University at Buffalo MBA class of 2012校友分享

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1，关于就业情况，目前美国整体大环境不太好，因此影响了各个学校的就业数据。就UB来说，在Buffalo乃至西纽约地区算是比较有声望的学校，MBA项目也一直得到当地各大公司的关注和认可。不过就业在不同的行业之间差异还是比较大。美国当地学生找工作基本上不成问题。但是对于国际学生来说，在金融领域现在银行的情况不太乐观，M&T bank明确不给H1b，citi 现在态度不太明朗，HSBC是接受国际学生实习和工作的，这是比较好的机会。至于其他中小银行，基本上都是只要美国学生了。

在mkt领域有不少公司对国际学生开放。会计领域基本上竞争对手是美国学生，包括MSA项目和3+2的MBA。其他领域我不太熟悉。

现在我所知道的刚刚毕业的这届学中国学生，一个本来就是打算回国的，现在已经回国；一个在Buffalo当地的公司实习中，应该会留下，是mkt领域；还有一个不太熟悉，我听说是在北京找到了不错的工作，但是细节不了解。

我的感觉是，如果你以前工作背景不错，求职有针对性，加上做了不错的实习，那么在美国找工作应该还是希望比较大的。

UB管理学院的职业资源中心非常不错，会进行一系列的求职辅导。当然，找工作的情况是需要各种因素都具备的，具体到个人身上还是case by case的，主要还是要看个人背景与职业期待。

2，从去年开始，T已经放宽到95分，单项不低于22。实际上如果你整体条件不错（主要是工作经历），那么GT成绩在UB不是那么严格的。UB对于国际学生的心理期待更加倾向于好的工作背景，因为他的美国学生很多都是没有工作经验的。多样化的背景对于未来的team work非常重要。

3，在刚刚毕业的这一届和现在的二年级MBA中，都是各届三个中国人。我们这一届开始，希望多招收中国学生，我们班一共可以算是有6个中国人，三个直接从中国大陆过来的，两个美国本地的，以及一个来自德国的交换学生（华裔）。此外还有6个台湾学生，1个香港，1个新加坡，还有马来西亚和泰国的。

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每年full-time MBA在100人左右，我们今年是96个。

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我在Buffalo待了才2个月，对城市的认知肯定不如ziye高，不过，我现在是觉得这个城市挺好的，适合居住。再加上学校里这个MBA项目安排的很紧凑，很丰富，可以说你的生活是非常忙的。不过这也好，毕竟很多留学生来了都说生活无聊，至少我觉得在UB挺忙的。

当初我申请的时候，并没有指望UB会录取我，因为我的托福不高，只有95，因为历来UB的申请都是很卡分的，而且这个学校学费便宜（这个学期连学费和所有的杂费保险是9483.65,已经是涨价了的),所以申请的时候竞争不是很小。我是在今年1月底才寄的材料，是赶得第二轮申请。然后没多久就受到要电话面试的邮件，很开心，小年夜晚上做的电话面试。面试前我知道面试官是哪位，因为邮件有写。我就上UB的网上找到这个人的video，熟悉了下口音。面试的时候主要还是介绍了一下自己的工作情况，当然前期还是要对UB这个项目有所了解。不过一般可以给你电话面试，你离录取就不远了。

UB有一点很好,就是他的学生之间的互动性很好,让你觉得很温馨.在我们来BUffalo之前,大家都在网上通过各种途径认识了很多未来同学了,大家一起讨论讨论,感觉不错.

刚来UB,最先接触到的是MBA Advantage.我们这个活动是和学校别的专业都很开的,所以设计的很好.国际学生一起去了尼亚加拉大瀑布,然后全班一起破冰游戏,了解学校,了解同学,天天都很累,不过很开心.然后同学的基本情况呢,就是国际学生都是有工作经验的,国内学生除了3+2项目的,也都是有工作经验的.所以大家在一起聊相互的背景也是一件不错的事情,你会发现多元化,很有意思.班上40%的国际学生.那从中国学生的角度来说,你融入美国社会一开始的时候是会有难度,不过这个看个人,看你自己是怎么打算的.如果想将来留在这里,一定要多说,脸皮厚是基本功.

在说说课业,第一个学期是6门课,已经很忙了,这还是2年中最轻松的一个学期.除了个人作业以外,还有很多的小组作业.每个小组5-6人,特殊情况就是ziye组就4个人.每个组要一起做统计的作业啊OB的作业啊,目的就是加强大家的团队精神,team work是UB很强调的一个东西.然后每个组还和Buffalo的一个企业有合作,去参观,为这个企业做一个项目,去社区服务.像我的公司就是blue cross,算美国很大的一个保险公司,ziye的公司是银行.如果大家和企业合作愉快,以后的实习,工作就能变相解决了.

当然我很理解大家申请时候对就业的关注,这个我认为因人而异.主要还是你的综合素质,GPA好看就行,不用追求高.如果在MBA的两年里多参加活动,多和人交流,自身肯定可以有很多的提高.我建议大家在第一年的时候,如果你有在美国就业的打算,就开始好好的准备.从实习抓起.像ub,我就是和我们的CRC联系,他们会帮你改简历,训练你美国的面试方式,给你提供各方面的咨询.我觉得很好,收获很多.然后你在加强和2年纪的交流,我觉得对你的职业方向,努力方向会有很多的指导.在这一点上,我很感谢2年级几个同学,tony,ziye还有CRC的帮助,至少让我看得到努力的方向.

对了,ub现在搞一个项目叫leadercore,我和ziye都加入了,这个申请的时候竞争也比较大,具体的感受我现在还不能说,不过从2年级的口中得知很有意义,很提高自己,我只能说等待下学期的开始了.不过很开心是真的

其他的吗,想到再说了.不过应该说我到现在为止都是很满意这个学校的.

