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OSU大年初二HR面经新鲜出炉！！

大年初二，我的hr处女面。以下是面经：

1．  对你的career goal 影响重大的事情或人。——我倒是没有想到她会这样问，加上一开始很紧张，语无伦次，说着说着有了思路，前一个事情还没有说完就开始说另一个事情。还好我机灵，到最后把这两个事情在时间上进行了碰头，总结到一起了。也不清楚Katie有没有听明白。不过还好，她最后说了好几个excellent.

2．  你认为这个program最吸引你的地方？就是说fisher能给你带来些什么？——还好，这个题早有准备了。很流利（当然不能完全的读，装的感觉是自己本身口语很牛的样子）的解决掉了。

3．  How to balance leadership and membership?——没有准备到，我只准备了自己经历的leadership,自己的leadership experience, leadership style和the differences between leadership and membership，所有我就把这些我准备的基本上总结到一起去了。很佩服自己！竟然没有看准备好的材料！！汗。。。原来人的潜力是这样的。。。

4．  Motivation——根据寂寞mm的面经准备到了这个题，但是刚开始没听出来。后来听到了，发现自己已经在第一题里面扯过了，所以又简要的重复了一下，之后又补充了2个小例子。。。反正是想到什么说什么了；

5．  Cheeriest achievement——汗。。。因为在第一题我已经把这个事情说了一遍了，但是没有办法，我就说这个事情已经说过了，然后又补充了2、3点原因。之后她说，听起来当时真的是非常的wonderful。。。

6．  在做研究时你主要运用的资源？——很奇怪的一道题。我说了3种资源，其实没有什么哪个重要哪个不重要，因为我做的研究中都会用到。但是因为是本科生，我很少能够有机会获得第一手资料，所以主要还是依赖二手资料，例如图书馆资源、数据库资源、网络等等。虽然没有准备到，但是感觉回答的最清晰；

7．  什么时候需要站在别人的立场去思考问题，举个例子——很郁闷的说。。。因为这道题我列在了补充问题上，以为这一次应该不会问就没有详细准备。一开始我回答的很顺，可是突然发现自己回答的是when communicate with others, in which situation should we think from other’s standpoint…一下子缩小范围了。还好，后来又补充了一个销售的例子。

8．   假设你是一个团队成员，如果你已经完成了你的部分，而你的co-worker没有完成他的部分，但是他说他完成了，而且是你完成了他的部分，你会怎么办？——这道题我让她重复了两遍，结果还是没有绕清楚。大概是这样的一个逻辑吧。然后我也绕了她半天。。。

（注，不是以上的顺序，具体顺序我记不大清了）

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貌似就是这些问题了吧。。。貌似漏掉了1个，但是我没有记录，所以现在只能回忆到这里了。本来预计是面试半个小时的，结果Katie今天面了我50分钟！！！真不知道是不是自己每个问题回答的太多了。。。今天的语音效果还是很不错的，满清晰。用的是固定电话，个人感觉Katie的声音没有之前同志们说得那么尖，可能是今天声音比较小的缘故吧。语速是比较快，但是如果问题不是很纠结也差不多能听明白。我大概有3、4个问题让她重复了下。刚开始自己很没有进入状态，声音都在抖，我妈说她在旁边都能听得出来！还好，慢慢进入状态就好了。我都没心思看表了，她爱问就问吧，直到听到the last question心中暗喜了一下。最后还是很轻松的问了她一下关于career service和living environment的问题，还问她今年大概招多少个中国人。她说中国学生占到了国际学生的一大半，按比例估算，大概4、5个的样子。

整个过程还算是顺利吧。最起码每一个问题都扯了一大堆，妈妈在旁边虽然听不懂，但是感觉挺流利的。Katie每一个问题都会说excellent, great，也不知道是自己真的不错还是她的口头禅。。。总之，反正是过去了, Katie说6周内出结果，我真希望明天早上就知道结果！！

    这次面试真的要好好地感谢爸爸妈妈，为了我，这两天什么事情都没有安排，让亲戚们初三以后才能来家里拜年。妈妈专门陪我到她的办公室面试，爸爸也在家里一直紧张着急。。。感谢爸爸妈妈，虽然现在还没有结果，但是真的很感谢他们。

    反正，剩下的事情我就交给我全能又大爱的上帝了！

论坛上还有不少兄弟姐妹是2月初的面试，在这里再提醒几点哈！！

1．  因为对方用的网络电话，所以尽可能的用固定电话面试。效果真的很好；

2．  准备的尽可能的充分。虽然问题主要是针对个人的（目前来看，寂寞、多多少少和我的问题都是不一样的），但是还是有章可循，前几年的面经，论坛上的旧帖，甚至是MACC的面经都可以参考以下，有好几个题都是以前的，但是我只是浏览了一下，都没有仔细准备。还有，个人感觉第二个问题是必备的，大家要好好准备；

