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[分享]Master在美求职、OPT、H1B

内容太多,摘录不完,大家自己上去看看吧。另据某GWU在读同学透露,原来指望DC的non-profit多,容易解决身份,不料都和政府挂钩,于是不要国际学生,Finance还是NYC机会多些,地点非常重要。。。GWU、UMD、AU的大家啊。。。

“Hi guys,
I got a lot of emails to ask the job searching skill. In fact I do not know
what the good skills are. I will share my expereinces and lessons to you. And
i also express my point of view on the job searching for OPT guys. If i am
wrong, please point it out and share yours with us.
Experinces is the most important thing. If you are experienced enough, you
can get a job in this tough time without any job searching skills.However most
of us, include me are not so experienced in USA. Some company do not admit my
experince in China.We are MS/Ph.D graduate from last year or the coming year.
So how to let your employer know you are experinced enough, you can get the
job done is the most important. My advices are:
(1) if your are a new graduate in this May/August, stay at your university,
do not come out, at least delay one semester, then apply your OPT. 6 months
will be great helpful to economic to come up. You can search your job in
University, if they ask you when you are available, you can say if you get the
offer, you can start your job very soon. How this come? Use your CPT, CPT is
very easy to get, only by approved by your professer and OIS in your
college.That means you use intern/CPT, not OPT. When I lost my job last Sept,
it is too hard to get an phone interview. However I got a lot of phone
interview in this march. You can see this is the difference for 6 months.
(2) if you are OPT , but laid off, you can apply for your Ph.D or Post Doc
position in University as well as search job in industrial.
(3) emphasis on your industrial experiences, not your academic background in
college even you are a post doc. So I suggest you can change your project done
in your undegraduate and graduate study in china to be done in a company of
china. It is helpful. Of course you also can change your USA college project
to an USA company, the thing is you should provide a referer to confirm that.
Can you? However, for China, it is not a easy thing to do that. Because your
employer can not check it in China.
(4) Your resume should list your experinces in detail. Than means
what project you did,
what part is your design,
what is your duty?
Morw detail, better, more professional, better!
For different job, you should modify your resume to that specific job. Not
one resume for all job. this is a very tedious work to do.
(5) you can post your resume on Hotjobs, headhunter, Monster, Dice,
Brassring and etc. You should update your resume frequently, and place more
keywords on it. You should search the job actively and send your resume to
them directly, not only waiting for the feedback. It is too passive.
(6) if the employer list a FAX number, you should fax them your resume, and
send them email too. Some email only transfer to an automatic database, even
no body review it.
(6) local newspaper and friends reccomand is also helpful Especially your
friends is very high and influent.
(7) Good english is also very important. Express your idea clearly and
answer the question just to the point is very important.
(8)use your most strong background to apply for a job, not apply for a job,
you only match less than a half requirements. It is very frustrate for you if
you failed it again again. In fact it is not your job.
(9) Wear suit in your on-site interview.
(10) For every time interview, prepare your knowledge for that one, read
some your textbook and the job material you have done. It is very important.
Once I get a interview, they ask me something detail on PCI bus. However PCI
bus job is the thing one year ago. I did not review it before my interview. So
I lost that question and lost that job.
Just these things. If I remember more, I will post it later.
Good Luck for every body!
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OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)与衔接问题是一个关系到外国学生在美国的合
法身份问题。 已经有H-1B身份(或签证)的人不必读这篇文章,但是这篇文章对还没
有申请H-1B的外籍学生包括在校在读学生和正在OPT实习期间但还没有递交H-1B申请
的外籍毕业生非常重要。