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李彦宏曾经在UB读过书。周济是UB的校友。

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平均薪水我没有做过统计和调查，这个要看你毕业之后进入的行业，以及读书之前的工作经验。一般来说大约可能在6万多到7万多，对于以前没有太多工作经验的毕业生来说。因为UB学生的去向基本上没有IB，也很少大的咨询公司，所以平均薪水肯定不会很高。

YOUO

谢谢版主的回复！那么是否可以理解为mkt领域对中国学生来说还是比较有希望获得工作及H1b的？如果是mba in marketing是不是要比finance更好找工作一些？看到太多太多的大牛、小牛们去读finance了，我就不想去凑热闹了。之前我一直做进口招标采购领域的工作，是否可以转到consulting方向？一直不知道自己的工作到底算哪个concentration...盼复。。。
-- by 会员

这个其实不好说。实际上，mkt肯定是对国际学生要求最高的领域之一，无论是在语言、文化，还是身份上。但是鉴于银行目前更加惨淡的现实，mkt的最大劣势已经没有那么明显了。选择方向，一定要根据自己的背景来选择。mkt领域是一个竞争非常激烈的领域，大部分能够进入这个领域的学生，都是具有一定背景和实力的。

我认为，你现在可以开放你的选择，不断收集信息。事实上等你录取之后，会有一系列的测评工具帮助你认识自己，而选择方向更是读书一年之后的事情，很多人都是通过暑假的实习机会来确定了自己的兴趣和能力。

就我自己而言，即使是具备了多年的mkt领域经验，也自认为是对自己认识比较透彻的人，但依然在选择方向结合点上一直在思考和收集信息中。我觉得，保持开放的心态是非常重要的，这将帮助你没有偏见的思考。

此外，各项工作到了管理层面，其实都是多方面内容结合在一起的desicion making。很难说mkt就用不到finance的东西，或者operation就和accounting没有关系。实际上，UB的所有老师和校友都会对你讲，要努力增强自己各方面的知识储备，把自己培养为一个leader，能够站在更高的层面上思考和解决问题。

YOUO

UB的MBA项目一共有大约10个方向，第一年是核心课程，第二年开始学生可以自行选择方向，大部分学生都会选择两个方向。有相当一部分学生会拿超过60个学分的要求毕业（他们倾向于多选一些课程）。

在UB，课程是非常紧张的，但是不至于让人喘不过气。大部分的课程都需要小组作业，因此，team work是非常重要的方面。学校根据学生的不同背景分成小组，大量的小组作业会让你的小组建立起深厚的友谊，当然，也会有各种各样的问题。这些过程将会锻炼你如何与不同的人打交道，这是非常重要的。

现在的二年级学生中就有一个经历了痛苦的小组磨合，但是一年之后，她的各方面素质得到了全面的提高，她对我说，未来没有任何需要担心和害怕的问题了，因为小组的经历，带给她百倍的勇气和信心。

在UB，每个人都会感受到“成长”，无论你二十出头还是四十几岁，无论你还是本科生(3+2项目）还是已经是独当一面的director，在这里，每个人都能够从同学的身上学到东西。

不是小组里面有两个CPA就一定能够拿到会计作业的高分；不是毫无经验的人就一定对项目没有贡献；每个人，都在这里认识到自己的长处和短处，通过小组成员给自己的反馈，反思自己，寻找进步的空间。大家的每一次小组作业，都可能被寻找出更好的参与方式；每个人都在积极贡献着自己的力量，而小组之间，既有竞争，更多的是互相鼓励和帮助。

我的会计作业，得到了两个小组成员的不同帮助与点评；而communication presentation的topic选择，更成为大家午饭时津津乐道和讨论得不亦乐乎的话题。

在UB的管理学院，所有人对我们的期待都是：专业、积极、参与和贡献。希望你未来也能成为其中的一员！

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学生组织在UB管理学院是一支非常强大的力量，我们有二十个左右学生社团，涵盖了管理领域的方方面面。我们的Corporate Champion项目建立了和业界的广泛联系，使学生group深入了解当地企业，观察和帮助解决组织中存在的问题。

我们还开设了很多校园参观等活动来帮助申请人更好地认识UB，我和vicky都是这一届的MBA大使，虽然你人在中国可能无法参加我们的活动，但是如果你在申请过程中有任何问题，欢迎你提出来，我们会帮助你和招生委员会沟通你的具体问题，帮助你解答并提出指导方案。

每一年，职业资源中心都会邀请MBA学生协助做mock  interviewer的工作，我是这一年的interviewer，我们会接受一系列招聘培训，站在HR的角度对学生做一对一的模拟面试和指导。如果你有机会从事这项工作，会充分的帮助你站在面试桌的那一端思考问题，让你有机会见到各种面试场面，培养你强大的心理素质，以及帮助你反思自己的求职过程。

YOUO

UB从我们这一届开始，把LeaderCORE项目作为一个特色在MBA学生中推广。以前这是一个LeaderPACE的课程，今年开始是一个整体的项目，帮助MBA学生全面提高软实力。具体细节可以在网页上看到。

http://mgt.buffalo.edu/programs/mba/leadercore

昨天刚刚出炉这一届入选学生名单，竞争还是比较激烈的，因为位置有限。这个项目将来会作为UB MBA的label向外界宣传推广，UB的MBA非常强调leadership和team work，学生和校友之间联系广泛而紧密，实行mentor制度来帮助一年级学生，整个MBA项目在校学生两年共约200名左右，是一个非常团结温暖的大家庭。