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教授在人才培养中扮演关键角色
《参考消息•北京参考》:中国学生出国留学特别热衷于选择经济、管理类专业,比如近些年MBA课程特别火爆。您怎么看待这种现象?
碧蒂•马丁:其实在美国同样如此:经济、管理类专业目前也是最受美国大学生追捧的专业。但我并不认为这是一个好现象或是十分明智的选择。学生们需要知道一个事实:以各大企业为代表的雇主们并不热衷于招收经济、管理类专业的毕业生。也就是说,学习经济、管理类专业并不能使你在就业市场上具备特别的竞争力。雇主们选择人才看重的还是能力,包括多元化的思维方式、创新精神、团队精神等。经济、管理类知识固然很有价值,但如果学的人过多,我认为是一个问题。
《参考消息•北京参考》:目前,培养拔尖创新人才正成为中国高等教育努力的重要方向。您认为大学培养人才的关键是什么?
碧蒂•马丁:在我看来,关键中的关键就是一条:教授。要想有好的学生必须有好的教授。大学是学生们立志从事学术研究乃至确立人生职业规划的关键时期。大学里从来都不缺少天赋出众的青年才俊,但这些年轻学生要想成为日后各个领域的佼佼者,仅靠他们自身的努力往往还是不够的,教授的点拨和提携非常重要。因此,大学要培养杰出人才,必须保证教授的数量和质量,这是高水平的教学质量得以实现的前提。 |
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