胡子长了

3.        灰色经济
V1 tracy沁
讲灰色经济    忘的差不多了   只记得有GDP，学过经济学的人应该有些背景所以好理解些的。 第二三两段重要。
第三段讲小企业可以怎么怎么样，但是不像大企业那样可以有高科技，因为有规模经济（这里有题）
1  第三段规模经济细节题
2  细节题映像很深，大概文章中间定位  文章说：经济发达还是福利好的国家（举了4个国家的例子）比经济不够好的要更complex. 题目问哪些国家更complex.选项有A 工业化国家industrialized比非工业化国家更complex, B更wealth的国家比不wealth 国家complex, C  具体某国比某国 complex  忘了, D 也是具体某国比某国complex - 不选AB, 在CD中选，回到文章定位不难
3  还有一道问以下哪种情况可以降低政府对于灰色经济的无法统计。选项都很长，建议没看明白的就猜吧，不要浪费时间。
4  规模经济(上述P3内)

V2 pudding1990
只记得那个在国家间比较那有出题

胡子长了

文言文 nowwsy 非常近似, 直等楼主一声令下确认
V1 alexl39（750 V40）
讲什么family roles？就是说那些很关心家庭的人往往工作满意度和成就感比较高。先给出了这么一个finding，然后one explanation：他们关心家庭，更加不self-focused，更加responsible，更加mature，然后工作更好。有一个对于这个 explanation的objection，说这些人只是被上司认为更mature，更responsible，从而工作上比较成功。
第二段another explanation：这些人由于关心家庭，所以非常重视是他们收入来源的工作，所以认真工作，工作比较突出。
有一个主旨题，这个文章的观点比较客观，没有标明作者自己的观点，有两个选项：try to account for 某个finding；verify various explanations for 某个finding，我选的后者。然后问第二段的功能，我选的提出一个explanation，这个explanation不会被第一段中的那个 objection所削弱

V2 tsaiming（V32）
第一 段：说明很关心家庭 的人往往工作满意度和成就感比较高。先给出了这么一个finding，然后one explanation：他们关心家庭，更加不self-focused，更加responsible，更加mature，然后工作更好。有一个对于这个 explanation的objection，说这些人只是被上司认为更mature，更responsible，从而工作上比较成功。
第二段another explanation：这些人由于关心家庭，所以非常重视是他们收入来源的工作，所以认真工作，工作比较突出。
有一个主旨题，这个文章的观点比较客观，没有标明作者自己的观点，有两个选项：try to account for 某个finding；verify various explanations for 某个finding。
有一个细节题， 说明哪种人在management的表现上会更好
选项有 job and work satisfaction; Self-focused and matured; XXX and responsible; YYY; ZZZ and financial resource

V3 odinxiv（720）
细节题， 说明哪种人在management的表现上会更好 选: Responsibility and financial resource

V4 upas（740）
哪种人在management的表现上会更好？我选的是empathy和sense of responsibility. 原文中有提到financial resource.看看狗，有了financial resource正好weaken了第二段的概念。

V5 fiaoyaya（760 V41）
家庭的角色对于工作的影响，这篇文章我比较赶，做得比较粗
第一段对家庭角色下了定义，说一个人在家庭里承担的角色主要有2种，一种是 spousal（大意就是出于非主导地位），还有一种是相对主导的地位，具体用词我忘记了吗好像是patriarchal。然后说研究表明，在家里角色是 patriarchal的人工作满意度和工作表现也更好，然后给了一个解释，说他们更关心家庭，更不self-focused而且更other- oriented，同事更负责任和成熟。然后在这一段的结尾说有人反对这个解释，说这些人被上司认为更成熟和负责，因此工作更容易出成绩。
第二段 说another explanation是说这些人更关心家庭，想为家里的孩子提供更好的生活，因此非常重视工作，因为工作是收入的来源，所以他们能把工作做得更好。
题目主要有：1）第二段的作用是什么，我选的是说提出另外一个解释，这个解释是第一段后面部分有反对意见的人反对不了的。2）本文的主旨是什么？我选的好像 是对为什么家庭角色是patriarchal的人工作表现更好提出解释；3）management functioning（这个是作者在讨论工作表现时用的一个词，大概的意思就是工作表现好的人）的人更会怎样？我选的是empathy和 responsible，主要根据others-oriented和responsible推出来，其他的选项好像都不大对。做这篇文章比较赶，题目都是看到对的就选了，其他选项没有看得很细。

胡子长了

2.         家庭角色和工作的关系
V1 yueqianchen
第一段：说是，family commitment包括什么夫妻关系，亲子关系。然后发现有强烈的家庭观念的人工作都挺好。这是为什么呢？有人说是家庭观念强的，这个素质高，说了一堆....好长...大概就是关系家庭，所以容易关注其他人的想法。又有责任感...然后最后一句是个反驳这个观点的
第二段：说另一种解释，家庭观念强所以认真工作赚钱才好养家啊！
1  主旨题
2  第二段用处
3  第一题是问有哪些品质的人工作能力强，这个在第一段找。