3．  Katie真的很nice，但是没有之前群上讨论的声音那么尖，我觉得可能还是设备的问题。她的声音是比较细，估计说大声了就会尖；

4．  还有。。。看来她不只是面试半个小时。。。很有可能超时。。。这说明我们真的要好好准备充分了，省得没有话说

面经差不多就这么多了！希望大家都能够顺利通过。真希望自己早一点得到结果。。。OK，睡觉去了！！大家新年快乐啊！！！

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OSU是校友面试，说是每一个申请OSU/MACC的国际学生都要面的。内容如下：
1、tell your strong points and weakness
2、cheerful experience
3、life goal
4、how fisher help you achieve your career goal
5、any passionate things,我说了hobby...
6、你认为你有什么优势？
最后让你提问，我大概说了20分钟，就这样了！
基本上是一问一答形式，Brian语速比较快，我一开始还不适应，后来好了些。说要3-4个星期后知道结果，说这个面试和全部申请过程中的其他环节一样重要，大家如果遇到的话，还是准备下吧~

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11月25号收到邮件说要面试，给了三个时间选择，我预约了12月4号晚上10点半，有将近十天的时间准备，可是白天要上班，也有好久没练口语和听力了，所以实在是无从下手准备，只是把PS和简历上的内容熟悉了一遍。

12月4号晚上10点40打来，面到11点20，快崩溃了。是一个叫Katie的女孩面的，语速相当的快，不过说的比较清楚，但是因为我好久没有被英语狂轰乱炸了，水平退化的厉害，有一半问题我不得不让她重复一遍。

寒暄了两句后，面试正式开始。问题只记得大概的意思了。

1、favorite courses。我说了两门。然后她就接着问基于你说的喜欢的这两门课，Fisher College能给你什么帮助。

2、goal

3、Have you ever been a team member? 我回答经常参加活动和讨论，并且是leader。她就接着要我给个example。

4、经历过的领导方式，professor也可以。

5、how to set a goal and achieve it

6、diversity in work       How does diversity contribute to the company?

二十多分钟过去了，以为要结束了，没想到听到的却是“next......”

7、motivation 还要举例子     这个问题我没有想出什么例子，就直接说我一时想不出例子了，然后解释了一下motivation怎么促使我前进的。

8、how to coordinate work and life   我说了一下我的想法，提到了我爱看体育比赛，她就问我最喜欢什么体育项目，我回答F1，然后我们讨论了一下莱科宁，这个题目说的很轻松，还说笑呢。

9、innovation  公司的innovation怎样怎样。。。。。。

四十分钟过去了，终于不用再说了，换我问问题了，我问了问他们specific activities for career service。

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上周四启程前往osu。周五面试。校方安排了5个教授面谈，还有几个学生陪同午饭（我问问房租等等）。

面试感受如下：

1。能够澄清一些误解。我所在学校的美国教授说OSU的学生可能要6年或7年才能毕业。Advisor笑问这是谁说的。不能说没有这样的情况，但是教授和学生的期望都是5年末可以毕业。之前论坛上说OSU是“analytical method“为主的，和 Pro. Anne Beatty 谈的时候问起，她说对想做 empirical research 的学生来说，这是比较理想的地方，因为其他好几个教授都是这方面的。

2。感受人文。我周五面试的时候正下大雪，一边和教授谈话，一边担心如何在这样的雪天开车回家。DEAN 敲门进来说，我们再给你安排一个晚上住下来好吧。最后一个安排谈话的是DEAN。他问了我为什么要学PHD，介绍了诱人的奖学金和更诱人的毕业未来。谈话结束的时候坚持帮我叫TAXI。我前晚住的地方就在马路对面。他说他知道，就是不想让我在这样的天气走回去。当知道我老公在那里等候时，又问起我老公的计划，我说可能要读一个mba。他临时安排我和一个中国faculty见面（之前在网上好像没有看到过），因为我们的家庭计划比较相似。后来在电梯口的时候我还是谢绝了他叫taxi的好意。

周六大雪仍然在下，很多地方已经提到了3级紧急情况，意味着不能出行，据说下午4点多会好。上午看着电视新闻，心里焦急。10点多dean打来电话说，天气不好，再给你安排一个晚上住下来好不好。我同意。周日回来时高速公路很多地方已经路面无雪了，蓝天白云也挺让人高兴的。

和其他教授见面的时候也没有被问的一头雾水，基本上就问了：为什么要读phd，interest, 将来就业计划，家庭的安置。有的一开始就问，对他们的phd项目有没有问题要问。我问他们的时候他们回答的很耐心。

