- 精华
- 2
- 积分
- 1857
- 经验
- 1857 点
- 威望
- 143 点
- 金钱
- 907 ¥
- 魅力
- 445
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他然后问了我说为什么我选择在新西兰完成我的本科,这是一个有点神奇的选择,我就把我几年前的各种考虑放到了一起和他扯,我就说我当时没有准备留在新西兰,去英国一直是我的梦想,由其是剑桥,当时在哈罗summer school的时候去过CAM,被迷住了。但是当时A LEVEL是一年读的,所以最后只有两科A2 LEVEL和三科AS LEVEL,不够申请英国比较TOP的学校(三年前只申请了UCL和MANCHESTER),再加上奥大给了我跳级的项目参加,加上入籍移民等考虑,父母的意见呀什么的,最后就选择了留在新西兰,blablabla...(扯了大概十几分钟。基本是我在说,一顿扯,很爽...因为知道他一定会这样问我的)
然后就开始聊academic的事情了,觉得围绕的不是我的申请书上面的做过的研究什么的,也不是我的成绩transcript,而是比较关注我的两份academic reference letters~~两份推荐信一封是我的final year project的导师给我出的,另外一份是一个教授给我出的,都是教我好几科的教授,推荐信主要有几个Point吧,一个是final year project的内容和情况(被shortlisted for a national prize),我的Presentation技巧,我的团队合作经验和情况(team of the semester),我和我的同僚的关系。。。他就问我学过的东西怎么适合ISMM,我就又开始侃我的团队合作经验和理论(UCL上面那里有说),特别强调了一下和多种不同文化背景的人合作,正中ISMM的下怀,因为他说了ISMM的40个学生是从全世界不同的地方来的,超过十几个国家。他问我的团队里面都有什么样的人,我就说印度的,kiwi,中国人,香港人,香蕉人都有,男的女的。他问这些不同的组员都有什么特点,根据我的经验总结,印度人always play safely,洋人always willing to take the risks,中国人可能比较中庸一点吧。不过我还是那一句,innovation和idea都是在不同思想和文化的碰撞中产生的。他说如果有团员一直不来team meeting怎么办,我就说team initialization的时候的team contract会有所define,但有些事情有很多不可预见的情况,比如说team member的personal issue,比如说生病,interview,家庭事宜什么的,我就说我们每个成员都会尽量弥补,比如说如果有site visit的时候会带相机照照片,meeting minute保证每次准时发到等等。他就继续不断问说别人就是不愿意来怎么办。。。这时候我就不会回答了。。。开始不断兜圈子。。。(在这个时候电话“咔”的一下断了,让我心突然间颤了一下,应该是他被卡线了。。。立刻用手机给他打过去,谁知道他也立刻打给我,和我说了不好意思,可能是因为和我打international call太久了被cut线了,我的妈呀,第一次和男人煲电话粥煲到被cut线。。。不过冥冥中觉得这个cut线可能是好事,因为他可能会和我聊更久一点) |
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