（转贴）我对留学英国的一点看法

我对留学英国的一点看法
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我大学毕业后在上海的一家中美合资企业工作快3年了，打算明年去英国读书，我想用我
的所见所闻谈谈我对留学的看法。

上个月我们公司去人才市场招人，在一天的时间里共接收了37份求职信，其中有6人为英
语系国家留学生，3人为德国、法国留学生，这9个人的共同特点是没有什么工作经验。
最后这9个人我们一个也没要，我们HR总监在谈到这9个留学生时的态度是：普遍好高鹜
远，华而不实，公司用他们不仅要教他们怎样做事，还要教他们怎样做人。

我不知道到底有多少留学生给人这种感觉，但是我知道用人单位对留学生普遍已经开始
持怀疑态度。

公司前任副总88年LANCASTER本科毕业，他的继任者，92年LEICESTER的MASTER毕业，我
的前任总监，现在GE中国任职，他们均是我的推荐人，他们对留学的看法是这样的：

1．学好英语，这是起码的要求但不是重要目标。事实上你不要指望在短时间内把英语
学的像个NATIVE ENGLISH SPEAKER，不可能也没必要。“让一个人完全掌握一门外语是
很难的，在中国外资企业工作的员工，他们需要的是能够熟练的用英语理解别人的意思
，表达自己的意见” “如果一个员工能够有效的参加到频繁的与海外母公司的电话会中
，并能熟练的使用技术资料，我们认为这个人的英语水平能够适应工作需要”大多数人
是把英语当工具使用，而不是去研究英语。

2．顺利拿到学位，这也是起码的要求但不是重要目标。学历只是一块敲门砖，工作看
业绩看能力。你不可能从书中学到所有有用的东西，而且学的东西也不一定实用。学历
不是衡量一个人能力的唯一指标，靠自己的学历去吓唬人是自欺欺人。

我本人很赞同这种认识，而且我也不认为要把出去培养生活自理能力作为一个目标，国
外生活应该是对生活能力的提升而不是培养，我不主张年纪很小就出去。

我觉得我们应该从留学中真正得到这样一些东西：

1. 承担压力，面对挑战的能力。国外艰苦的学习和生活，不光是让你学习理论知识和如
何做饭取钱，而是磨练你的意志，培养一种不怕困难，吃苦耐劳的精神，以及面对压力
时良好的心理素质，不是面对困难牢骚满腹，怨天由人。这对你今后的工作是致关重要
，都想挣大钱，高收入背后必然有高风险高压力，你能承担吗？

2. 开拓思维。环境对人的影响是很大的，国外的生活可以改变你对很多事情的看法，你
需要培养一种高人一等的对事物更高远更深刻的认识，甚至是更有创新意识的思维，这
将给你将来所就职的公司带来巨大的贡献。

3 自信心。坦率的说，整个中国社会都有功利色彩，用人单位都有重视学历的习惯。留
学生有功利主义思想这没有错，留学回来之后你的学历和经历确实上了一个台阶，
硬件上压倒了一大片人，你有理由勇敢的做事情，你不应该像很多刚毕业的国内学生那
样做事情缩手缩脚，忧柔寡断，你需要的是做事情的勇气和魄力。

4 责任心。我不认为我们是为了还父母的愿望而出国，出国应该是自己的要求，留在国
内读书一样有好的发展，但是的确应该把父母的血汗钱当作一种学习的责任，同时我们
更应该看到外国人做事的认真态度，一颗责任心有助于你在今后的工作中建立良好的职
业道德和敬业精神。

我看见很多人在抱怨英国的教育怎么怎么不好，其实这些发达国家的教育没有什么实质
上的差异，我在美国留学的朋友并不认为美国在教育制度上比英国好多少。前年我参加
FORD供应商培训会，台湾的一个讲师说：中国的供应商还在吃奶，还需要别人喂。我想
很多中国留学生也是这样等待别人来教你东西，不知道自己去找东西吃。或许国外的教
育制度更需要你的主动性和自觉性，而不是填鸭式的喂你。

对于留学回来后的期望值，我想说没有太多工作经验的人不会有什么太高收入，除非你
在专业技术领域取得了很大成就，你的技术能给你带来财富。工作经验的确很重要,我每
年也要带几个新员工,暑假还要带几个实习的在校生,教实习生的难度要比教有经验的人
难度大的多。今年3月我的一个同学去了德国，我问他回来想拿多少，他说他没有期望值
，哪家公司的综合条件好就去哪家，对他来说，回来后的工资仅仅是个起点，不出去留
在国内，现在工资离终点也就不远了。所以留学回来的人不应该有不切实际的幻想，留
学生和国内的很多人事实上是在同一个起跑线上的，关键是要看你耐力够不够，后劲足
不足，你们和其他人的竞争不是百米赛跑，是1万米跑，甚至是马拉松。

我觉得每个出国的人都应该怀着一颗平常心去考虑出国这件事，务实的考虑在国外的学
习和回国后的发展。