二战760 （M51，V40）
看到标题就可以知道在下肯定不是牛人，否则也不用二战，所以机经能写的
实在不多
数学，机经已经太丰富了，我今天可能遇到1/3的机经，因为做得太快实在不太记得，唯一的一点建议是大家看机经一定要重思路，自己做一遍，因为考试的时候好些数字都有改变，所以知道思路更重要
SC: 我好像没有遇到特别难的，可能水平太低，所以都不是特别长。遇到三题JJ，不过都是很简单的，大家不看也能做对
1. Critical-thinking instruction is predicted on two assumptions: that there are clearly identifiable thinking skills that students can be taught to recognize and apply appropriately, and if recognized and applied, students will become more effective thinkers. E. that if students recognize and apply these skills, they 2. From 1965 on, the region’s standard of living has soared, but also unemployment and prices, C. but so have 3. ______, experience….., experience ….. （这道那么简单的题到20多题我才遇到）
还有两个看看对大家有没有帮助，记得不是很准确：
4. 出现在我的第四题，应该算中等偏上的难度，因为前三题我都有把握肯定对
考点在两个选项，一个是讲某种人一个动作
，and they feature … and focus on… the interaction. 另一个选项是
Performed by…. , the dance feature…. and focus on… 考点就在后面的这个feature…. and focus on ….的逻辑主语到底是dances 还是人，大家最好还是留意一下，因为A选项里面虽然结构错，但是是用dance做最后那部分的主语，我最后也选了dance做主语那个选项
5. 整个句子有两个both在划线部分外面，第一both后面紧跟into…..
选项有两个都有可能对，一个是在大平行的时候选择into…. 一个是用in…最好先看逻辑意思应该怎么平行（因为in，into这种介词在GMAT里面应该不是考试的重点），我判断得不是特别准，但最后选into的选项，因为选in的那个会导致在第一个both结构里面产生歧义
RC
4篇全是JJ，3短1长，其他JJ都写得很短：我把我之前总结的format放上来加一点comment,
1. RC13技术影响生产方式（内容见前人JJ，没有补充）
题目很简单，只记得2题：
1. 主题题
2. 细节题问为什么美国比英国用电更多，
答案是应该的人力成本和电价比相对便宜（应该是D选项）定位在二段中后
还有一题也和主题相关，定位在第一段
2. Mission statement, 公司战略目标对员工现在的影响。
大概是： 1. 公司定的战略目标没有什么用，除非是对长期工或者非常忠心的员工，可是现在的员工都考虑自己是短期的员工，所以不怎么关注战略目标，补充：要注意这里作者的态度不是全盘否定，只是大负小正，因为有让步语气it may be true to some extent所以在主题题里有个干扰项是写全盘否定mission不能选，小心
2公司定战略目标的坏处：1是如果定得太高员工会怀疑MANAGER和公司的能力。而且如果和公司现有的strategy产生冲突，会让员工觉得。。。（这个句子对应我写的第二道题里的一个选项，但意思应该有点改变，大家遇到的时候注意对比） 2 是对消费者来说。。。补充:不是消费者，而是customer也可能因为目标最后实现不了而抱怨
前人总结的题目：
文章比较简单，但是题目有点绕，三个题都是问LEAST怎么样。
有一个是问下面目标中哪个对员工有LEAST的影响。
还有一个是问下面那种员工LEAST关心公司的目标
我选的短期工
可惜我今天都没遇到:记得两个题
1个主题题：问文章主要是讲什么：我选是讲mission statement 其实有不好的地方
2. 问从文章可以推断关于长期目标的什么东西（这题我不是太确定，因为有两三个地方觉得文章都有点类似的意思，定位在第二段，大家要认真比较）
我最后选了这个目标很难实现，来自文章最后两句，讲到客户如果实现不了会抱怨，言下之意目标太高
3篇 前人已经总结的异常详细，题目也差不多， 我只是补充
RC32 人力资源问题
四段
题目：
第一道题就是它，第二段有个highlight的a开头的此，问这个词指什么，就是指传统的管理模式
.
