MBA 2009求职实录

tianya

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转载自《职场》杂志 2009年第8期

中欧国际工商学院2007级MBA ALEX的求职日记

　　天底下不会有和你的经验完美匹配的工作，同样的，雇主也这么想，天底下不会有和我的要求完美匹配的人。所以找工作，其实是一场关于双方筹码的博弈。

　　文/ALEX

　　2008年4月11日 星期五 天气：晴

　　我的第一单“买卖”来也！

　　面前走过两个2006级入学的学兄，西装革履，一看就知道是要去面试的。我们三三两两地和他们打招呼，却不知道打完招呼后能说什么。问“现在工作找得怎么样了？”最好还是别哪壶不开提哪壶了。现在还在校园里住着的2006级学生，主要原因就是因为工作还没有定下来。这个时候问人家此类问题，自己都觉得讨人厌恶。不过仍然还是挺羡慕他们，因为他们大部分人的工作已经定了。看着他们拐弯消失在回廊的尽头，隐隐地觉得，我们毕业时候的情况，可能不会好过他们。

　　虽然对自己的前途怀着一种惴惴不安的心情，但这并不影响活在当下。每个周五晚上都是我们大肆Happy的时间。今天中午晒太阳的时候我们“八团”决定晚上去吃新疆菜，就在汽车开出校门驶上锦绣路时，我的电话响了。“ALEX，您好！我是艺珂公司的，我们正在为客户物色中国区运营总监的人选，看了您的简历觉得您以往的经验比较符合这个职位的需求，您下星期能不能来我们公司谈一下？”放下电话，心情超激动的，这是我职业生涯中第一次接到猎头打来的电话。我的室友大呼：“哎呀，买卖来了！”全车人跟着激动起来，大呼小叫，这时汽车音响中传来了那首“我要飞得更高”，于是五个良莠不齐的声音便随着在高架路上奔驰的桑塔纳2000飞扬起来。

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2009国外商学院MBA就业现状
　　尽管2009失业率在美国达到了15年来的最高点，数据显示在职的美国人也并没有减少跳槽的活动。这无形中更增加了本年MBA毕业生的就业难度。

　　文/姚嘉 王倩

　　尽管美国Top20的MBA们经历些周折还是可以找到比较满意的工作，但2009年国外MBA的就业形势仍然十分严峻，存在不小比例的毕业生目前仍未找到合适的工作。GMAC(美国管理专业研究生入学考试委员会)对2009年MBA的就业情况做了一份调查。在询问了5218位2009年MBA毕业生后，GMAC对收集的数据做出了相对客观的分析，同时也对比了2007年、2008年的就业数据。

　　2009年度的经济形势确实不容乐观，MBA毕业生不论是两年制、一年制全职或是兼职的以及EMBA毕业生都开足了马力厮杀于“找工作”的沙场。

　　3月份的《HR Magazine》评论道：尽管2009失业率在美国达到了15年来的最高点，数据显示在职的美国人也并没有减少跳槽的活动。这无形中更增加了本年MBA毕业生的就业难度。

　　在过去的三年中，两年制全职MBA毕业生和EMBA毕业生仍然积极寻找工作，这一点倒是一成未变。其他专业硕士毕业生的就业较往年也算保持得不错，没什么太大起伏。值得一提的是一年制MBA毕业生在就业战中较2008年表现出了低迷的士气，这一点也许是一年制MBA没有机会实习带来的弊端(实习机会是国外MBA毕业生就业的重要方式之一)。同时在职MBA的毕业生也不再像2007年和2008年一样是各大猎头公司的宠儿和摇钱树。

　　2009年，MBA总体就业形势走低

　　在这样的就业大环境下，81%的一年制和79%的兼职MBA毕业生并没有大胆地寻找新工作，而是更保守地选择留在了原雇佣单位，或者有胆识者选择了成立自己的公司。剩余的毕业生因为各种原因选择了推迟找工作甚至推迟毕业(这一点在持有F1签证的毕业生中出现的不少)，而这部分毕业生中51%计划邻近毕业时再做找工作的尝试，11%根据原单位合同回到原工作岗位，8%仍然坚守在之前的实习单位。“表一”清晰地显示出了全职、兼职MBA和其他专业硕士在过去3年中毕业生就业的比例变化，让人庆幸的是至少从表中可以看出两年制和一年制全职MBA毕业生的就业状况还是显示了大大的优势，这确实多少维护了MBA的面子。当然宏观的看，2009年的就业形势总体还是走低的，这个大趋势还是注定的了。

