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这篇博文想帮助申请人了解Cornell的商学院Johnson在寻找什么样的申请人，这样他们可以在第一时间决定Johnson的MBA program是否是他们的最佳选择。下面的博文会把admission分解，逐一讲述what are Johnson looking for and why，然后从商学院特色和就业方面等讲述不一样的Johnson。
1. 脱颖而出的申请人具备哪些特点？
每个申请人都是一个独立的主体，即使背景类似，也完全可以通过内心挖掘或自省来表现自己一些独特的东西，让招生官员读完你的申请材料以后产生共鸣，认识一个真正的，全面的你：who are you！一个个人成长小故事或是一段有趣的经历都可以简简单单地反映出你的性格特点。通常，较高的GMAT分数或是教育背景可能会吸引招生官员的眼球，但这并没有表现出一个全面的申请人形象。更多时候，申请人强调真正的自己和为什么想要就读这个学校才是招生官员们想要看到的。 2. essay
申请人可以利用essays巧妙地show出自己的“亮点”，同时把自己的生活故事和经历落实到“detail”。通过学校的这些essay questions，我们可以了解到一所学校注重哪些品质。比如，Johnson的一个essay question："You are the author for the book of Your Life Story. Please write the table of contents for the book." 其实学校是鼓励申请人可以有自己独特的style来回答这个问题。Johnson比较重视创造力和真实性。学校希望可以从申请人的个人故事中得到很多信息，这些信息是不可能从模式化的简历或推荐信中读出来的。千万不要忘记解释清楚自己过去的经历如何push自己走到现在这个阶段。 3. GMAT score/GPA
Johnson也是一所care申请人GMAT分数的学院。招生官员们希望可以通过考查申请人的GMAT分数来判断他是否具备较强的学习能力，能否应对第一个学期的core curriculum。当然，大学期间的GPA也是考查学习能力的一个重要指标。可是，不要因为GPA或GMAT分数低就放弃申请Cornell，工作经历也是一个重要指标，一段精彩的工作经历可以让招生官员们先忽略掉你分数低的问题。 4.申请人的实习/以前的工作经历
Johnson 2013年秋季入学的class profile显示学生的平均工作经验为5年。刚出校园的工作经历是很有意义的，申请人可以把校园内外学到的知识运用到工作中去。刚刚踏入一个工作领域，会有很多东西需要学习，但一位具有成功潜力的申请人会有一个output process：消化-提炼-future vision/insight。所以在写essay的时候，一定要self-reflection，把自己的development process写出来并附上自己的learning或insight。 5.Johnson商学院的特色
Johnson与其他商学院最大的不同在于项目一直在强调“immersion”。Johnson是第一所开设实际应用课程的学校，在参加暑期实习之前，学生们可以与企业高层接触，也可以参加real-business 项目。在第一年里，学生们可以根据自己的兴趣选择选修课，参观sites，case讨论等等。 6. Recommendation letter
申请人应该注重推荐信这部分，因为往往申请人会想当然地认为他们的推荐信肯定是积极，却忽略推荐人可能会行程安排紧忘记填写推荐信表格或敷衍了事简单说几句话而已。再次提醒申请人一定要选择“合适”的推荐人。何为“合适”？合适的推荐人知道你很优秀，可以举出具体的例子来说明你的work ethic，integrity和why this school。 7. 申请轮次
申请人提交后的3-4周后，Johnson会陆续发出面试邀请，尤其是第2-4轮次。Johnson商学院一直致力于保证申请的公平性，在发出面试邀请前一定会多次审查申请人的所有申请材料。官网发布最后的通知前，商学院都会一直在发出面试邀请。 8.招聘公司
Johnson商学院一直是一些国际知名大公司的target school，包括: Accenture; Amazon; American Express; Bain & Company, Inc.; Bank of America Merrill Lynch; Bristol-Myers Squibb; Chase Card Services; Chevron; Citi; Colgate-Palmolive Company; Deutsche Bank; Ernst & Young; Fidelity Investments; General Electric Company; Goldman Sachs; IBM; Johnson and Johnson等等
9.影响申请人录取机会的错误
通常有两个错误：1.不认真对待整个申请过程，不准备直接盲面；2.辞掉工作几个月来准备申请。
10.Johnson商学院的典型申请人
Johnson的学生专业，沉着冷静，谦逊。Johnson的传统文化就是学生之间的关系很紧密，同时学生和老师，教务人员，校友的关系也很紧密。 | 
