【楼主心酸：深夜码字3小时，错别字太多别怪我】
看着2月即将来临，不知是否有一批像楼主一样同学。首先是被自己的Dream school毫不犹豫的拒绝，然后慢慢的收到一些不咸不淡AD，以及一些陆陆续续的拒绝信。目前楼主拿到了雪城9000刀小奖，杜兰还有JHU的AD。当然至今UIUC以及 Brandeis依旧还在waiting list。而楼主的背景在这边也不隐藏：GMAT 670, 美本Finance与Accounting双专业GPA 3.75/4.0, 国内 Top5证券实习一枚，其中一位推荐信教授背景地位较强。在MSF 竞争如此激烈的大环境下，楼主的各项指标只能说很一般。虽然总渴望有更好的学校能录取自己，但对于想在这个录取状况楼主觉得还是比较幸运。因为就JHU 而言，我看今年大家录取的各项成绩都相当出色：AVE GMAT: 700+,AVE GPA: 3.5+, AVE TOEFL: 100+。因为我不需要考TOEFL以及GPA较高的原因，我注意力主要倾向了了GMAT，帖子给出4个关于GMAT的个选项650以下，650-700，700-750，750+。当楼主默默地选择了650-700后才发现跟我一样的同学只有个位数 （今天看了下貌似已经有了几十个，但其它人数也有增加，粗略一算Average 还是700+），这让我不禁怀疑起关于JHU招生水之类的的传言。也促使我在这半个月内不断的收集资料，不断的去深入了解这个项目以及学校。
第一点，肯定很多同学会疑惑既然不水那么为什么你GMAT 670也可进？
因为我也有我的优势。首先美本的双专业的3.75 的GPA在申请的同学们中应该也算是比较高的了，而且我Finance的major gpa 高达4.0，也就是说每门金融专业相关课我的成绩都是A或者A+。其次，我的实习虽然在中国但并不水，我在投行部门实习起草了一份行研报告，并且在领导的带领下参加了一个IPO项目（这个其实很多美国人看来也是高级货），头头也为我谢了推荐信。然后，学校内老师，一位为我写推荐信的教授也是经常参与美国国家级会计师会议那一类的角（具体不太了解，总之比较厉害）。最后，我并不是直录，我参加了video 以及skype的面试，并且我自己觉得我在skype面试超水平发挥了（可能不知道那时候是抽了哪根筋，觉得不录我拉到那是你们的损失，所以一点都不紧张反而有点兴奋），而且Angela真的一个非常nice的人，微笑从未在她的脸色消失过。所以我越发自信，几乎没有磕巴也没有紧张很流利的跟她对答。不过最后我自己提问环节我问了一些自己想想都有点后怕的问题，不过现在看起来似乎效果还不错。
以下是面经：
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然后很开心，在16号的时候拿到了他家的Offer，相信目前很多拿到JHU OFFER的同学跟我有着一个同意的疑虑，交押金还是不交？去还是不去？因为网络上太多关于JHU的争议贴了。上面都是开胃菜，以下才是主菜。
近半个月我都在自己疯狂的探索，在这我给大家说说我的意见（当然都是个人意见，不喜勿喷）【适合人群：暂无自己主见想初步了解选校]
相对MIT， WUSTL（楼主的Dream school，一年招20多个，国际学生比例8%，也就是2个，近乎秒拒）与BC三家的MSF来说，JHU在综合排名跟前者有着一定差距，跟WUSTL差不多，比BC好。但项目上显得太过于嫩了，地理位置声誉来说也各有优势。没啥可选择性，JHU在现阶段与他们暂无可比性。 UIUC，USC，UR，Brandeis，Case，Tulane，Ohio state：我觉得这几所学校是JHU的目前的劲敌。但其实以楼主较为保守的性格来说，
如果楼主排序会将UIUC排在第一位，因为无论综合排名（40左右），世界排名（30左右），项目排名（全美第3），学术声誉，地理位置（Chicago两小时）校友资源UIUC都处于前列（而且楼主还有好几位好友在UIUC读本科）。而USC，UR, Brandeis， Case， Tulane， Ohio state以及JHU都有一个或者多个缺陷。
USC：位于加州，沙滩美食，经济娱乐应有尽有，商学院好，项目去年刚刚开！但校友资源丰富，但不得不说Admission Office效率真心低，申请他家学校等个消息得等死。
UR：（这里加一句虽然我不知道UR为啥会这么红，但他如今真的非常红。）但客观方面来讲，UR好的不是商学院，地理位置也较差（虽在纽约州但离纽开车约为5-6个小时），综合排名31，项目全美第7，世界排名100左右，校友资源尚可【楼主在这些学校里最不理解为啥UR那么火的学校，虽然他的确不错，但配不上其热度（个人观点）】；
Brandeis ：一家声誉以及地理位置（麻省5大之一，靠近Boston）都比较棒的学校，学校舍得投入资金，小班教学，综合排名31，世界排名有点低，但项目排名全美第6。但唯一楼主觉得不好的是两年制（楼主穷嫌贵），但项目长也是很多同学渴望的，也是很多不考虑世界排名且想待两年的同学可首选的选校之一。
Case 和 Ohio：相对与楼主来说，Ohio 跟case就是UIUC的缩小版，case除了美国综合排名比uiuc高出一些以外，楼主觉得其他方面均为UIUC的“缩小版”。而Ohio各方面都不如UIUC。这三所都属于比较稳的学校，求稳的同学的较为理想的选择。