　　MBA就业，“外来的和尚”难念经

　　MBA专业是乐于强调在读学生的多元化的，所以在不论北美，欧洲还是亚洲的商学院中一半数量的学生都是国际学生。不幸的是MBA的就业好像不太信奉外来的和尚会念经这个原则——在欧洲，本土MBA的就业率为53%，高于外来户7个百分点；在加拿大则高于“外来的和尚”5个百分点。数据明显地告诉我们在就业问题上本土的学生还是更有优势，好在这种“歧视”表现的并不剧烈，几大洲的MBA的本土和国际学生的就业状况差别甚小。

　　金融行业仍是MBA的从业重点

　　MBA毕业生的两大就业领域一个是咨询行业，一个是金融行业。实际上往往也只有这两个行业的收入才能让通过担保贷款读书的穷学生们还得起高额的学费贷款，也同时也才配得上MBA这个职场金字招牌。所以在表三中能明显的看到金融财务行业和咨询行业的从业人数还是一如既往的多。并且具有MBA学历的毕业生也要比其他专业的硕士在竞争这两个领域的工作有一定优势。不过对于2009年惨淡的金融市场和咨询市场，他们确实不能提供更多的就业机会，于是以往不太被MBA毕业生瞧得上的产品/服务业也成了大家的另一个青睐的领域。这个选择多少还是无奈之举吧，大家都紧衣缩食的时候有口饭吃就还是不挑剔了，留得青山在，待到春暖花开时。

　　6大行业2009薪资标准低于2008

　　薪资水平还是评价MBA的最根本标准，从表四可以看到2008其实是一个好收成年。咨询行业2009年的薪酬幅度与2008年相比下降了8个百分点；会计、金融的薪酬幅度则与2008年相比下降了10个百分点；其中，下降幅度最大的要数制造业，高达14个百分点。2008年的“丰饶”可能得益于严重的金融危机直到2008年下半年才全面爆发，而2008年的毕业生们早在2007年底、2008年初就基本都和就业单位签订了合同，有人可能早已拿着signing bonus(签约奖金)连睡觉都会笑了，相比2009的毕业生还在为获得一个offer努力投简历，准备面试确实幸福太多了。

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　　七成MBA获得面试机会的次数至少为其投出简历份数的六分之一

　　调查显示，50%的应届MBA毕业生在求职期间总共投出的简历数量不到10份，还有24%的MBA投出的简历数量在30份以下。拿这个数据和另外一个数据“58%的受访者获得了5次以下的面试机会”相比较可以发现，基本上MBA投出的简历“命中率”较高，74%的受访者可以得到的面试机会至少占投出简历分数的六分之一，也就是说超过7成的MBA每投出6份简历，便会获得其中一家公司的面试机会。

　　当然，调查还显示有10%的MBA投了“数不清”的简历，同时，同样有10%的受访者获得“15次以上”的面试机会。这很符合今年一部分MBA找工作的心态，在《职场》的调查访问中不难发现，大多数的MBA选择“针对性、广撒网”两种方法整合求职的方式来找工作，即以自己希望的目标岗位和职位为圆心，放宽企业行业的选择半径来求职。同时手里有4到7个Offer还在疯狂找工作的MBA还有很多，因为他们拿到手的Offer“有数量少质量”——这也符合我们此次调查发现的结果。

