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6.10
说的是postwar 的xx和landlord的经济贸易的关系，有两段。小阅读。第二段说的是xx贸易的受制约的因素是因为他们first 产出的一半用来交换什么东西，然后由于棉花价格的不断下降以及不断积累的负债，xx的经济负担越来越重（最后一句）。。。（具体记不清了）

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7 妇女工作的原因
7.1因为demand的增加，越来越多的妇女出来工作了。但是因为从事的都是dem-的工作（家庭？），收入不高，不能消除男女之间的gap。巴拉巴拉...因为male labor 没有技术，越来越多的受好的教育和有好技术的female labor 被需求。巴拉巴拉...导致越来越多的妇女出来工作的原因不是demand的增加，是什么什么。
7.2开始先说一种理论，人力资本的价值跟前期教育投入和工作经历有关，然后说这个理论在解释女性的工作问题上不适用。举了个例子，忘了=。=后来表示male-dominated和female-dominated的工作，women都不占光。
7.3还有一个阅读是说有个什么理论说收入跟受教育程度有关的。教育程度越高收入就越高。但有人出来反驳说妇女的情况就不是很能套用这个理论。好像是说妇女因为还得顾家顾小孩所以能从事的工作的收入都不高。又有人出来challenge说什么什么。。。
7.4一屏多的一篇。没怎么仔细看，时间紧，好像跟妇女工作有关，但不是原狗的那篇。第二段说了什么经济影响因素。有很多细节题，定位还是挺快的
7.5有个什么理论说收入跟受教育程度有关的。教育程度越高收入就越高。但有人出来反驳说妇女的情况就不是很能套用这个理论。好像是说妇女因为还得顾家顾小孩所以能从事的工作的收入都不高。又有人出来challenge说什么什么。。。
7.6日本妇女工资为啥不如男人，先是说了两个factors，firm size和full/temperary，然后说忽略了另外一个因素，而美国有个理论就是将那个因素的，说不知道对日本是否使用。研究该因素有助于理解所述问题神马滴植物的生长
7.7考了一篇男性和女性pay gap的 第一大段写的是日本的情况 列举了好两个主要原因 （有女的主要做兼职 男的做permanent job啊 男的在大公司 女的在小公司之类的。。）来解释为什么在日本男女之间的pay gap这么大
第二段补充了一下专家忽略的另一个原因 好像是性别歧视吧
第三段讲了一下美国男女性pay gap 的情况吧
不是很难
7.8 1.第一段：在日本，妇女的就业女普遍比男性的低。分析出这个现象是出于两个原因：虽然有三分之一的人口是参与的小型企业，但是大多数是参与的大型企业或是家庭企业；而在这大多数中妇女的参与率比男性的小。由于妇女要生小孩等，导致妇女一般更倾向于临时的或是兼职的工作。
   2.第二段：转折，说有分析家认为，尽管以上原因不能忽视，但决不能小看妇女性别歧视的问题。然后举了一些例子。

