熊出没

UB的MBA项目一共有大约10个方向，第一年是核心课程，第二年开始学生可以自行选择方向，大部分学生都会选择两个方向。有相当一部分学生会拿超过60个学分的要求毕业（他们倾向于多选一些课程）。

在UB，课程是非常紧张的，但是不至于让人喘不过气。大部分的课程都需要小组作业，因此，team work是非常重要的方面。学校根据学生的不同背景分成小组，大量的小组作业会让你的小组建立起深厚的友谊，当然，也会有各种各样的问题。这些过程将会锻炼你如何与不同的人打交道，这是非常重要的。

现在的二年级学生中就有一个经历了痛苦的小组磨合，但是一年之后，她的各方面素质得到了全面的提高，她对我说，未来没有任何需要担心和害怕的问题了，因为小组的经历，带给她百倍的勇气和信心。

在UB，每个人都会感受到“成长”，无论你二十出头还是四十几岁，无论你还是本科生(3+2项目）还是已经是独当一面的director，在这里，每个人都能够从同学的身上学到东西。

不是小组里面有两个CPA就一定能够拿到会计作业的高分；不是毫无经验的人就一定对项目没有贡献；每个人，都在这里认识到自己的长处和短处，通过小组成员给自己的反馈，反思自己，寻找进步的空间。大家的每一次小组作业，都可能被寻找出更好的参与方式；每个人都在积极贡献着自己的力量，而小组之间，既有竞争，更多的是互相鼓励和帮助。

我的会计作业，得到了两个小组成员的不同帮助与点评；而communication presentation的topic选择，更成为大家午饭时津津乐道和讨论得不亦乐乎的话题。

在UB的管理学院，所有人对我们的期待都是：专业、积极、参与和贡献。希望你未来也能成为其中的一员！

熊出没

学生组织在UB管理学院是一支非常强大的力量，我们有二十个左右学生社团，涵盖了管理领域的方方面面。我们的Corporate Champion项目建立了和业界的广泛联系，使学生group深入了解当地企业，观察和帮助解决组织中存在的问题。

我们还开设了很多校园参观等活动来帮助申请人更好地认识UB，我和vicky都是这一届的MBA大使，虽然你人在中国可能无法参加我们的活动，但是如果你在申请过程中有任何问题，欢迎你提出来，我们会帮助你和招生委员会沟通你的具体问题，帮助你解答并提出指导方案。

每一年，职业资源中心都会邀请MBA学生协助做mock  interviewer的工作，我是这一年的interviewer，我们会接受一系列招聘培训，站在HR的角度对学生做一对一的模拟面试和指导。如果你有机会从事这项工作，会充分的帮助你站在面试桌的那一端思考问题，让你有机会见到各种面试场面，培养你强大的心理素质，以及帮助你反思自己的求职过程。

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UB从我们这一届开始，把LeaderCORE项目作为一个特色在MBA学生中推广。以前这是一个LeaderPACE的课程，今年开始是一个整体的项目，帮助MBA学生全面提高软实力。具体细节可以在网页上看到。

http://mgt.buffalo.edu/programs/mba/leadercore

昨天刚刚出炉这一届入选学生名单，竞争还是比较激烈的，因为位置有限。这个项目将来会作为UB MBA的label向外界宣传推广，UB的MBA非常强调leadership和team work，学生和校友之间联系广泛而紧密，实行mentor制度来帮助一年级学生，整个MBA项目在校学生两年共约200名左右，是一个非常团结温暖的大家庭。