　　你今年投出了多少份简历？

　　50%            10份以下

　　24%            30份以下

　　10%            数不清

　　9%             50份以下

　　7%             100份以下

　　你在MBA毕业后，求职期间总共得到了多少次面试机会？

　　31%            3～5次

　　27%            1～3次

　　26%            5～10次

　　10%            15次以上

　　6%             10～15次

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　　2009年MBA毕业生就业心态呈两极分化

　　今年的MBA毕业生在求职过程中不到一个月就拿到第一个Offer的人占调查总数的28%，与此相对的是有20%的人“到目前为止还没拿到Offer”，也许光看这两个差距比较接近的数据就可以从一定程度上了解到MBA的就业心理走向。

　　数据显示，36%的MBA毕业生的就业心态是“顺其自然，按自己的原计划去找工作”，而此外34%的MBA的心态则相反，他们的想法是“就业行情不好，必须降低各方面的就业期望，赶紧找到一份工作”。如果眼下他们手中只握着不太符合期望值的Offer，33%的人会选择“宁缺毋滥，等待下一次机会”，52%的人则选择“先去工作，再寻找其他机会”。

　　这三组调查数据足以看出今年MBA毕业生的就业心态呈现两极分化，一部分人认为高素质人才的就业市场即便受到了金融危机的波及也会在很快的时间内出现回暖，所以不要太屈就，可以慢慢找，前方总会有好工作。另一部分人则觉得不是挑三拣四的时机，先保住一个就业位置比什么都强，危机一来“疯满楼”，赶紧降低各方面期望和要求，找到“驴”之后再找“马”吧

　　从找工作开始，你多久拿到了第一个Offer？

　　28%             不到一个月

　　22%             1～2个月

　　20%             目前还没拿到

　　14%             2～3个月

　　9%              3～6个月

　　7%              半年以上

　　你今年的就业心态是？

　　36%             顺其自然，按自己的原计划去找工作

　　34%             就业行情不好，必须降低各方面的就业期望，赶紧找到一份工作

　　18%             MBA还是挺好找工作的，要好好选择

　　12%             不着急找工作，我相信经济危机很快会过去，高素质人才的市场马上会紧俏起来

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　　近四成MBA薪酬与入学前相比几乎没有增长

　　一个值得重视的结果是，有37%的应届MBA毕业生现在拿到的薪酬“与入学前相比几乎没有增长”，其中甚至有8%的人拿到的薪酬与之前相比“反而下降了”。此外，37%的MBA薪酬与此前相比有50%以内的增长。这与2005年智联招聘对此的调查数据“根据对国内主要商学院的调查综合分析，MBA毕业后的薪酬与就读前相比，平均增幅达50%以上。”相比，2009年的MBA薪酬有非常明显的“缩水”迹象。

　　根据调查的另一个数据来看，MBA毕业生入读前的薪酬51%的人在5000元以下，21%的人在5000元～8000元的范围，那么也就是说有37%的毕业生薪酬幅度维持“原判”，而有37%的人薪酬“封顶”范围区间在7500元～12000元之间。

　　而因为经济危机，很多工作人选择了读MBA的方式充电，有媒体发布数据“2009年全国MBA报考人数约有超过20%的增长，而个别学校更是翻番。与招生火爆对应，各高校的MBA学费也有不小的涨幅，最高的涨了12万元。”而现在很多商学院的学费动辄就在10万以上，这不由地让人担心：以前商学院所标榜的“两年学费一年打平”对今年的MBA就业行情来看要如何实现？

　　你现在的薪酬与此前相比的变化是多少？

　　29%            几乎没有增长

　　23%            增长5%～30%

　　14%            增长30%～50%

　　9%    增长100%～300%

　　9%    增长50%～100%

　　8%    增长300%以上

　　8%    反而下降了

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　　MBA毕业后你对自己的期待薪酬是多少？(单位：人民币)

　　43%           年薪10万～20万

　　29%           年薪20万～30万

　　15%           年薪30万～50万

　　7%            年薪50万～100万

　　6%            年薪100万以上

　　四成MBA求职不易因为“理想企业和理想岗位比往年少”