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#7.9 考古—已确认  by bale
捌月月度，日本男女工资不平衡，已确认
by iceberg07日本女人收入比男人低，以前的学者提出收入低的２个原因，一是男人更容易获得大公司的职位而女人只能去小公司，二是part-time工作和正常工作相比。　
　　第二段提出现代的情况，说女人也正在逐步获得这些工作机会。
　　第三段说美国提出一个理论，用这个理论去证明日本女人收入低的另外一个原因。其中一个问题是问引用这个理论的作用。
     还有问题问第一段认为日本女人收入为什么低。我选的是男人更能在大公司工作。
byansonchan(Q50 V44)第二篇是日本男女工资不平等～和狗狗说的几乎一样的，只是我要更正一点：最后一段不是说美国的情况怎么样，是说“美国的一个理论认为”怎么怎么怎么样。（有highlight题）完全不同的概念啊。说还有很多additionalfactors要考虑什么的。题目和狗狗的几乎一样。
byaugboy(770)沟沟很充分了，但是为什么男女工资差异那道，我选的是女的大部分在smallfirm and family-owned business,这个选项直接推得出来，男的那个选项比较绕，但应该也是正确的，当时纠结了蛮久。。。上战场的童鞋注意下这道啦```
bykangxi4000(700)美国理论内有highlight，我选的是帮助更深入理解日本的情况。因为这个理论提出之后，作者有针对它提了几个问题，然后说了解这些有助于了解日本情况。为什么男女差异内道，同意augboy的选项，原文中能找到。
byNickyl86(720)有一题问主旨，我选的是提出别的可能的factorconcern某个topic
by1234567x(Q51 V39)还有日本男女工资那篇（长）
有一个题目选原文说了啥，我选的是那个女的都在family-owned公司和小公司工作（因为原文没有说：男的都在大公司工作，只是说：在大公司工作，或者是收入高的人占1/3）
又想起一个题目。问最后一段有什么目的。选为了更好的理解这个问题提出了新的思考方向之类的。原文大概就是狗里说的，扯到了美国的女的之类的（我没有仔细看原文，但是根据题目里的干扰选项推测，貌似这段是讲在其他国家也有类似的女的收入少的问题），然后原文提出了一个设问，说研究这个问题可以有助透彻理解工资差异。
还有一个题目是根据原文第二段来的。选性别歧视的选项。
这篇的结构是第一段先讲了工资存在男女差异，理由1是男的在大公司女的在小公司；理由2是男的可以终身雇佣，女的是临时的。
第二段说其实还有一个大家不能正视的问题就是性别歧视
第三段就是提出还有哪些问题可以再深入研究。
考古（已确认）感谢忽然忘了解脱
版本1
"日本男女收入不均的，前面已经有很详细的JJ了，一题问seniority(资历)工资的原因，选项有男人更多在companythat produced exports products,男人更多在regular positions，我比较了一下，选了后者，因为定位一段末的seniority是说男人更多是regularworkers，事后再查seniority的意思就知道说出口的肯定不对啦
另一题问美国研究出的process有什么用，定位在末段最后，最后一句说研究这个may对reduce 工资不均有帮助，回答这一问题有助于enhance对日本的了解，我选的是“可能”（与may对应）对理解日本有帮助
主旨题，我选的是为某一现象提供新的perspective"版本2
日本男女收入不均的，前面已经有很详细的JJ了，一题问seniority(资历)工资的原因，选项有男人更多在companythat produced exports products,男人更多在regular positions，我比较了一下，选了后者，因为定位一段末的seniority是说男人更多是regularworkers，事后再查seniority的意思就知道说出口的肯定不对啦
版本3
日本女人的工作收入。 主题题：我选反驳旧观点，提出新观点。 还有就是为什么男人工资高，我选因为他们在大公司做。有一个混淆的选项：女人在小公司和私人企业小作坊做。我犹豫了一下，小作坊是个什么咚咚？ 回到原文没有找到就排除了！第三问：Seniority作用是什么，我选是吸引人长期为他卖命的手段。四问：二段作用，我选点出了一段不敢正视的问题（什么真正造成了妇女歧视） 文章的结构就是第一段提出旧观点给出两个例子证明什么造成了差异，第二段提出其实歧视也是原因之一！第三段就美国研究者出来了。版本4
