大龄土鳖面经：DUKE(旧金山面试) + UC Davis (on campus面试)
都IN了。
essay没啥心得，本质就是写明白自己做的和想的。主要想把在美国面试的情况分享一下，供后面有类似情况的同学参考（LZ最近quit了工作在美国呆着）。
背景：硬件普通，720+105。工作经历7-8年吧，不算传统背景，创业/投资相关，折腾性的。
没有留学经历和海外工作经历，日常工作也不用英语，所以是大龄纯母土鳖。
Duke：
1、情况：在旧金山的德勤公司面的，旧金山算是duke在西海岸的hub city。面试官好像都是校友，adcom管组织，不管面试。
我选SF是图个方便，因为最近在美国。但个人体会下来，就是不建议土鳖们选除“campus”和“中国国内hubcity”之外的地方面试，比如travel途中顺便面一下啥的。因为以“考托福要靠背”的口语，和一堆native speaker放一块，确实语言这块有劣势。给面试官的直观差距不说，人家applicant一块儿panel也插不上嘴，多累心。
2、面试官：感觉学校很用心，起码我的面试官是尽可能match我的经历的。比如：在中国留过学、自己创过业、现在在硅谷，做IBD看TMT。这点让我对fuqua的认真态度很敬佩。
3、气氛和形式：这个要多说两句。校友面试官上来就说希望是个聊天，不是面试，不用紧张，我开始觉得还挺duke范儿的。但是，真实情况是越聊越有压力。第一，是我的几乎每个回答都会被打断。我刚说了两句就跳到了另一个问题。于是在这样的情况下，简历说到了高中就结束了；why mba没问到；behavior story一个没讲；结果why fuqua到是几乎占了剩下了全部面试时间。作为一个土鳖，很多问题答案都是背的。这样如此活跃的问法所带来的语言压力还是不小的。我在准备fuqua面试时，看到过两种问法，一种就是很标准的question list（居多），另一种是比较随意的。比较有幸遇到了后者的，请后面的同学注意。
第二个造成压力的原因，是面试官非常较真地问某个问题。也许好的学校都是dig深的吧。我在准备面试时，current student说她在career goal上被dig了很深。结果我被dig的点就是why fuqua。大概我的背景和真实申请学校都在加州，于是面试官问(1)你还申了啥；（2）为什么fuqua；（3）你去过fuqua吗？（4）你和哪些current student聊过（要求提供名字）（4）为什么在美国但没去fuqua？（5）我解释了一遍为啥没去，结果对方再问，说：还是不明白，申请前没时间去，申请后为啥不去？。。。然后，面试就结束了。
4、问题们
(1)过一遍你的简历
(2)追问一段创业经历：做的啥？为啥挂了？如果现在你再做同样的项目，你会有什么不同吗？
(3)怎么进的现在的公司？
(4)你还申了啥？==>为什么fuqua;==>你去过fuqua吗？==>你和哪些current student聊过（名字？）==>为什么在美国但没去fuqua？=>还是不明白，申请前没时间去，申请后为啥不去？
(5)你在Team相处的好不好（你的团队精神好不好）？=>我说挺好的，然后就没了。
就这些问题。大家说说这都啥面试问题啊....所以当时面完就觉得没戏了——我这commitment被challenge成这样，fuqua又是个如此重视commitment的学校。但居然今天也in了。高兴之余我也挺不解的，于是又想了想面试到底背后是什么，下面的拙见供大家参考。
5、关于面试考察点的个人判断：
我开始以为面试像托福一样一道道题，格式很明确。把故事准备完了，讲的生动就好了。duke这次让我感到，其实mba面试也总归是面试，目的在于从侧面看一个人的整体感觉，而不是主要是听故事内容。在之前的工作中，我也面过很多人（偷偷的说我也打断过很多人的回答，真是造孽）。如果我的理解正确，我想MBA面试：
（1）也应该更讲究一个人整体感觉，机不机灵，真不真诚，有没逻辑，etc。所以：故事是次要的，给对方的感觉是主要的。 如此看来，我之前多去背故事，有些舍本逐末了。好好练习如何自信，如何得体，如何说话有逻辑，也许才是更为关键的。
（2）英语能力可能只占一小部分。而leadership是通的，关于管理的想法是比语言重要很多的。每每想到我的烂英语，我总告诉自己，商学院是培养管理能力的，又不是培养作家的，把我对管理的理解和态度讲出来就好。谢谢duke印证了我的想法，在接下来的面试中，我会注重把事情讲明白，讲深入。而不是注意语言多标准。这点也供大家参考。
（3）没准上述两点都是错的，我的面试实际上挂的很惨，只是面试占比不那么大，一综合整体package后，还是in了。who knows。哈哈。
UC DAVIS
申请学校落差大，是因为对北加州爱的太深沉。。。
关于UC DAVIS面试，最想讲的是livelike自己上传面试video和on campus面试的区别。那就是：非常建议on campus。
（1）Livelike：之前搜了很多帖子，都没有面经，我说说这个吧。形式是：一个问题只有回答2分钟的时间。大概6个问题左右。
我当时做好准备要答题，看到第一题叫 “你的career goal是什么+UCD怎么帮你实现？” 。立刻quit了livelike，打电话过去说希望去on campus面试。因为实在觉得每个题2分钟像考试一样，如何才能沟通呢。
（2）On campus面试：UCD这方面组织的很好。我打过去电话后，对方很高兴的同意了，表示希望我来campus体会，并帮我安排了一天的活动，包括面试吃饭上课等。面试都是常规问题，resume，career goal，why davis。当场和adcom交流比livelike好太多了，很多interaction。我想在on campus面过的同学都有过这样的感觉吧。所以非常推荐。
就这些啦。可能都是一些适合特定人群看的小感受，希望能帮到一点点人。 |
