补充详细申请经历（INSEAD, FONTY)

首先晒一下自己的背景：
G:710
T:106
GPA:2.X
工作：6年4大咨询
完全国内背景，海外经历较少

去年申请了HSW中的一家，倒在了interview的门槛上。随着年龄的增长，越来越觉得时间紧迫，INSEAD就是为我们这类人量身定做的，本来决定如果这次再不成功，就死了这条心。万幸！尤其是本次只申请了INSEAD一家（本人比较懒，而且老板也比较难搞，在推荐信上不是很爽快，所以每次都只申请一家），申请INSEAD的原因除了它的名声、和本人未来规划的吻合（consulting)以及其1年制的学制外，还有就是本人有2个推荐人是INSEAD的校友（这点算是优势吧）。下面就详细说一下过程：

时间：

去年11月开始准备，1月4日（deadline）递交的材料，5月中下旬接到interview，6月初同一天内完成了2个面试，因为要出差。6月26下午接到录取电话。

GT & GPA：

没什么好说的，基本可以被大部分中国同学鄙视的

essay：

完全自己写，我的英文还不错，也没有让人改，主要谈的是自己之前的一点创业（副业）和志愿者的经验，还有就是解释了以下自己GPA低的原因（和创业是有关系的）

面试官：

同一天2个面试，上午10点和下午4点，两位面试官均是毕业10-15年的高管，一位是一家德国全球最大的机械设备制造商中国区的CEO（德国人），一位是美国一家人力咨询公司中国区的总经理（中国人）。第一个面试全英文。第二个面试90%中文，10%英文。

有意思的面试问题：

除常规问题外，第一个德国人问了我整个人生到目前为止有意思的地方，就聊了下自己身边碰到的各个国家的朋友，以及在美国和韩国旅游的经验，感觉到的文化差异（本人老外朋友较多，party animal, lol）。第二个面试官，听说我做consulting，就问我如何实际帮他们开拓某一个业务在中国的市场，回答的时候就是说了先要了解是不是有需求，需求到底多大，如果需求大，目前的practice是怎么样的，客户在当前主要的painpoints有哪些，这样可以对阵下药，提供解决方案，然后就是可以在招聘时招聘一些有大企业人力资源工作过得中高层（关系营销）。因为没接触过这个领域，所以就是这么套着说的。还问到有什么爱好，本人说喝酒，旅游和体育，然后就收到评价说，去insead会有很多酒喝。然后我问的问题除了，INSEAD给他们带来什么优势之外（基本回答没什么优势，Lol），就是建议我入学前做些什么准备工作，要waive的话，waive哪些课比较好（只记得中国面试官建议waive微观经济，还有就是把2外早点搞定）。两面试官均没有当面表示推荐，我也没有问。

建议：

主要就是要挖掘自己和学校的synergy，如INSEAD的work hard, play hard culture，就和我本人很切合，我经常是加班到12点或是1点，然后去party喝酒，有一段时间连周中也是，再有就是INSEAD的国际化，我虽然没有很多海外经历，但是在中国要好的朋友都是老外，日本，法国，美国，英国，巴西，西班牙，意大利，反正基本有十几个国家的好朋友（没办法，爱玩，我这个年纪的同学都结婚生子从良了，就我还野在外面，lol）。这些在essay和interview中都可以体现。

其次要全面的体现自己，比如，我在essay中就写了工作，创业和volunteer的事，工作体现的就不说（做了大项目，现在是管理职位，有和国外同事一起的工作经验，我的老板都是老外），volunteer体现了除了工作，你还在关心着社会的另一面，如一些弱势群体，然后运用工作中的一些经验和技能解决在volunteer中遇到的问题（我做的homeless有关，帮他们解决就业之类的，还有就是帮组织拉赞助）
，创业体现了我乐于接受挑战的一边，即使失败了，也能总结经验，证明自己的实际学习能力（GPA不说明一切）

然后，推荐信一定要和老板早沟通，我就是到了最后和老板说，老板骂了我一通，我求爷爷告奶奶才让他在最后1小时帮我递交了，大老板直接就说我没有想好将来的计划，直接就没帮我写（我很无语。。。）。还有就是可以找一个校友写一个additoinal reference letter，反正我有这么做。3个推荐人，一个是直接上司，一个是合伙人（但不是最大的），一个是以前的直接上司，合伙人和第三推荐人都是INSEAD校友。所以，尽早和老板沟通，很重要。

最后，就是要诚实，我在递交申请后有换工作，虽然可以不说，但是我还是在面试的时候，带上了我的简历，然后和他们解释了我换工作的原因（升职和让我做我职业计划里想做的领域，但是工作性质是一样的），之后学校也让我更新了我的目标和基本情况，因为我之前是说我要回到原来的企业，现在我就说我会回我现在的企业，也没什么影响。大家不要怕说临时的转变，通过自己的处理，尽量和自己的近期和远期目标保持一致，consistency很重要