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请问背景调查

我是打算今年申请的,三个问题请教各位过来人:

  我在现在的公司(500强外企)工作前曾在两家国内的公司工作过,第一家公司已经被另一家大些的公司合并,原来的副总去了那家公司当经理,现在只有他能证明我的那段工作经历了;第二家公司我待的时间很短,只有几个月,当初认识的人已经都离开公司,那时候我的上司现在倒还能联系上,也只有他能证明了。以上这两种情况会有什么问题?

  而且如果调查公司直接打电话到第二家公司问的话,估计现在的人会说不认识或者把我的任职时间说错。是否我需要提前跟学校打招呼,提前指定证明人?(我并不打算让第二家公司的上司给我写推荐信)

  我现在任职的这家跨国公司在录用员工的时候也会作背景调查,那么学校或者调查公司在向现任雇主调查背景的时候,会不会一并问到之前的工作经验,这样从侧面证明了我原来的经历?

  多谢了!

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QUOTE:
我是打算今年申请的,三个问题请教各位过来人:

  我在现在的公司(500强外企)工作前曾在两家国内的公司工作过,第一家公司已经被另一家大些的公司合并,原来的副总去了那家公司当经理,现在只有他能证明我的那段工作经历了;第二家公司我待的时间很短,只有几个月,当初认识的人已经都离开公司,那时候我的上司现在倒还能联系上,也只有他能证明了。以上这两种情况会有什么问题?

那些人是否还在一个公司,不要紧,没有问题。

  而且如果调查公司直接打电话到第二家公司问的话,估计现在的人会说不认识或者把我的任职时间说错。是否我需要提前跟学校打招呼,提前指定证明人?(我并不打算让第二家公司的上司给我写推荐信)

个人看法:可行性不高。

  我现在任职的这家跨国公司在录用员工的时候也会作背景调查,那么学校或者调查公司在向现任雇主调查背景的时候,会不会一并问到之前的工作经验,这样从侧面证明了我原来的经历?

  多谢了!

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