我的CBS, ross, darden, kellogg面试经历（经验教训为主，问题为辅)
CBS
1. Go thru ur resume
2. Career goal
3. Why CBS
4. Any other schools?
5. Leadership example
6. Culture conflict ever had
CBS是我最早的一个面试，有些问题实在有点记不住了。不过还是有些经验教训。其实这个面试我做的还是挺失败的，事实上我根本没准备好，说的一点都不顺溜，而且很多问题我也没准备过。校友一给压力，我就开始凭第一反应说，所以回答的都不好，因为不是最佳答案。而且因为没经验，我竟然不知不觉take over了整个conversation，也没顺着校友的话说。校友应该对我感觉很无语吧。所以后来收到一个大大的ding!
Ross
1. go thru ur resume
2. why ross
3. any other school
4. contribution to Ross community
5. How do you plan to involve in alumni network and what contribution can you make to it?
6. Teamwork experience
7. Strengths and weaknesses
8. 3 words from your friends, father and colleagues to describe you
9. Undergraduate experience and extracurricular activities
10. What do you do at ur spare time
11. Any other thing you want adcom to know about you?
ross是第2个面试，我吸取了CBS的经验，准备了大约50题左右的question list, 然后开始准备并找别人帮我mock.而且我还针对过简历去想象什么地方面试官会去问。这个面试还是让人感觉挺有压力的，面试官对我的简历狂轰滥炸了20分钟，我其实心里很紧张，但是还是挺过来了。最后说到我岔气了，然后面试官体贴的说看来我给你太多pressure了，我们move on 到ross的问题上去吧。汗～
这次我的经验就是要懂得看面试官的body language,其实他听到不满意的地方，会有暗示，要积极抓住这些细微末节，然后快点调整。当面试官说到ross，说到自己的时候，要恰到好处的给些赞美，并且表现一下对学校的passion. 让面试官掌握真个interview的pace.
Darden
1. Your life story
2. Why darden
3. Any conflicts with colleagues
4. Time management skill
5. Anything interesting when travelling overseas
6. Where do you learn English?
Darden采取了不同的strategy.我一早就知道darden非常注重team work, participation，你是不是敢于在人前发言。我在做面试之前就想好了哪些东西我一定要让adcom知道，那怕她不问，我也要说给她听。于是在go thru ur life story的时候，面试官会说些什么东西，加comment的时候，我就把我的豆子都倒出来看，她也挺impressed的，说看得出我对他们学校研究的很多，很希望我加入他们的community，最后面试结束还给了我她的email 地址。还有一点就是，其实你问学校问题也是很讲究的，要表现出你做过research，不要问一般的问题，我问的是darden有什么办法能够improve their ranking in the future,然后adcom说了很多，我也适时的表现出我的passion和我对学校的热爱。然后我还问了健身设施啥的，因为个人感觉这个不会在网站上说，你问了可能会给adcom感觉你是真想到那里生活。
Kellogg
1. Education background
2. Work experience
3. Why Kellogg
4. Your past evaluation
5. Your marketing potential after graduation
6. Culture conflict
7. Who do you admire
8. Why ur company can be successful
9. Community service
10. 2个scenario: 一个是你在一个组里有3个美国人，3个美国人跟你说你不懂我们文化，你没资格发言你怎么办; 然后另一个就是如果小组里有很多不同的solution,你怎么办
我觉得kellogg的面试是超级纠结。校友很不友好，总是用恶意去揣测别人。我在我的career gap里有做过community service,他问我为什么要做这个，难道不觉得你这段时间完全没进步吗，你父母就不反对？我回答说我觉得这个对我很有意义， community service对我人生很有帮助 ，我更会做家务了，对我来说是很好，然后我更体会到老年人的辛酸，家庭的重要，培养了我的同情心，因为我是做community carer去照顾老年人， 难道除了professional，其他我就不能进步了，校友看上去不是很赞同，感觉对他来说个人的进步不是进步，一定要是professional的。问到为什么要去美国，我说我挺喜欢西方文化，想去经历一下，于是他直接问我why,西方文化有啥好？又说了mid west的美国人不太能接受外来人云云的，我也没说啥，是真的不知道说啥，然后就给了我这2个scenario做，感觉是他自己经历过的。又问了我culture conflict,我说了2个，我说我以前在海外读书的时候是住在西方人家庭，他们有5个子女，看到兄弟姐妹如何相处对我来说很有意思，因为我是独生子女，而且从他们身上我学会了share，校友不以为然。然后又说到西方人和中国人对艾滋病的态度，校友也没什么反应，但是CBS的校友听到我说这个，马上就很兴奋，开始跟我讨论这样子。然后我问校友kellogg有没有帮你achieve到你的goal, 校友竟然回答不出！！天哪～
所以其实到最后kellogg的面试给我感觉很不好，准备的东西也没法好好说，心情实在是很糟糕。所以把我据了，我也没什么反应。其实我真进去了，也不会太开心。
这些就是我的面试经验，我回头想想还有啥要补充的，再来修改，谢谢。 |