一。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的起因

OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)的形成是因为OPT的有效期结束之日和H-1B工作
签证(身份)的开始之日因为名额限制而无法衔接。 OPT是外籍学生完成学业在美国
实习的一种工作许可证。其有效期只有一年。H-1B工作签证(身份) 是一种可以在美
国工作长达六年之久工作签证(身份)。 美国移民法对於每年可以申请H-1B临时工作
签证(身份)的外国人的人数规定有限制。目前每年的H-1B定额是65000个,其中有6800个
专用于与美国订有自由贸易协定的智利与新加坡籍的申请人。此外,2004年H-1B签
证改革法案还规定自2005财政年度起,每年增加20000个名额专用于在美国获得过硕
士以上学历的申请人。两项相加,现有的名额一共是每年85000个。近几年的H-1B名
额使用状况,都可以用“供不应求”来形容。2005财政年度的H-1B名额在2004年10月
1日,即2005财政年度刚刚开始时即宣布告罄。2006财政年度,2005年8月10日移民
局即宣布H-1B一般名额已经用完。新增的20000个用于在美获得过硕士以上学位的申
请人的名额,也在1月17日宣布用完。2007年度名额更是前所未有的抢手,65000个
常规名额,除去智利新加坡的名额外,其余名额在5月26日,也就是申请开始仅仅不
足两个月,就已经用完。 美国联邦财政年度开始于当年的10月1日结束于来年的9月
30日。 如果OPT的有效期在当年的10月1日之前失效,而且H-1B名额也在当年的10月
1日之前用完(不能递交H-1B申请),外籍学生的OPT与H-1B之间的身份就出现“空档”
(GAP)。

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二。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)

OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)根据OPT失效时间可以分不同情形: 第一种情
形,OPT在2007年10月1日之后过期的。这是最好的一种情形,因为属於这种情形的
外籍学生如果有合适的工作可以在2007年4月1日之后立即递交H-1B申请并在2007年
10月1日之后继续正常工作。但是如果他们还没有找到工作,未能在H-1B还有名额时
递交H-1B申请,一旦H-1B名额用完,他们的身份就会在下一年出现空档(GAP),因为
他们到OPT有效期无法延续下一个财政年度的开始(10月1日)。第二种情形是, OPT在
2007年8月1日之后但在10月1日之前过期的。这种情形也不错。他们可以在2007年4月
1日之后立即递交H-1B申请,10月1日HH-1B生效后开始H-1B身份和工作。但是他们在
2007年8月1日之后与在10月1日之前这段时间内不能工作。处於这种情形的外籍学生
2007年8月1日(即OPT失效之日)之后必须停止工作,等待10月1日H-1B生效。第三种
情形,OPT在2007年8月1日之前过期的。这种情形最不利。如果有合适工作,可以在
2007年4月1日之后递交H-1B申请,但是移民局官员非常可能要求H-1B申请(的受益人
(即外籍学生)离开美国在境外申请H-1B签证后再进入美国10月1日之后开始工作。

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三。OPT与H-1B之间的身份的衔接

如果属於上述第一种情形,比较简单。只要H-1B身份在自己的OPT失效之前生效,就
不会有身份空档问题。但要注意的是,一定要在H-1B名额用完之前赶紧递交H-1B申
请并将H-1B生效之日尽量提前。否则身份照样会出现空档。如果属於上述第二种情
形,只要有工作,应在2007年4月1日之后立即递交H-1B申请,等待H-1B批准。如果
没有新法律增加H-1B名额或准许工作,应在OPT失效之后停止工作(不得有收入)。等
10月1日之后重新回到公司工作。此时外籍学生已不再是学生身份了。如果属於上述
第三种情形,比较麻烦。这些外籍学生需要先转换成其他非移民身份,再递交H-1B申
请。如果已婚而且配偶有独立的非移民身份如H-1B, F-1, TN等,可以考虑先转换
成他/她的附属身份,如F-2,H-4,TD等,然后再递交自己的H-1B申请。如果未婚或
已婚但没有配偶的身份可以依赖,可以考虑重新回到学校注册,维持F-1身份,然后
再以F-1身份递交H-1B申请。另外,并非所有的H-1B都是要占用名额的,对於第三种
情形的外籍学生,申请不占名额的H-1B,例如大学,非营利研究机构和联邦研究机
构的工作,也不失为一种好选择。

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四。OPT与H-1B之间的身份“空档”(GAP)未能衔接的后果