　　在此次接受调查的MBA毕业生中，有74%的人认为今年找工作“难”，其中25%的MBA认为其程度是“很难”及“非常难”。而受访者中有41%认为这个“难”里面最“不易”的是“理想企业和岗位比往年少”，中欧2009年的一位毕业生表示，“在最终确定自己的工作意向前已经拿到了7个Offer，但不是企业规模太小就是岗位不太合适，再不然就是薪酬太低，总之与去年自己学院毕业的师哥师姐相比有不小的落差。”除了理想企业和岗位比往年少外，还有38%的受访者认为“薪酬福利职位达不到往年标准”，32%的人认为“同一岗位竞争对手太多”。

　　你觉得今年找工作的难易程度怎样？   

　　49%            有点难

　　18%            不难

　　15%            很难

　　10%            非常难

　　8%             容易

　　如果觉得不容易，你觉得今年找工作难再什么方面？(多选)

　　41%             理想企业和理想岗位比往年少

　　38%             薪酬福利职位达不到往年标准

　　32%             同一岗位竞争对手太多

　　26%             企业提供面试的机会比往年少

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　《2009中国MBA就业调查报告》
　　2009年3月，印度有12万MBA毕业生涌向求职市场，不过他们中大多数对薪金期望闭口不谈。印度一些专家预测，MBA将会成为继IT业后印度第二大惨淡“职业”，甚至印度外贸研究所安置顾问Munish Bhargava表示，“目前印度多数MBA毕业生认为他们反倒不如其他专业的本科生好找工作。”——作为和中国“龙象之争”的“象”的印度是这样一番景象，不知中国2009应届MBA就业是怎样的状况？《职场》杂志做了相关调查，共有923名应届MBA参与了此次调研，他们中有28%的人参加工作已经5年以上，73%的人花的是自己的积蓄来念MBA。另外，值得注意的是，参与调查的MBA中超过三分之一的毕业生对学校就业指导中心提供的帮助不满意。

　　文/王舒婧   网络调查平台/新浪教育频道   漫画/武蕾蕾

　　四成MBA期待薪酬“只求保住昔日薪情”

　　调查显示，43%的2009年MBA毕业生对自己的期待薪酬在10万～20万人民币这个区间，30%的MBA则选择了20万～30万人民币这个范围，而只有不到30%的受访者对自己的期待薪酬超过30万。

　　该结果不难发现2009年应届MBA毕业生对自己的薪酬预期显得比较“务实”——因为早在2005年长江商学院的就业报告就显示其毕业生的平均薪酬为22.7万元，增幅为2004年的135%；而中欧国际工商学院2005年就业报告则显示：“111名MBA2003级的学员中，96%的毕业生在毕业后的三个月内找到工作，年收入平均值25.6406万元。”最为惊人的是，前程无忧薪酬调查部2008年曾发布过一份调查，称“MBA平均年薪在101.2万元前后，与去年相比增长了12%”。

　　《职场》杂志经过客观调查认为“2008年中国MBA年薪过百万”的说法有不实嫌疑。《福布斯》中文版曾针对全国45所在2001年有毕业生的商学院进行了调查，得到“2001年全日制MBA毕业生平均年薪13.7万元”，还有几个数字则来自中华英才网的调查，“2005年中国MBA学员平均年薪为10.8万元，2006年为10.2万元，2007上半年情况则是平均薪酬为16.6万元。”

　　从这几年的数据可以看出，基本上MBA的平均薪酬游走在10万到20万之间，且除了2007年上半年以外，跟此前年份相比反而有不同程度的“跌幅”。这从一方面可以看出这几年MBA就业初期的薪资在一定程度上已经趋于理性，浮动范围并没有明显的变化；另外也许因为经济危机的缘故，MBA不再谋求自己的薪酬涨幅要“与前一年相比增长多少个百分比”。从调查结果来看，他们中有相当一部分人认为只需要达到之前水平就符合预期了。

