Washington University (Olin) 2011 Admit Weekend 见闻zz
版上关于Olin的介绍比较少，我四月初参加了Olin的admit weekend，把我的见闻写在这边，希望能够给想了解这个学校的同学们提供一些信息，有所帮助。
四月初，春光明媚，我带着全家参加了Olin的Admit Weekend. 总得印象是很不错的。Olin的接待工作做得一流，学校安排参加活动的同学在Knight Executive EducationCenter住宿，并报销美国国内的机票。由于我离St. Louis比较近，所以是自己开的车。学校考虑的很周到，给我们一家三口订了两个房间，一共两晚。
由于我是周五下班后开车去St Louis所以周五晚上的optional的reception我没有参加。周六一整天的活动强度挺大的。 上面有整个活动的Agenda，供参考。
大约有75个已录取新生参加了这次活动，还有一些家属也随同参加了活动。参加的同学以美国人为主，国际学生人数占少部分。有两位中国同学参加了这次活动。
周六早晨先注册，每人发了一个书包，可以用来装笔记本电脑。里面有还放了一个Olin的水杯，里面装了糖果，还有一些文具用品。值得一提的是铭牌做的很有特色，带磁铁的那种。注册完后在DanforthUniversity Center用早餐，式样还挺多的。
这次活动都由在校生统筹组织，各个环节的串场和主持也都由学生担任。接下来AssociateDean Joe Fox对Olin的program做了一个high-level的介绍。值得一提的是Olin最近对它们的concentration做了一些改革，整合成了四个platform的形式(Finance & Investment,Consulting & General Management, Marketing, Operations & Supply ChainManagement)。简单的说是帮助学生在其选择的领域能够更加有focus，也加入了更多的 experiential learning的component。最后还放了两个学生制作的关于Olin的视频，不过这个我之前已经看过了。这里是视频的链接：
http://www.youtube.com/watch?v=AET-gKzVXME
同时，还有一个关于significantother的discussion，家属们互相交流一下，学院有Joint Venture俱乐部组织各种活动。有两家带了宝宝参加了这次活动。
接下来是Prof. TomFields的Case Study Class。之前被通知要做好预习，会cold call。 （Prof. Fields在加盟Olin之前在Harvard, Kellogg, 和Cornell任教。）这个case是关于accounting中loss contingency的讨论。我是工程背景，对accounting了解甚少。整个课堂讨论在Tom轻松幽默又不乏机智的启发式教学下被调整得很好。同学们发言相当踊跃，各抒己见。 我最大的收获是感受到了不同background的人在一起形成的diverse perspectives，不同文化、专业、行业、国籍的人在一起带来的思维的多元性和创新性是非常有价值的。
校友见面会来了6个近期毕业（从2005到2010）的Olin学生，分别是在百威，Eli Lilly， 两个Credit Suisse，Unilever， 和Target. 校友们分享了Olin如何帮助他们实现了职业上的switch或者是提升。在Q&A Session的时候，有一个同学问到了毕业生找工作的时候employer对于Olin品牌的认可度。校友们的经历大致是employer一般都认为Wash Univ (Olin)是一个很不错program，WashU的牌子也会carry its weight. 虽然由于地理原因有些公司不到campus来招人，但是如果自身努力还是有许多机会的。
午饭后，就是坐的bustour参观St. Louis. Bus Tour由老生带队，大巴环绕了美丽的校园以及周边的商业区，还经过了美国最大的城市公园ForestPark。由于周六天气十分好，所以公园里面的人巨多，还堵车堵了一阵。
参观了城市之后，又回到了学院，接下来是FacultyPanel. 个人觉得Olin的faculty是一个亮点，所以想好好了解一下。有5名教授参加了这个讨论，涵盖各个方向。教授们先进行了自我介绍，毕业院校，研究领域等等。
Prof. Nasser (NYU)
Prof. Chayet (Northwestern) 之前任教于Chicago Booth
Prof. Hamilton (Stanford) 之前任教于McGillUniversity
Prof. Knott (UCLA) 之前任教于Wharton
Prof. Milbourn (Kelly) 之前任教于LBS和Chicago Booth
教授们主要介绍了自己的研究方向以及Olin能够提供多种资源来帮助学生实现自己的职业目标。另外，Olin的文化是open door policy，教授和学生之间关系非常密切。教授会利用network给学生推荐工作，学生也会经常邀请教授参加各种私人party。
接下来的careercenter的介绍有点特色。学校请到了St. Louis当地的几个中型企业的executive来做了一个panel discussion。这些executives介绍了企业和学校的关系，以及在当前的经济形势下，企业需要如何的MBA人才，看重哪些方面的能力，总之感觉这个session还是挺有启发的。
最后由Dean Gupta总结一天的活动，并鼓励大家来到Olin学习。
鸡尾酒会和晚宴是在ForestPark中的Missouri History Museum举行（有照片）。据说晚宴地点的安排是为了加入一些文化的底蕴。OlinMBA的administrative staff基本都参加了酒会，见到了Evan, Kevin, Stephanie,Joya, Joe和Dean Gupta。大厅里面有乐队现场演奏，大家喝酒，寒暄，并抓紧时间交流一天下来的心得。和大家聊天得知有不少人是正在decisionmaking process，想通过参加这次活动希望对学校得到更多的了解。我所知道的几个美国同学有拿到Ross,Duke, Tepper, Georgetown等学校的。考虑Olin 的一个原因是经济的因素。
酒会的一个特色是有各式开胃点心，味道很好。晚宴开始后，有领导祝词，饮酒。我和一个二年级的中国学生交流了一下，她刚找到了Citibank纽约的工作，祝贺她。晚宴结束后还有去酒吧的活动，但是由于小孩累了所以就直接回饭店了。
拍了一些照片也贴上来。另外从学校的Facebook也转一些照片过来。
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