Tulane：这家也有给过我AD，我还交了押金，所以比较了解多说几句。Tulane的项目质量毋庸置疑全美排名为第五，但其世界排名有一点惨，而综合排名在08年卡特里娜飓风导致的大水淹城之前为30几，而现在为52。其唯一的能源交易所也是特色，而且听闻在那里的学姐说，有一个课程是学校出钱让学生操作投资（听起来非常诱人有没有），但不是每个人都可以上，需要申请，大概只有10%-20%的学生能申请的上。商科南方校友资源丰富，但招生人数似乎也不少。
【【【附加一个雪城大学的项目：：虽然楼主最后没选择去（因为地理位置较偏，项目和综合排名都一般），但是他家的态度真心让人舒服，信息更新速度，交流时候的感觉都非常的棒。非常人性化的招生流程，给他家一个赞】】】
JHU：这是今天的重点，也是我这半个月来的结晶。首先辟个谣，论坛上广为流传的扩招至450人并不是真实数据，据Angela跟我说大约为200多个，刚开始被谣言搞的不太确定，但是后来看到了来自各方面的证实。就像之前所说的一样，JHU的逼格一年比一年高，平均GPA 3。5，平均GMAT 710+，这已经是各大顶尖商学院项目的录取标准。而早在几年前，我似乎看到过640的GMAT 也被录取过而且其他水平一般。而且近些年来除Financial Time以外的其他的排名JHU也逐步上升。相信在JHU通过AACSB（中国目前只有10所顶尖名校通过了）之后，排名会得到质的提升(扩充面经的一点，我问问题时候有问到过Angela，Carey什么时候能通过AACSB，她说Carey太新了，ACCSB需要达到大量的要求及标准，而现在Carey已经达到了90%的标准，预估在16 或17年会通过AACSB。) 而且现在Carey的目标相当明确，就是加强师资力量，提高项目质量，提高生源质量（发放大量的奖学金吸引生源），所以我觉得网上有些帖子说Carey的项目水到极致我是挺费解的。（个人关点：一个名校想认真做好一个项目，投入了大量的资金，努力提高师资，吸引生源，他们没有不高速腾飞的道理。也许那些观点只是停留在过去，而非现在，将来）
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当然，JHU也有着其自身不可掩盖的缺点，其一就是新，其二就是找工作不好找。但身为一个在美国已经留学三年多的美本学生，我对找工作这件事有着更深层次的体会。我们学校商学院不错且会计全美排得上号，所以就商科会计展开的career fair，meet firm之类非常之多。
楼主也去参加过几次，但身旁的成功案例是少之又少。在国内，公司相信名校毕业者拥有能力。而现如今美国找工作第一看的是能力，第二是身份（是否有绿卡），其三再是学校。我们学习的是MSF，不知同学们是否对自己的职业有过定位，建模和计算以及技术化的金融领域有MFE和MSMF，我们插不上脚，而我们这一块重要的是判断力以及所谓的communication。
能力而言，本土成长的美国人在这一块优于我们，而交际沟通能力更是不用说。身份？笑话，招你他还要给移民局钱呢。所以相对国际生来说，想要找到同等的工作要优秀美国人很多倍才行。而学校，除非你的学校非常厉害才会增加几成几率。我身边有实习或工作的朋友有绿卡的占多数。大部分学校会跟申请者说会提供实习机会，但楼主个人觉得，我们学校的各自面试活动算工作机会吗？真正抓住的又有几个，除非学校说分配实习，如维克森林和范德堡的MSA项目一般（听说这两个学校貌似实习包分配）。申请者说会提供实习机会，但楼主个人觉得，我们学校的各自面试活动算工作机会吗？真正抓住的又有几个，除非学校说分配实习，如维克森林和范德堡的MSA项目一般（听说这两个学校貌似实习包分配）
另外，还有一点我们不得不重视，那就是美国人不重视金融研究生教育。跟好几个学金融的好友聊过，对于他们而言，金融的正确轨道是：大学毕业，找工作，再MBA。而如果还要继续学金融，那么也将会是PHD。这是与中国人的本质区别。所以在整个美国都不重视研究生金融教育的环境下，我们想要靠着所谓项目质量去找工作还是太年轻。而中国其实也看的是个人能力，什么是能力？抛开语言，社交，个人觉得最简单直接粗暴的答案就是考出CFA。而这些都的看自己。
学习环境？不存在（美国很多大学都可以住校外，如果你想，可以家教室两点一线，毫无限制；而且真要说环境，名校不是更好？）项目质量？一点点（抛开那些与CFA接轨的项目如UIUC的以外，说实话，两个学期的项目能对你起到很大的帮助？而且一个一心想做好的学校，项目能比别人差出十万八千里？）
【补充一点美国教育结构，美国相当重视Undergraduate教育，也就是大学本科。不知道大家有没有听过一句话，美国研究生重工作，博士重研究。其实真正重视工作的是本科，各种就业机会，而美国法律规定研究生有最低工资标准，所以再就业方面反而不如本科生那么乐观。商科博士，大多都成了教授，也有一部分走向商界。像普林斯顿就是一所典型的注重本科教育的学校，并无太多资金投入其PHD类。所以在世界排名上才会跌倒十几。】
说了这么多，楼主只想说，想要工作，不管在哪都要努力，竞争无处不在。楼主觉得以前对于MSF对于JHU的观点过于片面，过于负面，而楼主刚好有一番自己的见解想要分享。当然纯属个人意见，个人观点，不喜勿喷。而对于楼主的选择：如果UIUC不录我，我应该就去JHU了
下面是一些排名的连接网站：大家仔细看时间，2013FT世界前40还没有MIT，但如今已经第十，JHU会不会是下一个MIT？谁也不知道。知道的师他的排名与质量不断的在上升。
http://rankings.ft.com/businessschoolrankings/masters-in-finance-pre-experience-2014
12年的Tier2
