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问43：i-banking都去NYC, HK吗？ 去SF的多否，难吗？

Claire：去SF也有，刚才Ryan提到有一个investment finance association，我们的学生club，除了香港的days on the job那个trip和纽约的那个是在12月份，我们也会组织一个SF的days on the job，是在11月份的，会去两天，然后会去参观那边的八大银行，所有的大的银行，象Golden Sachs，Credit Suisse，Citi我们都会去，所以机会还是有的，而且SF因为是在加州，离LA也比较近，那边的i-banking的机会也是比较多的。

Ryan：是有，但是personal来讲，还建议你去纽约或者HK，因为其实做banking最好还是在这两个城市，一来机会多，二来无论是在交易结构模型或者deal上面更复杂，机会更多。

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问44：没有管理经验会不会是很大劣势？

缪达：我觉得不会，因为你讲的管理经验可能是people management，按我的理解。你要是四年工作经验，你能做到people management，在大一点的企业是比较难的，因为你的management经验，不一定是说你一定要管人，你可以做项目管理，或者通过agency的管理，或者你去manage你的客户也好……我觉得都可以。

问45：请问一下UCLA MBA中“单身且无女友的男生”占男生比例大致有多少？呵呵。因为是单身女孩，这个问题还是考虑得比较多。

缪达：我们还有一个比较准确的数据，今年的男生占的比例是70%，女生是30%，但是是否单身我们就实在搞不清楚了，如果你是单身女孩，就看这个比例的话，我觉得还是可以考虑的。

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问46：请问Claire Yan，你是CFA， 你写why school的时候写你要来学金融吗？

Claire：我肯定写到金融的，但是我没有把金融作为我最大的，每个人写的方式都不一样，金融我觉得，因为我有考过CFA，所以我对这方面非常感兴趣，UCLA在金融方面也是非常强的，这是我写essay的一部分。另外一部分我就写我为什么要来读MBA，不是仅在金融或者是知识方面提高自己，而是在leadership上提高自己，在一些experience上能够提高自己。

问47：如果考虑到毕业后在中国的发展，是否中欧的networking/resource反而比北美名校有优势？

Ryan：中欧确实是一个非常好的商学院，这是毋庸置疑的，中欧其实可以给你提供的在mainland China network的机会也是非常不错的，我也拿到了中欧的offer，我之所以考虑来UCLA  Anderson，更多的是考虑你在美国两年的experience和global reorganization，我觉得这要取决于你到底想要什么东西，什么对你是最重要的？

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问48：你们学校对于MBA学生的在校的课程抓的紧么？比如说，有没有同学在课程上拿C/D/E/F？ 还是大家都可以拿到B分数以上所以大家可以有更多时间去找工作？如果拿到这样的低分，学校会怎样帮助他们呢？会不会给他们开设特别项目论文等让他们PASS 课程？

缪达：找工作的时候，公司会不会看你的grade，每个行业不一样，像i-banking、consulting对分数grading看得比较重的。从学校来说，学校对我们的要求是非常严的，如果在3.0以下的话，会把被放在academic privation，就是说学校要求起码要在B以上，因为太低不但会使自己看上去很差，而且会使学校看上去很差，所以学校对这种要求还是非常严的。

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问49：每年中国大陆申请entertainment方向的人大概有多少?

缪达：上一届有，这一届，我们其实是不太了解的。

Freer：大家会往entertainment的方向去考虑，有些人想做marketing或者是corporate finance，对找这些机会去看，但是说以它为主要方向是少的。

问50：今年UCLA有open house吗？如有是什么时候？

缪达：open house，如果是campus visit的话，因为我们前两天刚刚填了一个表，就是提供给perspective student做那种campus visit，我们做guide的这种申请表我们都已经填了，所以应该很快就可以申请，我觉得还应该跟学校再确认一下，这个我不能很准确地告诉你。

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问51：能不能帮我们从学校的角度分析下哪些因素决定了录取？

缪达：我觉得这个可能几点：你的工作经验、academic background，personality，你的culture的diversity，还有刚才我们讲到的——学校更多看重的，学校很在乎你之前的工作强不强，但是学校可能更在乎的是在未来的五年、十年，你能做到什么样子，或者你对这个社会的贡献。因为Anderson在我们orientation的时候讲过，希望是create the future leader，但是并没有说是一个business leader，因为Anderson有很多学生最后去了non-profit或者自己去创业，并不一定说你一定要挣多少钱或者做多大公司的某一个职位，所以我觉得这个更多的是在这一点，大家不要太纠结于某些因素，我觉得，overall，如果你对某一个行业或某一个因素很有passion的话，我觉得都可以去讲。