有人形容phd 是长工，5年下来也是给人家做了一把廉价劳动力。但是OSU给我的印象却不是这样，一个教授提起她和一个博士生搞的一个项目搜集资料是雇了一个硕士生搞的，而不是让博士生作这样的事。据说也不要求博士生教很多课。 DEAN说我们给学生比较高的奖学金就是为了让他们安心学习，不会为了2000美元去做别的事。

很多被采访的人说这场雪是他们从1978年左右见到的大雪。而我的友好面试也是有生难遇的。

3。看看环境。因为提前去的，天气那时还不坏，所以有机会在校园里走走，建筑有特色，校园虽然在市区，但是仍然有大片的草坪，草坪上有着“条条大路通罗马”的感觉，因为上面有很多四通八达的校园小路。也有人在上面和狗玩耍，也有人玩飞碟，想像着未来清晨或傍晚与家人同游此地该有多惬意。

校区外的介绍餐饮、购物都很方便。中国菜实惠且便宜。

周日回到家时，发现已经被u of chicago 拒绝了。这是收到的第一封拒信。丝毫没有伤心。

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OSU面经，我的处女面

北京时间晚上10点零三开始面，1月15邮的材料，2月8号齐的，这么快就来个面试。写完面经明天出去放风啦！

Katie说竟然要四周才出结果，等！

我的uiuc，到现在t的成绩还没到，vacancy也不知还有没！！！！！！！！！！

乖乖发面经：

1.SHORT-TERM和LONG-TERM的PROFESSIONAL GOAL

2.Macc吸引你的地方,why this time

3.我的Leadership 方式

4.NON-PROFESSIONAL LIFE goal是什么

5.如何避免procrastination

6.想当leader吗？，member or leader

7.preferred communication type

我的问题：

1.你是谁？凭什么面我？呵呵，当然没说这么吊

2.我想读时间长一点，成不？   

3.OSU有什么牛的？

30分钟解决战斗，感觉她不怎么happy，怪累的。刚上班就累吗？

漫长的等待阿，继续~~~减肥， 跑跑步机好有效，10天瘦了6斤呢。

估计我是每个学校的末班车，不知道能不能爬上去啊，面经也许没人需要了，不过还是想写。

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OSU面经

虽然各位前辈牛牛都说了好多面过OSU的MLHR的面经,我还是发表一下我的面经沾沾大家的喜气.

昨天晚上Mellisa的call,语速真是比较快,问的也跟前辈们说的差不多,leadership/membership difference,past biggest achievement,career goal, when to break policy

问了我好久,30分钟左右吧,本人没有工作经验也回答的不好,只有静等消息了.我申请的好迟,所有材料一月份才寄出去的材料,不知道什么时候才会有消息,等的真是着急啊

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OSU面完了

  今天早上收到一封email，是一个class 08年级生给发的，她说她是代表什么committee给我打个电话，问问我是否对osu德accounting有兴趣之类的。虽然我提交了申请，但是一些材料还没全呢。请问有人收到类似的邮件么？这个具体是要干吗啊？？

唉，我还问她是不是面试，她还说不是。刚才给聊完了，感觉我说的太快了，问题一堆我也才讲了15分钟，嘿嘿总之也面试过了，我是对自己没啥信心啦，估计也去不了，但过程还是有趣的。

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OSU面经~~~

我申请的是MLHR,我是Melissa面的.因为人在Columbus, 所以接到邮件说要电面后,就跟他们说要直接过去.

M人很nice, 只有一小会的闲聊后就进入主题了.问题都在她的手上,大概有几页纸,十来个问题左右.我的面试持续了大概半个小时.主要的问题如下:

*是什么最主要的原因让你选择Fisher的MLHR?

*你所经历过的领导风格,举例说明

*当你觉得你的领导做的不对时,并且他的决定经常没有效率时,你会怎么做?

*(具体问题忘了)但是我谈到了,要先了解对方的需要,站在对方的立场来考虑对方的利益,并结合自己的可能性来解决问题..(她对我的回答表示满意.)

*当别人在办公时间gossipy时,你如何处理?

*一个企业做公益事业的底线是什么?如何才不会超出公司的可承受范围?

*SHORT TERM AND LONG TERM GOAL?

*INTERNSHIP

还有的问题想不起来了,主要是这些...对于自已的工作或学习经历最好熟一些,这样能从自已的经历中有所归纳,说起来更可信.

前两天接到AD了.....

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OSU电面

对于国际学生的PLACEMENT RATE我们的KATIE同志有点含糊其辞，但说还是个人因素占大部分

问我有没有CHARITY的工作，怎么和公司的MANAGER处理好关系，还有NON-PROFESSIONAL LIFE goal是啥米，怎么避免拖延任务时间等问题，SIGH。。。这都什么问题啊。。。

常规问题只有一个，SHORT-TERM和LONG-TERM的PROFESSIONAL GOAL