1. 关于学校： Yale: 偏爱国际背景和大公司背景，G偏高，校友非常热情，非常团结，非常有帮助。 Booth: 注重学生的理性思维，希望学生能看清每件事情的本质并谨慎的行动，校友非常团结，非常热爱Booth。 Fuqua: 重视学生对Fuqua的忠诚度，有Why Fuqua Essay。并不很看重G/T，有很多工作经验的学生，今年新生最短工作经验是5年，每年都会录工作10年以上的学生。青睐re-applicant。 Darden: 重视实实在在做事情，喜欢实干家，要给学校强调自己做过什么，讲细致自己是怎样做的。也青睐re-applicant。 2. 关于Fit: 首先要深度research学校，方法是找最少4-5个校友聊天，不能局限于自己上网搜或者看介绍。 然后是要对自己的深度认识，要兼顾感性fit和理性fit： ·
感性fit: 名校情结，对某学校有特殊的感情和偏好，觉得与其有缘等等。 ·
理性fit: 要从实际的角度来判断自己的背景，目标和未来计划是否与学校fit，不要故意投其所好，投其所好一般写不好essay，除非能把故事编的非常完美。Be true to yourself. 3. 关于Essay: <1> 写作原则： ·
逻辑性：Essay作为一篇短文章，段落之间一定要紧密相连，具有很强的逻辑性。 ·
计划性：过去，现在，未来，每一步都有计划，都有follow自己的计划。对于未来的计划写specific，写具体，具体到未来想进什么公司，做什么位置。 ·
思想性：要体现自己的思想/观点，对自己从事的行业和未来打算从事的行业要有自己独到的见解和想法，要跳出自己现在的圈子，站在一个更高的角度来观察这个行业。 ·
热情/忠诚：为什么喜欢这个学校？讲出自己选择来这个学校的special reason/personal reason。要与校友聊天做深度的research，讲别人讲不出来的东西。 ·
过程>结果：是什么经历造就了今天的你/真正的你？不要只谈结果和成就，要注重谈自己的经历，为什么做这些事，和lessons learned. ·
Difference：在essay中还原一个真实的有血有肉的自己，有自己的personal interest，hobby等。 <2> 写作方法： ·
首先要有可读性，不能写得太专业，要让非业内人士也能读懂。 ·
构思essay的时候不妨试一试下面三篇essay，有助于自己的essay构思： o
Stanford: What matters most to you? à
有助于加深对自己的认知，明白什么是自己真正想要的，有助于找fit。 o
Harvard: What are your three most substantial accomplishments and why do you view them as such? (600-word limit) à
平均200字就要写一个accomplishment，训练精简有力的写作。3个accomplishments都可以用作其他essay的素材。 o
Harvard的老essay: Discuss a defining experience in your leadership development. à
什么时候的什么样的经历造就/define了今天的你？要体现对自己的认知。自己的背景并不重要，对自己的认知>自己的背景。 ·
不要花太多时间在看题目和构思上，早动笔写，边写边构思边改。 ·
多听取不同背景人士的意见并有选择的采纳。找人看essay时最好通过email而不是口头聊，让对方把感想/意见打出来，一来方便储存查阅，二来文字打出来的东西一般都是经过深思熟虑的，不像当面聊天时想到什么就说什么。 4. 关于Interview: ·
形式>内容：面试关键是怎么说，怎么表达自己。一定要自信，回答问题简洁清楚，每个问题的回答不要超过2分钟。 ·
Adcom面试：当自己并不是每个方面都十分优秀或者有短板的时候，找adcom面试可能会比较有效。虽说adcom说他们影响不了录取结果，但是貌似他们的意见占更大的比重。 ·
校友面试：校友不是特别在乎你的背景，而是在乎你这个人。在意你对学校的忠诚度，对学校的热情和热爱，面试结果取决于这位校友愿不愿意未来和你成为校友。 | 
