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(转贴)我对留学英国的一点看法

我对留学英国的一点看法
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我大学毕业后在上海的一家中美合资企业工作快3年了,打算明年去英国读书,我想用我
的所见所闻谈谈我对留学的看法。

上个月我们公司去人才市场招人,在一天的时间里共接收了37份求职信,其中有6人为英
语系国家留学生,3人为德国、法国留学生,这9个人的共同特点是没有什么工作经验。
最后这9个人我们一个也没要,我们HR总监在谈到这9个留学生时的态度是:普遍好高鹜
远,华而不实,公司用他们不仅要教他们怎样做事,还要教他们怎样做人。

我不知道到底有多少留学生给人这种感觉,但是我知道用人单位对留学生普遍已经开始
持怀疑态度。

公司前任副总88LANCASTER本科毕业,他的继任者,92LEICESTERMASTER毕业,我
的前任总监,现在GE中国任职,他们均是我的推荐人,他们对留学的看法是这样的:

1
学好英语,这是起码的要求但不是重要目标。事实上你不要指望在短时间内把英语
学的像个NATIVE ENGLISH SPEAKER,不可能也没必要。让一个人完全掌握一门外语是
很难的,在中国外资企业工作的员工,他们需要的是能够熟练的用英语理解别人的意思
,表达自己的意见” “如果一个员工能够有效的参加到频繁的与海外母公司的电话会中
,并能熟练的使用技术资料,我们认为这个人的英语水平能够适应工作需要”大多数人
是把英语当工具使用,而不是去研究英语。

2
顺利拿到学位,这也是起码的要求但不是重要目标。学历只是一块敲门砖,工作看
业绩看能力。你不可能从书中学到所有有用的东西,而且学的东西也不一定实用。学历
不是衡量一个人能力的唯一指标,靠自己的学历去吓唬人是自欺欺人。

我本人很赞同这种认识,而且我也不认为要把出去培养生活自理能力作为一个目标,国
外生活应该是对生活能力的提升而不是培养,我不主张年纪很小就出去。

我觉得我们应该从留学中真正得到这样一些东西:

1.
承担压力,面对挑战的能力。国外艰苦的学习和生活,不光是让你学习理论知识和如
何做饭取钱,而是磨练你的意志,培养一种不怕困难,吃苦耐劳的精神,以及面对压力
时良好的心理素质,不是面对困难牢骚满腹,怨天由人。这对你今后的工作是致关重要
,都想挣大钱,高收入背后必然有高风险高压力,你能承担吗?

2.
开拓思维。环境对人的影响是很大的,国外的生活可以改变你对很多事情的看法,你
需要培养一种高人一等的对事物更高远更深刻的认识,甚至是更有创新意识的思维,这
将给你将来所就职的公司带来巨大的贡献。

3
自信心。坦率的说,整个中国社会都有功利色彩,用人单位都有重视学历的习惯。留
学生有功利主义思想这没有错,留学回来之后你的学历和经历确实上了一个台阶,
硬件上压倒了一大片人,你有理由勇敢的做事情,你不应该像很多刚毕业的国内学生那
样做事情缩手缩脚,忧柔寡断,你需要的是做事情的勇气和魄力。

4
责任心。我不认为我们是为了还父母的愿望而出国,出国应该是自己的要求,留在国
内读书一样有好的发展,但是的确应该把父母的血汗钱当作一种学习的责任,同时我们
更应该看到外国人做事的认真态度,一颗责任心有助于你在今后的工作中建立良好的职
业道德和敬业精神。

我看见很多人在抱怨英国的教育怎么怎么不好,其实这些发达国家的教育没有什么实质
上的差异,我在美国留学的朋友并不认为美国在教育制度上比英国好多少。前年我参加
FORD
供应商培训会,台湾的一个讲师说:中国的供应商还在吃奶,还需要别人喂。我想
很多中国留学生也是这样等待别人来教你东西,不知道自己去找东西吃。或许国外的教
育制度更需要你的主动性和自觉性,而不是填鸭式的喂你。

对于留学回来后的期望值,我想说没有太多工作经验的人不会有什么太高收入,除非你
在专业技术领域取得了很大成就,你的技术能给你带来财富。工作经验的确很重要,我每
年也要带几个新员工,暑假还要带几个实习的在校生,教实习生的难度要比教有经验的人
难度大的多。今年3月我的一个同学去了德国,我问他回来想拿多少,他说他没有期望值
,哪家公司的综合条件好就去哪家,对他来说,回来后的工资仅仅是个起点,不出去留
在国内,现在工资离终点也就不远了。所以留学回来的人不应该有不切实际的幻想,留
学生和国内的很多人事实上是在同一个起跑线上的,关键是要看你耐力够不够,后劲足
不足,你们和其他人的竞争不是百米赛跑,是1万米跑,甚至是马拉松。

我觉得每个出国的人都应该怀着一颗平常心去考虑出国这件事,务实的考虑在国外的学
习和回国后的发展。
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