INSEAD MBA R3上海面试 (4/7)

snell

今天下午正式面试结束，现在听天由命中。
当时接到interviewer inform时，发现都是华人名字，猜想是不是我ibt口语19闹的……大概照顾我口语烂……
第一个interview之前从姓上猜想是新加坡人，其实是苏格兰长大的华人，目前是一家外资保险公司的的VP，应该是01年左右INSEAD毕业的。
直接去的外滩他公司面试，之前都是他秘书和我联系的，而且就在我还在犹豫什么时候去邀请的时候，他先发了Mail过来。
到了之后正好他有会议就等了半小时，5点开始7点结束，整整2小时。
校友非常Nice，先说了下面试的目的是了解我这个人，所以也没有什么常规话题，就是让我自己在那大嘴巴吹……全程英语。
我就从5岁陪伴美国友人游长城开始回忆……一直到最近去欧洲的蜜月旅行自驾游，反正扣紧International Experience。校友基本就听我说，然后问些我提到的细节问题(可能是真实性检验？)，这块我基本对答如流(因为基本不是编的，小有夸张)。
突出提了几个问题，一是我对新加坡的看法(因为在那工作了几年)，我就很大嘴巴的说，出来前有很多幻想，但后来发现其实和国内差不多=_=，但是劳工阶层的生活好很多也更稳定敬业，觉得这个就是发达与发展中的差距。
还有就是问了我回国创业前，当年叫我去新加坡的老板怎样反应。我说，他就是笑笑说：“没关系啦，你30都还没到。”
还着重问了我带一个跨文化团队的经验(因为在新的团队是个多国部队)我泛泛的说了下，大意是忽略文化背景，扣住全人类共识之类的……举例说了下怎么解决团队中的菲律宾刺头……
聊到后来挺融洽的，最后十分钟我们在聊爱好。。。。我说我的爱好是打游戏(这个……据说是禁忌，唉)，他就说他当年也很喜欢某些游戏，我们就此展开聊了会他喜欢的那几个游戏(嘿嘿，几十年游龄我没玩过的游戏还真不多)。最后，我问了下，对他而言，站在今天的高度，如何评价当年的MBA教育对他的影响。他也是说当初他也是career switcher，从acounting转consulting，后来又banking再到insurrance。他觉得MBA对这个转变还是至关重要的，而且那一年的经历绝对是宝贵的人生体验，他认为很值得。他还说，人生的体验是找工作还是要按兴趣来，＂Money will come"不必太在意收入。
最后用中文祝了我好运，握手进电梯……
感觉校友还是很厉害，尤其对谈话的把握，基本没有提什么问题，就让我絮絮叨叨的谈了２个多小时，而且感觉挺愉快，没什么压力。
至于他对我的印象……我也没什么把握，因为我自我感觉一向是过于良好的，所以……
第2个校友面试是今天下午，是来自大陆05年毕业的校友，现在某最佳雇主企业任总监。
校友之前电话里的声音相当年轻……不过本人应该也40左右了。这次面谈是利用他在上海的2天抽空进行的，地点在南京路他的会议地点，所以时间上比较仓促，就1小时。自我感觉发挥不好……几个问题卡了壳=_=，而且全程中文，只在其中一段转用英文。
这次的校友问的问题都很常规，Career Goal阿，Why MBA,Why INSEAD等，其中一个卡壳的问题是关于　中国文化的……提到INSEAD有Culture week假如让我组织介绍中国文化，我会怎么组织。其实这是个可预见的问题，但我当时想的都没什么创意，我就想了会，结果他直接跳过了 :~(。后来谈到为何要从新加坡回来，以及带多国团队的经验（这个问题好像必问）。对了还问了我的strength和Weakness，我说我的Strongth是看问题很快能看到Big Picture并且举一反三的能力很强（照抄前大老板推荐信上的……），缺点是self-motivate不够，总是使不上全力。他追问为何这个是缺点，我说我认为一个人的最终成就还是由他的Self-motivation决定的，每个人都有觉得自己已经尽力了的时候，但那些觉得还可以再尽力点的人，才走的更远。
此外，还问了我会选择怎样的队友？我说主要是互补的，因为我希望团队能Robust和Flexible，过于类似的人在一起，处理多样性问题和未知问题的能力就不强，而这两种问题通常是最难的。
最后我照例问了同样的问题。这次的校友对MBA的评价是脱胎换骨（我想所有国内教育背景的应该都会有这种感触）……
最后结帐走人，我很被鄙视的没有按大家说的那样去抢付帐单……
总的来说，第二次的感觉比较不好，因为回答了许多预设的问题，某些还卡壳了，不如第一次那样在循循善诱下竹筒倒豆子般爽快……
现在，就是开头的4个子　听天由命……