2007~2008年我也曾经迷茫绝望徘徊犹豫过，所以我理解大家的目前的处境。作为过来人，以下是一些基本情况，希望对大家有帮助。
1，是否要申Cornell?
当然要。
2，什么条件可以上Cornell？
有人说GMAT，Toefl要高，有人说GPA要高，有人说要有full time工作经验。这些都有道理。其实这都是相对的，G的成绩是否重要，取决于你的其他条件是否过硬。换句话说，如果大家的G都很高，而你的很低，那就是硬伤了，如果你碰巧没有什么比别人强的地方来弥补，那就只能靠运气了。
我个人觉得最重要的还是PS和推荐信。我是在deadline那天下午写的PS，花了5个小时，写完把自己感动了，那种感觉就是，我不学HR，还有谁适合?（开个玩笑^_^) 总之，你写完的东西要首先说服自己，才能说服别人。很多人都自己写推荐信然后找人签，我是找推荐人自己写的，首先我给他写了一封2页纸的信，介绍了我所有的情况，包括为什么学HR，我对HR的理解，我的工作方法等等，然后打动了他，终于答应给我写这封信。
3，关于面试
去年我比较lucky，没面试。今年我已经问过啦，都要面试，大家做好准备吧。关于面试的准备，不用花心思搞惊天动地的例子，所有的事情都是以小见大的，关键是每个例子都能体现你的HR potential。（HR 比较重要的是influencing和facilitating skills)
4，招多少个人？
据某牛人说是ILR每年在大陆招4个。我们这届也基本如此。今年入学后才发现还有从美国直接招进来的，那些不算咱们大陆的名额，所以不用担心。
5，一些现状：
1）暑期实习很重要。但是来招聘的公司都是大多不收F-1 visa的，所以只能眼睁睁看着那些美国同学一个又一个拿offer，然后国际学生还要很精疲力竭地去参加各种info sessions, interviews.
2）去年美国学生大多没有工作经验，今年大多都有。国际学生中没有工作经验的，好像就一个韩国人。其他十几个都有N年了。以前也没有印度同学，今年印度同学都很牛，背景强，英语好。。。。。
Anyway，竞争越来越激烈，压力越来越大，预祝大家能脱颖而出！
闲聊我们短暂的ILR学习生活：
8月orientation到现在，除了忙，还是忙。ILR有5个专业方向，学HRM的比较多，但是最强的显然不是这个。据说因为HRM好找工作。一个班不到50个人，今年是48，一半以上美国人，很多从UIUC来的。有几个公司赞助来上学还发工资的韩国人，很闲。
ILR的学费在cornell算是比较低的，而且选课很自由。如果精力无限，可以选很多Johnson School和Hotel School, Law School的课，无论选哪个都赚了，因为他们的学费是我们的2倍。
先写到这里，明天再补充。 | 