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　　中欧国际工商学院

　　59%的人期望薪酬在30万～50万元；

　　55%的人工作5年以上考的MBA；

　　55%的入学前薪酬在8000元～15000元区间；

　　38%的人认为今年找工作“很难”；

　　17%的人实际薪酬与入学前相比有50%～100%的增长；

　　17%的人实际薪酬与入学前相比“几乎没有增长”；

　　17%的受访者目前还未就业；

　　55%的人认为要“先工作，再寻找其他机会”；

　　52%的人认为“今年找工作理想企业和理想岗位比往年少”。

　　概况：从参与调查的MBA的情况来看，中欧商学院的学生普遍在入学前的工资就比较高，31%的受访者在入学前的薪酬已达到15000元以上，55%的受访者薪酬则在8000元到15000元这个区间，仅有3%(1人)的受访者入学前薪酬在3000元以下，因此他们中72%的人都选择了用积蓄来交学费。

　　中欧MBA毕业生对自己的期待薪酬有59%的人都选择了30万～50万这个区间，与今年普遍MBA毕业生的期待薪酬相比高出20万。应该说从整体薪酬与此前相比的增幅来看，2009年中欧的MBA拿到手的薪资水平还是相当不错的，他们中有17%的人薪酬去入学前相比增长50%～100%；14%的人增长30%到50%；甚至有7%的人出现了300%以上的增长。不过值得注意的是，同样有17%的人的薪酬几乎没有增长。

　　他们当中，有28%的受访者投出的简历自己都“数不清”；有31%的人获得了10～15次的面试机会；38%的人拿到第一个Offer所用的时间是3到6个月。(参与调查总人数：29人)

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　　上海交通大学

　　42%的人期待薪酬在10万～20万元；

　　42%的人期待薪酬在20万～30万元；

　　92%的人入学费用为此前积蓄；

　　58%的人薪酬与入学前相比有30%～50%的增长；

　　42%的人投简历数量在30份以下。

　　概况：2009年交通大学全日制MBA毕业生人数总数为14人，参与此次调查人数为12人，占总人数的86%。与中欧同年的MBA毕业生相比，交大毕业生的入学前薪酬比中欧要略低，受访者中有50%的人在入学前薪酬为5000元～8000元的期间，不过他们毕业后薪酬的增长率相对来说比较高，58%的人增长率达到30%～50%的范围。交大学生投出简历的份数普遍在30份以下，受访者中有58%的人获得的面试机会为5～10次，投简历的数量与中欧的学生相比略少。此外，其“投简历与获得面试机会的比例”与2009年整个MBA就业行情的数字基本一致。(参与调查总人数：12人)

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　　2009中国MBA就业现状

　　《职场》杂志针对中欧商学院、北大光华管理学院、上海交通大学3所院校的2007级“全日制”MBA进行了定点问卷发放，试图了解2009年中国一流商学院的MBA毕业生就业的实际情况。

　　文/王舒婧    定点商学院数据收集/李楠 暴剑光 王舒婧

　　北京大学光华管理学院

　　55%的人入学前薪酬在8000元～15000元区间；

　　36%的人期待薪酬在10万～20万元；

　　36%的人期待薪酬在20万～30万元；

　　36%的人实际薪酬与入学前相比反而下降了；

　　27%的人实际薪酬与入学前相比几乎没有增长；

　　18%的人目前还未找到工作；

　　9%的人选择毕业后自己创业；

　　36%的人打算“宁缺毋滥，等待下一个更好的工作机会”。

　　概况：北大今年毕业的MBA从受访者的情况来看有一个很有意思的现象，他们中有36%的人目前薪酬与入学前相比反而呈现一个下降趋势，36%的人薪酬与此前相比几乎没有增长，也就是说，他们中有相当一部分人的薪酬维持在8000元～15000元这个幅度——也许是因为入学时薪酬普遍比较高的原因？当然其中也不乏有人有比较好的薪酬增幅，有20%的受访者薪水与入学时相比出现了50%～300%的增幅。

　　尽管北大MBA投出简历的数目很不平均，从10份左右到超过100份乃至“数不清”都有，但是获得面试机会的数字比较趋同，有50%的受访者得到10～15次的面试机会。他们中60%的人认为今年找工作“有点难”，但还是有36%的受访者打算“宁缺毋滥，等待下一个更好的工作机会”。据统计，目前找到工作的北大MBA毕业生以制造业、电子、医药、金融、银行、保险等6个行业居多。(参与调查人数：11人)