长，将日本的工作男女收入差别大，但主要不是性别歧视，因为１日本男人更多在大公司工资高，女人在小公司和家庭企业工作。２日本男人一般毕业就在一个公司从一而终，而女人更多是改换工作和半职工作因此不容易进入“资深工资序列”（这里有一个题），最后一段说美国妇女的工作歧视是怎末怎么样（有一个术语），但同日本妇女的情况不一样，研究日本的情况将有助于把这个情况的涵盖面更加广术语（最后一段不长，但有２个题，大家要仔细看，前面２段不难）
版本5
有关小日本的男女工作不平等:日本有一种长期工作岗位,也就是对于从大学毕业后就进入公司并承诺服务一辈子的人给予很高的薪水和福利,但女人很少得到这些岗位,所以男女不平等,第2段讲有个例外,好象在航空也,妇女的工作岗位还不错.接下来对比美国的情况(这一篇文章很长,三大段,但挺好理解,别怕 )
版本6
阅读又考了那篇日本男女工资差距的文章。第一段给了两个原因：1）大公司往往工资高，而构成小的工资低的公司的主体是女性；2）女性由于什么原因，参加part-time的比例高，而男性多是终身雇佣。而公司的工资往往由工龄等确定。第二段提出这些人忽略了在regularjob的employees中，对女性的discrimination。后面模糊了。。
版本7
"第二篇是小日本男女工资不平等那个，三段。
一段，指出现象，学者给了两个解释。一是，三分之一的人去了大公司，而剩下的这一大部分人去了小公司，而这一大部分人中女的比例很高。二是。女的临时工多，而男的永久雇用的多。然后又说，永久雇佣有什么好处什么的。
二段，however,这些学者忽略了一些问题。好像是日本是一个出口外相型的国家，像出口一些的职业，还有一些大公司的永久工作，会被认为是好工作，所以，女人们对这些工作的兴趣很高。
三段，又说了一些别的因素，说大概是别的公家情况是怎么样的，可是这些在日本也是一样的吗？然后提出了三个问题，说，回答了这些问题，有助于理解日本的这个问题。"
版本8
日本妇女薪水比男人低，一方面 是很难在大公司任终身职位，有个转折，说在某些领域被认为是好工作的女人人数很多．然后好象是女人打ＰＡＲＴ　ＴＩＭＥ　男人ＦＵＬＬ　ＴＩＭＥ　把． ＪＪ有．有个题：大公司的策略产生了什么效果？我的答案：使男人产生终身效力于该企业的动机．（因为参加工作越长，钱越多）
版本9
日本妇女在工作岗位中受到的歧视，2个原因，1是妇女从事part time居多，2是妇女一般较少有机会在单位里取得regularposition
版本10
D1:日本妇女的工资比男性低，这一现象比其他国家普遍。一是男性多在大公司工作，女性多在小公司工作，而是女性即使在大公司也是短期工作。日本是出口导 向的国家，大公司在出口中占重要地位，因此为全职员共提供很好的工资和福利。男性可以从大学毕业就进入大公司签订终身合同，享受良好的福利和退休计划，女 性则一般是短期，因此享受不到。（考了一题为什么日本男性比女性工资高，有两个选项我觉得好像差不多，一个是说在大公司工作的男性比女性多，另一个是在小 公司工作的女性比男性多D2:好像说日本女性的机会也越来越多了，因为这里没有考点，所以记不清了D3:美国研究一个理论（忘记名称了）是研究男女收入不平等问题的，这个理论是否适用于日本，需要对日本有很深的认识（是个设问，没有具体给结论）。（一 题是关于这个理论的，选择一项符合文章意图的选项，看了半天没一个像）。 还有一题是主题题目，问作者的意图。
版本11
"日本妇女的工资比男性低，这一现象比其它国家普遍。一是男性多在大公司工作，女性多在小公司 工作，而是女性即使在大公司也是短期工作。日本是出口导向的国家，大公司在出口中占重要地位，因此为全职员共提供很好的工资和福利。男性可以从大学毕业就 进入大公司签订终身合同，享受良好的福利和退休计划，女性则一般是短期，因此享受不到。
D1:考了一题为什么日本男性比女性工资高，有两个选项我觉得好像差不多，一个是说在大公司工作的男性比女性多， 另一个是在小公司工作的女性比男性多D2:好像说日本女性的机会也越来越多了，因为这里没有考点，所以记不清了D3:美国研究一个理论（忘记名称了）是研究男女收入不平等问题的，这个理论是否适用于日本，需要对日本有很深的认识（是个设问，没有具体给结论）。（一 题是关于这个理论的，选择一项符合文章意图的选项，看了半天没一个像）。还有一题是主题题目，问作者的意图"

