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提问31、什么叫做 essay往深处挖?挖到什么程度? 怎么样才算说有深度的对自我挖掘?
Laura:什么叫往深处挖,就是你在听别人说话的时候,你觉得这个人是有阅历的,这种感觉是什么样的。他能抓到一个点,可以把这个点拓展开来去说,可以往深处说,也可以把它扩张,这是一种能力。如果你没有阅历,你肯定是做不到的。要简单的理解什么叫往深处挖,就是你举一个例子,你可以把大道理讲出来,你可以做到吗?而且这个大道理又不能虚无缥缈,比如说我希望世界和平等等。比如我们说成就这个例子,你讲了一个你觉得是成就的例子,你也告诉大家说这是你的成就,可能这个成就很简单,就是得了一个什么奖,或者工作中得到了promote。那么这深处的道理是什么,你为什么得到了promote,这个promote的背后是什么,不是因为你把业绩提高了200%,是说你在这个过程当中你理解了这个公司的政治,这个公司的政治源自于公司的管理结构有问题,你看到了这一点。所以结论就是说你把例子讲出来之后,最后总结性的句子是很深的,有一定道理,而不是虚无的。我不知道这样能不能说得清楚,因为没有具体的例子,但一定是往这个方向去挖,挖到最精辟的几句话能够让别人看到之后认为你在职场上是有历练的,否则不可能说出这样的话来。
提问32、我想问下,HBS是否不太招收30以上的人?
Laura:我们这一年录取的同学里面貌似是没有30以上的,但这绝不是说它就不招30以上的人,可能你要跟学校交代清楚30以后到底想要做什么,还是回到说为什么你是一个特别的人。HBS为什么喜欢年轻人,就是说可塑性比较强。你如果在现在的行业里面已经做得特别好了,已经定性了,那么HBS能够给你带来什么,你要把这个问题回答得非常好。需要把你想做的事情和HBS能给你带来的东西结合得非常好,挑出来说我看中了HBS的什么方面,具体讲就好。绝对不要因为硬性的条件就觉得自己不够好。
提问33、Laura当时有没有找HBS的校友去沟通一下essay等等package的情况呢?有没有得到一些校友的建议呢?
Laura:我在准备申请的时候没有得到校友的建议,是在拿到面试之后跟几个校友聊了一下。为什么我一再强调大家要相信自己,要更多的从自己内心深处去挖掘这些东西。因为我自己就是这样的,申请top MBA,大家都是要求比较严格的,那就拿一把严格的尺子去要求自己。你觉得你的essay能不能写得更好,你挖掘的东西够不够深,你的形象通过纸面上表现出来够不够立体,都是问你自己,如果自己这一关已经过了,再去找别人看。当然如果你有这个资源,可以去跟校友沟通的话,这是非常好的,不管是哪一方面,也不光是HBS,在准备选校的时候,去了解这个学校的风格,适不适合你,我都建议大家多跟校友聊。
提问34、你觉得好的essay,好的个人简历应该是什么样的呢?
Laura:因为HBS的字数限制摆在那里,比较短,所以说一定是要精炼的,而且这提炼出来的东西真的能体现你这个人看事情的角度。
好的个人简历是怎么样的,这个问题比较泛。除了我建议大家看的sample essay之外,好的简历sample也建议大家多看。首先模板要选对,HBS就要用HBS的模板,然后动词一定要写好。写简历也是一门功夫活,我们进到HBS之后,可能这两年也会有很多时间放在改简历这方面。我建议大家找好的简历看看,你会有一个概念,注意选择动词,注意句子的长短。比如说你有在两家公司工作,分到每个公司的份量上可能也就是六七行,所以你要想清楚该放到里面的内容是什么,它应该也是非常精炼的。
提问35、请问申请时的在职工作雇主处工作年限不足一年,也就是说入学时前一份工作的工作时间不到一年半,是否会对申请造成不利影响?
Laura:不会,这些硬性条件你是没有办法改变的,它跟GPA是一个意思,但现在你已经下定决心要去申请MBA的话,就不必去纠结这些东西。关键是,不管你工作了一年也好,三年五年也好,从这几年当中你吸取到的东西是什么,哪些是让你觉得特别的。 |
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