维持身份是外籍学生在美国的头等大事之一。 失去合法身份,便失去在美国学习,
工作和生活的资格。OPT与H-1B之间的身份空档未能衔会产生下列后果:(1)失去在
美国继续停留的资格,即当事人应在第一个合法身份到期(除法定宽限期外)之前或
当日离开美国。如果不离开美国而继续停留,多停留时间视为“逾期居留”或“非
法居留”。一旦有逾期居留到记录,再美国很难转换其他合法身份,出境后很难再
申请到来美国的签证。在美国逾期居留超过六个月的,法律规定三年不得进入美国。
在美国逾期居留超过十二个月的,法律规定十年不得进入美国!(2)失去在美国继续
上学的机会。如果在OPT结束之前或者之后的两个月之内没有办好入学或转学手续,
恐怕申请人应离开美国到境外申请F-1签证再进入美国读书。否则,会变成非法居留。
(3)丢掉工作或失去在美国继续寻找工作的机会。如果OPT与H-1B之间的身份空档未
能衔接,OPT外籍学生在OPT失效之后便失去工作(不能继续为雇主工作了)。

名额的限制:H-1B工作签证每年度都有65000个限额。如果你想从该年度的某一日开始
工作,你需要拿到该年度的H-1B名额。(不过一旦拿到H-1B签证之后,只要你不失业,
以后的年度里就不需要再申请名额了。该签证可以一直延用6年。)

年度的定义:“年度”的定义和日历有些不同,每个年度都是从前一年的10月1日到所
引用年的10月1日。比如,2008年度的真实事件范围是2007年10月1日到2008年10月1日
。也就是说,2008年度H-1B名额获得者,最早可以在2007年10月1日开始工作。

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最早申请时间:如果一个公司要帮新雇员申请某以年度的H-1B签证,最早可以在该年度
开始前的六个月申请。比如,要申请2008年度的H-1B,公司最早可以在2007年4月1日提
交H-1B申请材料。

最早开始工作时间:一般来说,只要在额满前把材料交上去了,H-1B的名额就(几乎)
肯定可以拿到了。交了材料之后,一般会两三个月后收到移民局的正式Approval。实在
不行,可以补交1000美元,则可在几个星期以内收到Approval。但是,拿到Approval不
等于你马上就可以以H-1B身份开始工作。最早工作时间是申请年度的开始日期。比如,
2008年度的H-1B,你最早从2007年10月1日开始工作(即使你在这之前收到Approval)。

名额不够的问题:由于很多公司帮新员工申请H-1B,65000会很快地被用完。美国移民
局会在收到本年度足够的申请数后(65000),就停止接受新的申请。比如,以2008年
度H-1B为例,移民局在2007年5月就收到足够的申请数。美国学校的硕士以上的毕业生
有额外的2万个名额,这个多余的数目也可能在7月申请完。也就是说,所有在2007年7
月以后找到工作的人,如果没有OPT,最早也得从2008年10月1日开始工作。(即2008年
4月1日开始申请2009年度的名额。)

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OPT:OPT可以提供一年的缓冲期。学生毕业后可以用OPT立即开始工作。在这期间,公
司可以帮他申请H-1B。在过去,一年的缓冲期肯定足够。不过由于现在签证名额早早地
就申请完,这个一年的缓冲期可能不够。以下是毕业月份,与拿到H-1B所需要的时间表
(假设H-1B申请名额 在7月满):

****
毕业时间 提交申请 H-1B工作开始 等待间隔 (月)
01/2007 04/2007 10/2007 9
02/2007 04/2007 10/2007 8
03/2007 04/2007 10/2007 7
04/2007 04/2007 10/2007 6
05/2007 05/2007 10/2007 5
06/2007 06/2007 10/2007 4
07/2007 07/2007 10/2007 3
08/2007 04/2008 10/2008 14
09/2007 04/2008 10/2008 13
10/2007 04/2008 10/2008 12
11/2007 04/2008 10/2008 11
12/2007 04/2008 10/2008 10
****

总结:从表中可以看出,如果H-1B申请数在7月额满,那么最好不要在8月和9月用OPT开
始工作。否则,在OPT期满以后,你还不能用H-1B工作。注意,OPT期满后的Grace
Period期间,你可以留在美国,但是不能工作拿工资。有些公司可能会要求你转换成On
-Leave状态,甚至会要你现离职,等H-1B开始后在上班。我觉得只要你的employer那边
没问题,gap也没什么大不了的。我去年也有gap,就干脆回国待了几个月。十月回来同
一个地方上班。如果你的employer不愿意,要你走人,那就比较头疼。”

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