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7.10human capital theory
这个理论呢可以解释，工资是和该人的education 和work experience 相关性。但是不能解释男女之间工资的gap问题。（主旨题）有人试图用human capital theory 解释这一现象。说女性由于要照顾家和孩子，会选择一些由于工作中断（disruption)惩罚比较低的工作，这类工作呢通常伴随着较低的工资。但是作者提出新证据反驳，说越来越多的女性去选择一些一旦工作中断惩罚会很高的工作。而且，在一些以男性为主导的工作中，男性的disruption rate比女性高。另外，在男性和女性有着相同的教育和工作经历并从事相同的工作的时候呢，女性的工资低（考点，哪个现象符合human capital theory的理论，就选男女从事相同工作并拥有相同的教育背景和工作经历应该有一样的工资）

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7.11有一个是日本男女劳资问题的，特别长，三大段，原来的观点认为日本男女工资不等是由于两个原因1是男工给大firm还是farm啊我忘了打工，而女的给小的打工。2是男的一般都是长工，但是女的由于其它原因只能打短工
第二段说这的原因不能被underestimated，（有题问为什么）然后说了一堆，好像是其它的原因
第三段说美国如何如何，然后highlight一点，是一个关于US的问题，问举这个例子是为什么。

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8植物的根
8.1第一段是说植物root和一种什么东西 互利生长 第二段讲那种东西还对别的植物还是什么有帮助（失忆中） 第三段是防止水土流失

8.2在說某植物可以用來防止沙漠化  因為種種種種種原因

說什麼這植物沒有根  就算在極乾旱時也是假死(!?!)  很容易復活(!!?!?!?)
XD 哇哈哈 總之就是這個意思 說它很好
最後三行: 即使不是native plants 也較prefer....(高亮)


好  大家不要擔心
其實..這篇不難  架構清楚  但就是又臭又長   姑娘我沒時間看仔細  只能含淚讓它去了..


考主旨
考高亮
考細節
8.3是说植物的根和一种fungus互利共存的文章；共三段，都是分角度阐述了这种fungus怎样产生一种m物质，使土壤更好吸收水分和阳光；且使植物在nutrient很少的地方也能生存（此处出题：答案为取非）

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9宇宙的可测性
9.1另一篇自然科学类的，讲的是科学家认为宇宙中可以观测到的（visible）的那些星体啊，gas啊什么的，只占到整个宇宙mass的10%。另外90%都是一些invisible的物质，叫什么halo （文章一开头据开门见山的提到了这种“black massive 。。。”的东西）。然后说科学家估计这种物种在星系的周围有很多 （surrounding of galaxies）。第二段开始讲，传统的观测方法是探测不到这些物质的 （当然咯，都说了是invisible了嘛），有一种方法，就是当这些物质运动到一些stars的旁边，就是这个物质正好处在stars和观测者之间的时候，它会是star发出的光线弯曲或者其他变化什么的，于是就从侧面证明确实是有一种物质存在，干扰了这些光线。这种曲线救国的方法叫microlensing……好像是……记不清楚了！！！！第三段讲，从第一次观测到这个现象以后，这个现象出现的次数少于预期。科学家于是目前不愿意做出puplic的预测，到底有到少这样的物质。最后说，可以明确的是这种物质在星系中间存在较多，因为这个现象多出现于星系中间。

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#9.2 考古 by  chidaben2003
Essay #17. 639 (23835-!-item-!-188;#058&00639-00)
345
In the 1980's, astronomer Bohdan Paczynski proposed a way of determining whether the enormous
dark halo constituting the outermost part of the Milky Way galaxy is composed of MACHO's (massive
compact halo objects), which are astronomical objects too dim to be visible. Paczynski reasoned that if
MACHO's make up this halo, a MACHO would occasionally drift in front of a star in the Large Magellanic
Cloud, a bright galaxy near the Milky Way. The gravity of a MACHO that had so drifted, astronomers
agree, would cause the star's light rays, which would otherwise diverge, to bend together so that, as
observed from Earth, the star would temporarily appear to brighten, a process known as microlensing.
Because many individual stars are of intrinsically variable brightness, some astronomers have contended
that the brightening of intrinsically variable stars can be mistaken for microlensing. However, whereas
the different colors of light emitted by an intrinsically variable star are affected differently when the star
brightens, all of a star's colors are equally affected by microlensing. Thus, if a MACHO magnifies a
star's red light tenfold, it will do the same to the star's blue light and yellow light. Moreover, it is highly
unlikely that a star in the Large Magellanic Cloud will undergo microlensing more than once, because the
chance that a second MACHO would pass in front of exactly the same star is minuscule.

