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对于LBS看中的申请人的地方，有一个比较特别的是申请人的international background, 原因是LBS的确是top商学院中学生的international diversity比较高的，89%的同学都不是英国人(谁让英国地小人少呢），60%的都不是欧洲（包括英国）人。所以在一起学习的时候文化的差异和冲突还挺多的。LBS在第一年的时候都会把同学分到6人一组的学习小组里面去，很多的作业和案例分析都是小组的作业。大家都是以前领域的专家，都想在小组中起主导作用，所以很多时候小组的作业是在不断的争论和达成一致中完成的。这对来自任何一个国家的申请人来说都是不小的挑战。所以LBS有一篇essay是专门要求写你的国际背景的，比如你有没有在国外读书，旅游，工作的经验，或者在本国的工作中有没有和很多外国的同事一起合作过，这样来确保你是一个在多元文化里面合作性很强的人。

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申请及面试：



申请其实是一个很标准化的流程，参加company presentation，在学校或者公司网站上提交CV和cover letter。关键不要把事情留到最后一分钟。道理谁都懂，可是每年都有人miss deadline。



经过入学以来几个月持续不断的准备，到这时候很多人都对面试有了基本的准备，但是对大多数同学来说，面试的准备只是开始，因为mock毕竟只是mock。另一方面，虽然每年有三分之一的同学能够最后进入咨询业，但是在internship的时候成功拿到offer的成功率并不太高。第一，一开始可能会有超过三分之二的人对咨询有兴趣；第二，internship的offer数量小于fulltime的offer数量；第三，每年最终的fulltime offer统计包括了回咨询业的sponsored student，在现在这样的market里，很多人会选择回咨询业。



面试也是一个很大的topic，大家在Vault等地方也能得到很多很有用的信息，我们在这里就不展开了。从我们自身的经历来说，我们觉得面试是一个偶然性和必然性都非常大的过程。



偶然性大，是因为面试官与面试官会差别很大。有的人就是很容易和你看对眼，有的人就是不爽你或者当天心情不好。有的人的style你会很适应，有的人给你的tips你就是没办法pick up。有的case你会很熟悉很容易form好的hypothesis，有的case你就是没有sense找不到那把钥匙。有的面试官会因为你的一点小错ding你，有的面试官觉得你是可造之材即使你没有finish case都会让你pass。所以不用在一次两次挫折之后很轻易的否定和怀疑自己，即使这个在当时那种氛围下面是很容易发生的事情。一方面，在面试中尽量早的判断面试官的style，然后调节自己的反应；另一方面，you cannot please everybody，所以正好把面试当做一次测试自己和公司fit的机会。勉强改变自己太多拿来的offer，去了可能也不会开心。



但是虽然每一个单个的面试偶然性非常大，在整个申请过程中却有很大的必然性。最后拿interview比较多和拿到好offer的，基本都是大家公认的背景比较好，性格比较合适，以及比较勤奋练习的人。所以如果在internship round很多次interview都失败的话，那么一定要总结经验，吸取教训，然后争取在fulltime round东山再起。



写了这么多，希望能帮助大家了解一下申请咨询业的情况，同时希望能够澄清LBS并不只是一个finance school。如果大家有什么问题，我们非常愿意在力所能及的范围内帮助解答。

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LBS感受(2): 关于CONSULTING

LBS虽然以金融业见长，但是它在咨询方面也有很强的实力，在最近几年每年都有大约三分之一的学生毕业之后进入咨询业工作。我们在这里简单介绍一下找咨询工作方面的情况。



时间表overview：



对于对咨询业有兴趣的同学来说，从第一年秋天入学到第二年秋天拿到fulltime offer的时间表大概是这样的：



第一年秋天：了解行业和公司，写CV，练习case interview



第一年春天：申请internship，面试



第一年夏天：做internship，确定fulltime的职业方向



第二年秋天：申请fulltime，面试



商学院虽然说是两年，但是其实career journey从第一个学期就开始了。虽然每年都会有人很晚的时候才决定职业方向并且成功拿到offer，但是那毕竟是小概率事件。一开始的focus很重要，尤其是在现在的market下面。



了解行业及公司：



知己知彼，百战百胜。了解咨询行业以及公司的途径很多：Vault guide，career services的讲座，公司活动。很多咨询公司都会来学校做presentation，包括介绍他们的工作，举办case competition（这两年有ATK和LEK，而且有中国同学进入了这两个competition的school final），以及介绍consulting interview。一般来说这会是一个很好的跟公司互动的机会，一方面了解情况帮助你测试自己和公司的fit以及帮助你准备why this company的面试问题的答案，一方面也会让你有机会脱颖而出。去年就有中国同学因为在公司活动时的出色表现而提前拿到面试。



对于有志于回国做咨询的同学来说，我们china club还有一个很重要的活动：Shanghai Consulting & Industry Trek。这个活动是在每年的12月份里组织同学去上海的咨询以及MNC公司做company visit，已经成功的举办了两年，每一次我们都会visit在上海绝大多数的top consulting firm，包括McKinsey，BCG，Bain，Booz，ATK，LEK，Roland Berger，PWC，ADL等等。2009年的活动刚刚结束，而2008年的参与者里面对consulting有兴趣的三位同学都拿到了top consulting firm的offer。



写CV：



写CV是件很痛苦的事情，有些类似当年写essay，总之是把过去的经历掰开了揉碎了然后选出最合适的经历用最合适的语言展现出来。这是个很大的topic，我们就不在这里展开了，到时候career services会有很多的讲座和活动来帮助大家写CV。但是根据我们的经验，最有帮助的还是同学之间互相review。