http://www.wallstreetoasis.com/forums/comprehensive-us-msf-ranking
这是上面链接里那位仁兄提到的网站 （内涵各大商学院MSF的课程等资料）
http://msfhq.com/masters-in-finance-programs/
14年的第十（这个排名虽然跟FT有点出入，就抛开其他而言这是JHU上升一个苗头）
https://thefinancialengineer.net/msf-rankings/
下面新增JHU career center给录取者发送的邮件，质量与服务不知道，但看的出来他们应该挺重视学生就业的。
We’d like to introduce you to the Career Development Office. Below is a letter from Katy Montgomery, Assistant Dean, Career Development Office.
Congratulations and welcome to the Johns Hopkins Carey Business School! The Career Development Office is so excited that you will be joining our vibrant graduate student community. We hope that your time at Carey will be personally and professionally prosperous, and to that end we want to be actively involved in helping you take charge of your career development and job search. The Career Development Office’s mission statement is as follows: We are not a typical career office; we aim to do the following with students, alumni, and employers: • Inspire potential • Innovate ideas • Empower self-discovery • Expand knowledge • Connect people • Celebrate success We incorporate our mission statement into our one-on-one coaching, programming, professional development initiatives, and interactions with employers. Our office is comprised of two teams, Coaching & Education and Employer Relations. The Coaching & Education team focuses on candidate preparation, providing personalized assistance in career assessment and exploration, creation of job search documents, interview practice and preparation, and overall professional skill development. The Employer Relations team manages Carey relationships with employers throughout all industries and global regions. Employer Relations also coordinates industry panel events and employer information sessions, oversees career fairs and conferences, and partners with student groups on networking opportunities. You will be hearing from us this summer. At that time, we will provide you with a collection of materials that includes a resume template, Career Fair information, and instructions on signing into our jobs database, among other documents. We are thrilled to start the job search journey with you. In the meantime, please do not hesitate to reach out with any questions. Best, Katy Montgomery 后面的信息省略。。。
而且，Carey的第一次Career fair貌似将在今年 3 4月份举行。 | 
