,成绩自然是一个方面。但更重要的是,你对未来是否充满了无限的好奇心和探究心;是否每天可以像“打了鸡血”似的积极乐观向上;是否热情炙热;是否敏锐到可以把握住每个擦身而过的机会等等。因为这些品质是领你走向另一个intelligent高度的最根本的基因。换个话说,Top MBA商学院的人应该让人提起来就是“He lives at another level”。



2. 领导力


其实这一点才是商学院考察的最为核心的东西。大家都以为大家能拿到Top商学院的offer是个很艰难的事情。其实,与此同时,商学院的人在那么多炫目的application中找出有限的几百位candidates也是十分困难和冒着巨大风险的事情。他们也担心,没准看走眼放过了一个未来的Bill Gates,或者Steve Jobs。


所以商学院的人也是瞪大了眼睛,找有领导气场和能力的人。所以,对于写Essay来说,就要给他们足够的这样的例子,无论是学校社团,还是公司组织。恨不得在街里街坊的,你都得是个说话能算个数的人。因为他们觉得真正的领导者,是有天生的气场。


3. 贡献

商学院在关注“你是谁”的同时,更关注的是“你能给商学院带来什么”?这就是为什么商学院会搭配男女配比,行业配比,年龄配比,地域配比等等。再者说,就算你是个再大的leader,不乐于助校,成功了以后不为学校做贡献,学校也不愿意要你啊。

所以,要在Essay中体现出你对学校的极大的热情,和将来成功之日,必定大大的回馈学校的决心。


在一个Essay中体现出了如上的几点,我想商学院不选你,也选不到别人了。

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谢谢分享

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原来是这样 啊,了解了

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dddddddddd

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多了解一些来的

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谢谢分享

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thanks

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总觉得leadership才是重点

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了解一下想法也是好事

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ao的想法真的是很重要....

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