Ryan：我觉得是申请是一个整体的package，这个东西完全在于你对你过去、将来和现在自己的理解和认识，以后想做什么，过去做了什么，在过去的经历当中有什么可以transferrable的skill可以support你将来去做的事情，并且你真的有dedication和passion去做那件事情吗？我觉得这几个问题如果你想好了之后，这是商学院admission director最想看到的东西，因为personal和他聊过一些事情。另外我觉得，除了职业上的东西，你还需要更想清楚，我是一个什么样的人，我的价值观是什么样子，我所笃信的东西是什么样子，这些东西是不是和Anderson所倡导的一些culture fit，所相一致？这些东西我觉得可能是更重要的东西，当然也包括成绩了。

Mathew：我补充一点，我建议大家不要过多地揣测学校喜欢要什么样的人，或者是喜欢什么样背景的人，我觉得还是你自己的申请、自己准备为主，不要过多地揣测，因为学校需要什么样的，在网站上都贴出来了，我相信这是绝对真实的，他就按照这些去评价一个申请人，你就按照这个东西，把你各项做好就好了，不要再花时间揣测学校的偏好，我觉得那是在浪费时间的。

缪达：我个人可能比较偏激一点，大家都会想，可能有很多consulting公司帮你tailor你的package，我的essay都是自己写的，然后找朋友看的，我没有求助任何公司，不是说我很强，我只是觉得，如果你把自己shape到一个学校想要的一个candidate，我觉得这不make sense。MBA不再像大本的学历，更多的是跟你一辈子的tag，这是你的一个标志，而且我觉得这真的是说去一间你自己喜欢去的学校，会比去一间人家要你去的学校更好，所以我觉得大家要更注重who are you、what do you  want。

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问52：我想问一下第几轮申请比较好呢？有人说越早越好，也有人说第一轮竞争很激烈～

缪达：去年看，第一轮竞争的确比较激烈，第二轮可能稍微好一点，但是我觉得每年都不会特别一样，我觉得。

Freer：这个问题的回答比较经典的就是一句话就是“在你准备好的前提下越早越好”。

问53：想问一下关于recommender的人选，对在职的同学而言，必须有direct supervisor的recommendation吗？ 或者说哪些人选比较合适作为recommender？

缪达：越来越多的人在申请MBA的时候，会用一个big name做推荐人，比如说你是一个specialist，然后你找了一个你们公司的CEO来做推荐人，这对你来说，一点必要都没有，对你来说并没有任何价值。学校的Admission officer并不都只在学校呆着，很多人以前都有很多的工作经验，他们一看就知道这位申请者就是找了一个big name，这个CEO可能根本不了解你，除非你在essay里，你跟CEO有一个比较direct的，比如工作交流，如果没有的话，他们会认为你这是不valid，比如说，他也就只能恨宽泛的说一些虚的事情，基本不具备说服力。如果你是direct supervisor，他可能会写到很多你的很detailed的，specific的一些特点，学校可能会更珍惜这一点。我个人来讲，当时我的两个推荐人，一个是我的direct supervisor，一个是我的IBM的mentor，这两个人从职位上来讲，会比我找一个三线或四线的executive更好吗？一定不会，他们可能更真实反映了我的一些能力。

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问54：各位能不能分享一下essay准备的经历，花了几个月时间，多少时间准备第一套啊？

Claire：essay准备的话，我觉得如果时间允许的话是越早越好，越充分越好，但是我那时候申请的时候，并不只申请了UCLA，是几间学校一起申请的。所以总体来讲，提前两个月吧。那时候我是有申请大概五所学校，可能如果只是一间学校的话，时间并不需要那么长。

问55：what is the difference between econ,fe,mba? thanks

Ryan：econ更偏向一些research，理论上的东西；financial engineering更偏重于一些finance modeling，比如说你以后要去sales trading去做建modeling，MFE (Management Financial Engineering)然后MBA就是general management，主要是做business这块，并不是说偏向于某一个专项，而是在business领域做一些管理和做一些people skill的东西。