补充：那个单词是“apparatus control”，用双引号引起来的，答案和以前LZ一致
第三段、第四段：
这里有一个词ambiguity，出了一个解释题，问为什么会有这种ambiguity。补充：这道题好像稍有点误导, 而且题目有点难度，问题确实和LZ说得一样，但是这个单词出现在第四段最后，是讲在commitment system 这种新的管理模式下，要求管理者有更多的skill还有能力之类的来处理ambiguity，单在那个句子附近好像找不到对应的选项，后来我在第二段末介绍这个新制度的地方找到了一个可能是正确的对应，说因为工人会向他们提出各种问题和要求。现在经理管理工人通过专业知识而不是等级制度，大家可以再看看，选的是新制度减少了
等级之类的。。（好像是B）
还有一道题目是问哪种compensation package是新的体制下会给员工的，
我卡在两个选项上：D说reward stock给superior表现的工人，E说stock plan给manager和salaried employees only，由于不明白salaried employee啥意思，卡住了，最后选了D。补充，我也选了D，仅供参考
最后一道问采用新的管理模式的企业都认为什么：我定位到最后一段的一句话，关于commitment和performance的，我选了说有commitment的员工overperforme没有commitment的员工的选项，（这是我的第一题，但我定位实在第三段开始，在最后一段最后一句好像没看到LZ说的东西，而且这道题有些稍有点干扰的选项，建议大家再仔细看看）
4篇 最后遇到这篇才有信心自己进了高分区，所以也没太认真看而且也确实写得晦涩，随便做的，对不起大家了
最后一篇是有关感官错觉（我也看不懂应该是类似的，应该是一些感官错觉，其中一种体现是把黑色看成红色）不长，两段，爆多生字~ 第一段描述一下这个症状，说一些科学家
觉得这是FAKERY的，但有些说是PERCEPTUAL， 然后第二段说一个实验证明是PERCEPTUAL 的（应该是这样，错了不要打我啊~因为我也不是看的特别明白）
补充：LZ的描述基本正确，文章的主题可以在第一段前两三句话就提出主题，简单说就是科学家认为这个症状是fakery，但是有人认为不是，人们的感官错觉确实是因为perceptual的，
有这种感觉的人在文章中叫s，
正常人是non s 第二段开始讲实验证明perceptual，最后一句说明确实是peceptual，不是fakery 题目有四个：
有两个和主题相关，靠第一段可以完全解决，
一题选这个实验证明了这个现象里的人的感觉是authentic的，原文应该有个同义词转换
另一题选这是一个实验为了证明一个什么现象之类的
另外两个细节题，都和第二段实验有关，其中一个比较难，不太记得了，一个是问关s和non s可以有什么结论，定位在文章接近最后一个强对比Unlike Non S….还有个括号，知道的话应该不难找，另外一题也和这个有点关系
CR ，
很surprise，本来以为这个JJ帮助最大的，结果几乎没怎么遇到JJ，不过好像题目也不是很难，还不如GWD难
1. 秘鲁矿产那题，JJ就有两个答案，一个说是当地人冶炼技术和西班牙人不一样吧，另外一个是说泥石流把证据冲毁了，我也有一点点struggle，看完原文之后选了后者
（好像只有这题JJ）
2. 一个国家要用一种新的train吧，但是在老的铁路上没法support这种train的高速，所以认为用新的train缩短不了到两地的时间，问削弱，
我选了C，这个新的train可以介绍或者在站与站直接regular check的时间
3. 一个公司的某种原材料价格上升，于是公司决定降低package cost，至少可以短期maintain profitability，问削弱
有两个选项我稍有点犹豫，1个是B这样改package 会导致产品的longevity下降而且容易损坏 D采用这种新的package需要新的设备和一个什么东西（但没有讲要很多钱），我最后选了D
还有几个记得不是特别清楚，但都不难，就不写了，如果稍后能记清楚再补给大家 | 
