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长江FMBA的含金量比起长江的MBA来如何?

参加过长江的FMBA的面试了,感觉来读的人,很多都不是什么老总,而是想在职场进一步有所发展的人,那么就不得不说到这种人都关心的问题,就是长江对未来职业发展的价值,也就是就业的帮助

因为FMBA是在职的,所以非常担心跟全职的MBA不一样,授课强度不够和没有维持同学圈子的好办法,尤其是上海和深圳这种没有教授坐镇的分校

另外FMBA是没有职业发展平台的资源支持的,如果说不能利用学校这个非常强大的武器,甚至不能利用教授的人脉,会是非常麻烦的事情

一人计短,想看看大家的看法
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多和校友及在校生聊聊总是没错的,一个不够,就多聊几个呗。你提出要求,一般招生办都会积极配合。充分信息 ...
chchencheng 发表于 2011-8-31 20:26



这个建议不错

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多和校友及在校生聊聊总是没错的,一个不够,就多聊几个呗。你提出要求,一般招生办都会积极配合。充分信息总是相对的,但多准备总是比没准备好。

至于教授和校友资源,很多时候不是进了门就一定可以用,更多的时候看2点:1. 学校文化氛围。学校积极营造和谐分享的气场,且教授和校友对学校有感情,就会乐意分享;2. 你有什么资源可以对接交换的。都是聪明人,只拿不给,这样很难双赢吧。不双赢,很难长久吧。

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这里是FMBA学员一些情况,感觉一下
EMBA更多是老总,FMBA主要不是面向老总,这里的老总估计也多是少壮派或 ...
bastencool 发表于 2011-8-29 06:37



    核心价值就是认识这些人? 之后通过这个平台创业什么的?

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这里是FMBA学员一些情况,感觉一下http://ckgsb.com/column/1017.aspx?all=yes
EMBA更多是老总,FMBA主要不是面向老总,这里的老总估计也多是少壮派或富二代,不太一样。

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