缪达：你可以选择某一个专项，你很感兴趣，有些课程可以选择，但是我觉得刚才我们讲的，Anderson应该是以general management为主的学校。

Claire：还有一个区别就是说，FE和MBA，我觉得financial engineering是比较数字型的，比较数学方面的，出来找工作的话，就是最大的区别，出来找工作，analyst做得比较多，MBA出来的话，如果是想I-banking的话，出来就是直接做associate，associate也需要这方面的一些技巧，但是associate上去到VP，也是需要见客户的，也是需要比较外向的，得去跟客户交流的。Financial engineering，比如举个例子，我们上课里有一个今年加了一门新的课叫做business communication，就表示我们的课程当中是非常注重怎么样跟客户交流，怎么样让自己更presentable，这些我想FE里不一定会有。

Mathew：人脉是MBA特有的东西，而且你要读MBA的话，我们的感受确实你会有一部分是从课堂上学到的，是从教授那边学到的，但是还有更多的东西是你跟同学之间的交流，互相之间这样来学的，而且同学的背景都很diverse，这样你可以学到非常多的东西，也可以认识到很多人。

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问56：能否提供一些写essay的建议和体会？

缪达：刚才也都讲到了，我觉得essay一定要真实，一定要是你自己的东西，这个是特别特别重要的。我觉得如果有一个排名在30、40的学校是我最想去的，我最fit，我觉得你去那边就好了。有人会说，去the best school you can get into或者怎么样。我觉得这两年的经验和机会，对你来说是非常特别的，所以我觉得要享受这两年，去一个你自己喜欢的学校是更为重要的。

Mathew：以前有一个学长曾经分享过，他说如果你念MBA只是为了那个年薪的话，很多人到最后都fail了，就是说他非常痛苦，而且未必真的在那个岗位上做很久。所以说申请MBA的时候，整个的package是内心自己审查，像重新找一下自己到底想干什么。还有的人经历过了MBA的整个申请和写essay的过程，发现自己可能不适合念MBA，也会有这种状况。

Ryan：MBA不是一个must，它只不过是在你实现职业目标和理想的工具，可以这么理解。

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问57：申请的时候就要分方向吗？audio video那个optional essay请问各位都有写吗？谢谢

缪达：申请的时候就要分方向吗？不需要的。可能这个方向，你可能说MBA里的concentration是不会有的，但是你要选择你自己的future career goal时候，你可能会讲到，这个somehow会有一个connection在里面，但是申请的时候不需要分清方向，因为很多人快毕业的时候，还没有分清方向，所以这是OK的，不用特别担心。

Freer：我补充一点，一般来说，理解essay写自己方向的时候，年纪稍小的一点的同学，写得可以模糊一点，年纪大一点的同学就要写得稍微清楚一点，因为你自己的时间成本会比较低，学校也希望看到你比较成熟、比较确定你的想法，这样在考虑到你两年之后的job placement的时候，他也觉得有信心，觉得你不会降低学校的就业数据。所以我希望大龄一点的同学，把自己的career goal想得明确一点，更清晰一点。

Claire：我同意。很多同学写essay和到学校里面后他真正想要做的事情是不一样的，因为那时候大家都没想好，但是我是建议写essay的时候要把目标写清楚，不一定非要concentration，但是short-term和long-term，你的goal要比较清晰，我觉得这篇essay才比较convincing，如果什么都不知道的话，从写essay本身来讲就不是一篇好的essay。

Ryan：大家反过来想这个事情，比如说你这个MBA goal只是为了MBA申请写的一个目标，你没有想好，其实你进了商学院之后也很痛苦的，因为首先第一个问题就是让你summer internship，你到底选哪个方向，因为学校可以给你很多resource去take，你根本就没有时间去take这些东西，所以我觉得MBA  申请是一个 process，如果真的能够借这个process想清楚你未来想做什么，这个东西就很值得。

缪达：对，我可能是个反面典型，我觉得我写essay的时候是很真诚的，但是来了以后我就晕了，因为有很多options，也在找自己的平衡点，大家不是说我写了以后，我要进了UCLA没干这个，就会怎么样的，不会的，大家的意思就是你们写的那一刻，因为这个报名的过程或者申请过程，就是一个很好的自我反省机会，自我挖掘的机会，所以尽量去真实地反省一下或者去找一些自己平时，因为工作太忙没有去发掘的一些特点和一些需求。