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地点是王府井和平饭店，autumn room，时间40分钟， 面官是两位校友：法国大爷一名，名字记不得了，来北京3年；眼镜GG一名，99级校友，现在在米其林。
常规问题还是比较多：自我介绍，为什么法国，为什么ESSEC，职业规划。因为之前在英国交流过，又分别在伦敦和国内的HSBC实习，所以两位面官就文化差异和来法动机问得蛮多蛮详细。比如这个背景为什么不去英国或者米国，怎么知道的ESSEC，到法国后设想有哪些障碍（大爷还详细阐述了两国party文化的区别，囧），对法国文化的理解。我说毕业后想在BNP做wholesale banking，大爷马上就问你觉得HSBC和BNP的主要差别在哪里，想在哪个branch做，以后想不想到香港。专业问题还是不多，只问了一个对金融危机的看法，还有对管理哪方面比较感兴趣。软问题有Leadership，眼镜GG看我简历上都是做VP，就说你为啥没有正领导职务？我说首先因为我服务的两个组织都是专业性的，一个要求投资技能和知识，一个要求在FMCG某家公司有实习经历，而我focus在operation方面，所以一个是VP for operation&IT,一个是VP for training&operation，其次两家都是项目负责制，我经常挑头做项目所以实质上的领导经历相当多。实习问得倒比较少，大概问了一点具体做啥。个人问题有业余喜欢做啥，怎么fund，我说有一点自己以前的奖学金，主要是父母资助，也希望申请埃菲尔奖学金，因为ESSEC太贵啦！大爷笑说maxime可以帮忙。最后我问了他们对中国学生的看法，大爷说他上学那还没中国学生，眼镜GG说他觉得中国学生太focus在achievement方面，经常忽略过程，要向法国人民学习，大爷又补充说法国文化很喜欢辩论，真理愈辩愈明，中国学生经常下苦功在记忆背诵方面，其他技能要着重加强，最后总结说要把英美、中国、以法国为代表滴欧洲大陆文化三个体系的精华融合。
个人感觉，因为两位面官不是专业HR出身，问题不会很刁钻很系统，除了上面列的常规问题，很多都是临时提出来或者自己感兴趣的小细节，只要对自己的经历和动机想得通透，大方自信，相信ESSEC不会舍得放弃咱们中国这么优秀的学生哒~
祝自己早日拿到理想的Offer，也祝大家都梦想成真~~~ | 