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10广告营销
10.1   两种广告营销，一种是argument,一种是emotional
如果消费者对这个产品的信息了解的少，argument这种方式更有用，所以它更适合new market
如果消费者已经有较多了解，argument这种方式就没什么用了，要用emotional的
#10.2 考古 ---已确认  by 小阿灰
V1 by angellmason
讲广告的，说两种广告之间的比较。第一种是什么（有个名词的，忘了），然后说是如果在看广告之前有了先入为主的印象，就不是很容易改（记不清了，大家上场的时候好好看，我怕误导啊）。然后说另一种是emotional的，没有仔细看，时间来不及了，而且觉得心脏很痛（唉，可能太紧张了）。

V2 by qgirl

emotional ad 与另外一种ad,第一段解释另一种ad,第二段解释emotional ad.说明他们的作用与对顾客的影响.

V3 by Gratuitous

主题是广告，小短篇
讲的是两种广告策略的对比，一种是argument型的，一种是emotion型的
P1    引出话题，指出当前存在着两种广告策略。着重描写的是argument型的广告策略，指出：在市场建立初期，消费者对某种产品不熟悉，没有对这种产品有perception，因此采用这种广告销售策略有助于降低，消费者心理上购买它时的risk（个人感觉就像是有些购物电视台上，男女模特拿着某产品搔首弄姿，大侃产品好处的这种销售策略）
P2    着重描写emotion型广告策略，说：这种策略适用于已经成熟的市场，因为消费者们已经对某种产品有了perception，因而应该注重在情感上做文章，来吸引他们前来购买，这种广告策略不会很细致的去介绍产品，广告的内容也更精神化（个人感觉就像现在好多nike的广告一样，搞得都是一些很抽象的感觉，比方说：爱运动，即使他伤害了你。。。背景是刘翔）。同时还指出，在一个成熟市场上，再去使用argument型的广告策略则会适得其反，因为消费者本身对产品已经有了认识perception，有点越抹越黑的感觉。
通篇描述的很有条理，但是给人一种批判argument型广告的感觉，虽然并没有出现倾向类的题。题目也是偏细节，记得好像给了某种产品，问用什么策略好，云云。就记得这些啦，不好意思啊~

考古 by nowwsy
是说argument-advertisement 和 motivation-advertisement 使用的时候，因为其针对顾客群的information about products 不同，效果也不同。 第二段开始说argument-advertisement适用于新兴产业，因为当顾客对其产品了解不多的时候他们会主动吸收并思考广告提供的信息，使得argument-advertisement的效果更好。 第三段说motivation类型的advertisement适用于比较成熟的产业，因为顾客对这些产业的商品比较熟悉，motivation-advertisement类型的广告能够使顾客回想起对这些产品的信息。大概意思就是这样了。。


by ponyoveronica还有一篇emotional 和argument的广告的，大约是说如果prior to information 的话对argument式的广告不感冒，而emotional 则是人们对品牌的忠诚度什么的






byEmily瞳影(740)主旨题：人们的知识会对广告是采取argument还是emotional造成影响； 细节题：emotional advertisement 有什么特征：选sometimes 那一项（就在第二段首句有原话）记得是E

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11自然因素的影响
11.1自然因素对自然生态的影响是暂时的，而人类的影响是长期的
   然后举了草原的例子，人们的过度cattle是草原上本来长的一种草被破坏，一种shrub入侵，因为有extensive roots跟native grass抢水资源，导致进一步恶化。哪怕人们后来人工控制shrub，也只是暂时的。后面又说哪怕人们用另一种草去种，草原也不可能恢复到原来的样子了，因为本来长得草回不来了（这里有题，问为什么说这个