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Washington University (Olin) 2011 Admit Weekend 见闻zz

版上关于Olin的介绍比较少,我四月初参加了Olinadmit weekend,把我的见闻写在这边,希望能够给想了解这个学校的同学们提供一些信息,有所帮助。

四月初,春光明媚,我带着全家参加了OlinAdmit Weekend. 总得印象是很不错的。Olin的接待工作做得一流,学校安排参加活动的同学在Knight Executive EducationCenter住宿,并报销美国国内的机票。由于我离St. Louis比较近,所以是自己开的车。学校考虑的很周到,给我们一家三口订了两个房间,一共两晚。

由于我是周五下班后开车去St  Louis所以周五晚上的optionalreception我没有参加。周六一整天的活动强度挺大的。 上面有整个活动的Agenda,供参考。

大约有75个已录取新生参加了这次活动,还有一些家属也随同参加了活动。参加的同学以美国人为主,国际学生人数占少部分。有两位中国同学参加了这次活动。

周六早晨先注册,每人发了一个书包,可以用来装笔记本电脑。里面有还放了一个Olin的水杯,里面装了糖果,还有一些文具用品。值得一提的是铭牌做的很有特色,带磁铁的那种。注册完后在DanforthUniversity Center用早餐,式样还挺多的。

这次活动都由在校生统筹组织,各个环节的串场和主持也都由学生担任。接下来AssociateDean Joe FoxOlinprogram做了一个high-level的介绍。值得一提的是Olin最近对它们的concentration做了一些改革,整合成了四个platform的形式(Finance & Investment,Consulting & General Management, Marketing, Operations & Supply ChainManagement)。简单的说是帮助学生在其选择的领域能够更加有focus,也加入了更多的 experiential learningcomponent。最后还放了两个学生制作的关于Olin的视频,不过这个我之前已经看过了。这里是视频的链接:
http://www.youtube.com/watch?v=AET-gKzVXME

同时,还有一个关于significantotherdiscussion,家属们互相交流一下,学院有Joint Venture俱乐部组织各种活动。有两家带了宝宝参加了这次活动。

接下来是Prof. TomFieldsCase Study Class之前被通知要做好预习,会cold call Prof. Fields在加盟Olin之前在Harvard, Kellogg, Cornell任教。)这个case是关于accountingloss contingency的讨论。我是工程背景,对accounting了解甚少。整个课堂讨论在Tom轻松幽默又不乏机智的启发式教学下被调整得很好。同学们发言相当踊跃,各抒己见。 我最大的收获是感受到了不同background的人在一起形成的diverse perspectives,不同文化、专业、行业、国籍的人在一起带来的思维的多元性和创新性是非常有价值的。

校友见面会来了6个近期毕业(从20052010)的Olin学生,分别是在百威,Eli Lilly 两个Credit SuisseUnilever Target. 校友们分享了Olin如何帮助他们实现了职业上的switch或者是提升。在Q&A  Session的时候,有一个同学问到了毕业生找工作的时候employer对于Olin品牌的认可度。校友们的经历大致是employer一般都认为Wash Univ (Olin)是一个很不错programWashU的牌子也会carry its weight. 虽然由于地理原因有些公司不到campus来招人,但是如果自身努力还是有许多机会的。

午饭后,就是坐的bustour参观St. Louis. Bus Tour由老生带队,大巴环绕了美丽的校园以及周边的商业区,还经过了美国最大的城市公园ForestPark。由于周六天气十分好,所以公园里面的人巨多,还堵车堵了一阵。

参观了城市之后,又回到了学院,接下来是FacultyPanel. 个人觉得Olinfaculty是一个亮点,所以想好好了解一下。有5名教授参加了这个讨论,涵盖各个方向。教授们先进行了自我介绍,毕业院校,研究领域等等。
Prof. Nasser (NYU)
Prof. Chayet (Northwestern) 之前任教于Chicago Booth
Prof. Hamilton (Stanford) 之前任教于McGillUniversity
Prof. Knott (UCLA) 之前任教于Wharton
Prof. Milbourn (Kelly) 之前任教于LBSChicago Booth

教授们主要介绍了自己的研究方向以及Olin能够提供多种资源来帮助学生实现自己的职业目标。另外,Olin的文化是open door policy,教授和学生之间关系非常密切。教授会利用network给学生推荐工作,学生也会经常邀请教授参加各种私人party

接下来的careercenter的介绍有点特色。学校请到了St. Louis当地的几个中型企业的executive来做了一个panel discussion。这些executives介绍了企业和学校的关系,以及在当前的经济形势下,企业需要如何的MBA人才,看重哪些方面的能力,总之感觉这个session还是挺有启发的。

最后由Dean Gupta总结一天的活动,并鼓励大家来到Olin学习。

鸡尾酒会和晚宴是在ForestPark中的Missouri History Museum举行(有照片)。据说晚宴地点的安排是为了加入一些文化的底蕴。OlinMBAadministrative staff基本都参加了酒会,见到了Evan, Kevin, Stephanie,Joya, JoeDean Gupta。大厅里面有乐队现场演奏,大家喝酒,寒暄,并抓紧时间交流一天下来的心得。和大家聊天得知有不少人是正在decisionmaking process,想通过参加这次活动希望对学校得到更多的了解。我所知道的几个美国同学有拿到Ross,Duke, Tepper, Georgetown等学校的。考虑Olin 的一个原因是经济的因素。

酒会的一个特色是有各式开胃点心,味道很好。晚宴开始后,有领导祝词,饮酒。我和一个二年级的中国学生交流了一下,她刚找到了Citibank纽约的工作,祝贺她。晚宴结束后还有去酒吧的活动,但是由于小孩累了所以就直接回饭店了。

拍了一些照片也贴上来。另外从学校的Facebook也转一些照片过来。
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