supercury

价值比较法被用来消除薪酬的不平等。在过去的十年，很多公司都已经采用或正在考虑采用这种方法。【change】
价值比较法确实是开创性的。因为其它方法解决的不满意。价值比较法比其它方法更全面。【assess】

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不要试图通过比较不同工种的工作，以确定【完成这些工作所需要的技能-专业知识、解决问题能力、责任心】是否可以量化成金钱。
Neither compares tasks in dissimilar jobs (that is, jobs across occupational categories) in an effort to determine whether or not 【what is necessary to perform these tasks--know-how, problem-solving, and accountability--】can be quantified in terms of its dollar value to the employer