练习interview：



咨询的面试有两块：case和fit。因为第一年春天就会开始正式的internship申请和面试，所以能用来练习的时间更多的是在第一年的秋天。



练case的时候最好找几个（四个最好）志同道合的同学做mock。有的同学喜欢自己看case book来练，根据我们的经验这样出来的效果很不好。志同道合很重要，因为坚持在寒冷的秋冬季节的凌晨6点起床（前一天可能12点多才睡）来学校练case必须有很大的commitment才能做到。



根据我们的经验，比较好的方法是这样的。首先，每个人自己读一些case book，对于case interview有一些基本的认识，包括interview大概流程，所要测试的方面，常见的case类型，以及常用的framework。其次，大家捉对进行1V1的mock interview。之所以说四个人比较好，是因为不会有人落单，而且每四个case里面只用自己看一个。如果人太少，那么需要自己准备的case就很多（如果只有两个人，那么有一半的case需要自己看），效果就不会太好；如果人太多，就不太好协调时间。我们当时在第一个学期每个人mock了40个case，其中10个是自己看的（作为interviewer帮teammate mock），30个是作为interviewee真刀真枪的mock。



除了自发的mock，LBS的consulting club也会组织专门的case interview practice session。这些session的面试官基本都是经过专门培训的二年级的学生，而且其中绝大多数人都是经历过很多次正式的consulting interview的锤炼，所以这个练习的效果会比自己与同学之间的mock好很多。今年在面试季节每周都会有几十个到上百个slot，基本上愿意练习的都可以book的上。学校在这上面还是下了血本的，而且二年级的同学也很热心的帮忙。



练习case的时候并不是越多越好，当你积累了一定数量的case以后（比如说练了3，40个case），接下来更重要的是你对于case的理解，对于最恰当framework的判断，以及对一些常见行业的sense。每一个case其实都可以有很多完全不同的发展方向以及相适应的分析框架，所以一定要clarify每个case的背景和context，尤其是case里尼的客户试图采取某些动作的时候。最好的framework是你自己总结出来的framework，因为你用起来最得心应手（尤其是在正式interview的高压下），而且不太会被面试官怀疑你在套用framework，这可是大忌。一般来说case会涵盖些热门行业，比如说FMCG，那么你需要对于这些行业有一些基本的了解，比如说在航运业里utilisation rate经常是很重要的因素，比如说涉及PE investment的时候要考虑exit，等等。



Fit面试相对来说简单一些，基本上就是why consulting，why this company，leadership，teamwork，analytical skills，以及衍生出来的问题。学校的career services也会组织很多的interview practice session，同样是由培训过的二年级学生来担任面试官，非常有用。

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伦敦的文化

LBS地处伦敦，伦敦和纽约一样是世界级的金融贸易中心，也是很多欧洲企业和非欧洲企业进军欧洲大陆的桥头堡和欧洲总部的首选地，国际商业气氛相当浓厚。伦敦是一座相当国际化和多元化的城市，对外来文化相当包容，非英籍人士和非英国出生的人口比例占了一大半。伦敦的人文气息相当浓厚，除了大英博物馆和大英图书馆以外，在伦敦的West end有很多音乐剧，和百老汇有一拼。现在一直在演的有Billy Eliot、Mama Mia、Cinderilla、Chichago和Lion King等，喜欢的人可以看看，质量很高。

对MBA学生来说，在伦敦找工作相对更容易一些，主要因为：第一、英语是我们大多数中国学生学了多年的语言，站在工作和生活的角度，在伦敦比在欧洲大陆更轻松些，毕竟英语是伦敦的通用语言，而在欧洲大陆很多地方不一定是。如果要在当地找工作长期发展，是否能够熟练运用所在国语言还是很关键的。第二、英国签证相对容易。英国的签证现在是积分制，很多申MBA的朋友都在国内有很好的背景，略筹划一下，在LBS学习过程中或毕业后，拿个不受限制的高技术移民身份不难。这样就业就自由了。就是不能拿高技术移民，英国政策也可以让LBS学生在拿到学位后申请2年的工作签证，找工作有时候需要时间的，没有了签证的后顾之忧，无论是工作还是生活可以更加从容。

还有，现在英镑汇率低，在英国读书的投资比去年和前年要省三分之一喽.


LBS的Student Body

LBS学生背景的国际化是名副其实的，从国籍来看，来自英国的学生比例小，欧洲、北美、拉美、亚太的比例比较均衡。学生背景国际化最大的优势在于通过学生之间沟通和交流能帮助你了解世界上各主要经济体的差异，包括市场潜力、文化风俗、商业习惯等。美国的名校虽说这几年一直在讲Diversify和国际化，但是来自北美的学生还是占了60%到70%，而商学院的学习，听课只是一部分，更多的是和同学交流。在LBS，来自世界各地的学生，互相从自己的角度谈对问题的看法，互相学习，互相分享经验，对扩展全球视野很重要。这对于将来的工作也有很大帮助，比如要进入投资领域工作，可能工作地点就在几个世界级的金融中心，但是投资的项目和领域涉及全球各地，全球视野是很重要的。

此外，LBS学生是很活跃的。LBS很引以为豪的就是丰富的学生活动和Club。很多Club直接以未来就业为导向，比如Finance Club(已有介绍)，再比如Consulting Club，活动内容以如何写简历和面试，分析案例，Presentation，介绍各咨询公司情况，邀请校友来做information session等等。有兴趣的同学坚持下来，经过那么多的有针对性的训练，求职的时候当然是有优势了。