V2 renee12345
一篇讲对家庭的投入和工作能力的关系。很简单。

胡子长了

文言文 nowwsy 也比较类似, 等确认
V1
Stakeholder model的 Advantage and Disadvantage    經濟管理題。一頁。
通常人們都認為stakeholder model（拼寫不大記得了，反正大意是Shareholding Structure）有利於公司的長效管理與經營，使公司實體經濟得到提升，很多經濟學家也宣稱通過stakeholder model可以使公司注重社會貢獻，是非常好的一種形式，但是，該文作者認為，stakeholder model並不利於公司的長期經營。他舉出了以下幾點，
第一，其他公司的並購者takeovers可以通過操控股票，對某些大股東(Shareholder)採取補償，宣稱他們持有的股票低於實際價值，以達到並購目的，但是一旦並購成功，他們將會整合舊有公司資源，可能導致其大量裁員，壓縮機構和部門；
第二，有了stakeholder model,高端管理者可能會被許以股份，使他們對與市值唯命是從，為了短期利益犧牲長期利益，甚至裁員。
第三，還有其他擁有公司股份的institutions（細節題）也會依照公司市值來行事，Etc。
總之，作者得出結論，其實所謂的stock model並不能讓公司獲得長效利益，反而被短期financial benefit所困。（主旨題）
Q1: 問shareholder會怎樣:         Shareholder有的時候希望他們持有的公司股票漲，然後又的時候會產生一些不利於另外一些 stakeholder的事情。 文章很短，也很容易懂。
Q2: Primary Purpose:

V2
Stakeholder model的 Advantage & Disadvantage
作者一開始就提出了stakeholder model是好東西，對social equity 很好，考慮所有利益關係人，包括股東/員工/顧客等等。反正學術界就是推崇這一model。
但 現實情況是：目前的management還是主要關注shareholder的利益。為了shareholder的利益，management採取了多種 不利於stakeholder的方式來compensate the management inefficiency。比如：。。。（這裏作者一共舉了4個措施），舉到最後一個措施，全文結束。
Q1: management採取了什麼方式來compensate the management inefficiency:
除了作者列的4個措施以外的那個
Q2: 作者最有可能同意以下那個觀點:
為了shareholder的利益所做的事情有時會和stakeholder利益相衝突。
Q3: 作者最有可能同意以下那個觀點: management為了shareholder的利益最大化，仍然較少考慮social equity這一issue。

胡子长了

Social Science Division

Business & Economics

1.        利益相关者Stakeholder与股东Shareholder的区别
V1 sipipi
stakeholder (利益相关者）理论，比较简单，大家上网查一下stakeholder的解释，看一篇几百字的介绍就行了，关键是理解与stockholder （股东）的区别（一直在对立着描述）。 不长。

V2 yueqianchen
大概是说stakeholder的一种措施，先说是好，说了个什么。然后马上说不好，中间说了些什么不记得了，后面说manager为了维持股票涨，就故意用些措施，这些措施回到时裁员（layoff）【有题】

V3 andrewyen001
记起来一篇阅读，说是公司的corporate governance这个东西，如果是以stakeholder 为中心的就会对社会更好，创造更多社会价值；但如果是以shareholders为中心就会缺少社会价值。第二段说但是现在stakeholder 这种方式越来越被诟病，原因列了三条：1 就是由于这种方式使得公司股价overvalued,一些机构会发起恶意收购；2 就是这种方式有很多的limitations  3 就是有很多的机构投资者（investors who hold the block of stocks）以其持有的股价作为业绩评测方式。    题目有四个好像，一个是问导致stakeholder这种方式被诟病的原因不包括那些，选项有一个无关的。另一个问infer，记得是infer出来如果实行shareholder这种方式就会减少社会价值。还有两个记不起了，再想想再说。逻辑想起一个，说一个国家的宾馆住宿税，从1985年到1990年大幅度的提升了，但是在这个时期内宾馆的住宿人数和税率都没有变，问solve the discrepancy (楼主后来改正)，我选的是85到90年的人住宾馆都是localities的high tax rate的。别的选项有货币贬值通货膨胀等。

胡子长了

B.        自然科学(13篇)
2.1.        生物(7)
2.1.1.        眼睛敏感度
2.1.2.        鸟预知地震
2.1.3.        Food (酱油文1)
2.1.4.        海豚的声音
2.1.5.        鸟学说话
2.1.6.        研究用牙状况
2.1.7.        鸟类声音系统的进化
2.2.        地理和地质(5)
2.2.1.        火山熔岩的来由
2.2.2.        地球降温
2.2.3.        冰河时期
2.2.4.        研究地质时间
2.2.5.        羊毛用途变迁
2.3.        天文(1)
2.3.1.        金星氢元素逃逸