MBA申请的职业规划怎么做

1. 如何自我定位
你学什么的，做什么的. 去的了什么的成就，遇到什么的问题，有什么的兴趣爱好，把自己的经历全部尽可能详细的写下来；第一份实习/工作比如说市场，第二份是金融，第三份看做的是什么；然后申请什么做什么；当你不会做履历表的时候：通过你做过的事情关键字在招聘网站搜索获取网站相关信息：

2. 认识你的目标
在把你做过的事整理详细记下来弄顺后，然后顺着你找你未来的职业目标是什么

3. 定义你的目标
长期目标定义
这个不要写的太细致，大概的方向有就好了，但是满足下面几个因素：
a.符合逻辑
虽然这看起来很基本，但是看到的不make sense的career goal实在不在少数。中国的申请者，比较谦虚，不会有不着边际的career goal。但是，例如，有些applicants的work experience里全是某某industry的经验，最后却说想从事NGO相关的工作。可能NGO真是他的goal，可能他申请的学校在NGO上是最出色的。好的规划需要合情合理，符合发展规律，从过去到现在到未来，逻辑线要理清楚。如果要选择不同的专业，则要从自身出发；
b. 站在行业领军的角度上看问题
站在行业的Leader角度看问题.如果你是马化腾，你将如何改变互联网行业？如果你是巩俐，你将如何改变电影业. 在和你身边的朋友和实习工作的朋友交流后；你知道了自身适合做什么，这个行业的问题准备怎么做；那就写出你的方案来吧；你要去帮助这个行业解决实际的问题；他们能帮你达到什么样宏伟的目标；
c. Be Specific
在描写Career Goal的时候一定要specific，即便是long term goal。要让Adcom的人通过你对Career Goal的描述能够Picture出来你5年10年后的样子。这样Adcom的人才知道你的理想不是梦，你对待你的Career和商学院的这个事情上是非常serious的。

举个例子啊。比如这样一句话：My long-term goal is to build and operate the nation’s leading company in professional information services. 看到这样一句话，你明白他想build的公司是什么吗？这个公司怎么leading法吗？他要怎么operate吗？所以，Adcom的人看到这样的Career Goal其实还是完全不知道这个申请者到底要干什么。
d.“我们”真的是你要找的Business School
最后一点关于Career Goal的是在写的时候要考虑下与Why School的关联。各个学校有各个学校的特色。到一个financial-oriented的学校非要去做NGO也不是不可以，可是这是图什么呢？所以，在写Career Goal的时候，还是要考虑学校的特色的。不能太以自己为中心了。

知道自己缺什么
a. 你现在的背景怎么样，经历怎么样，在什么行业工作；
b. 你现在掌握的技巧有哪些：比如给自己的这些技能打个分；
Technical knowledge - strong
Analytical skills - strong
Client skills - basic
Leadership skills - basic
Business skills - basic
Management skills - basic
c. 达成目标，你又缺什么：
1．软技巧
2．系统的知识
3.  相关工作的经验
4.  视野人脉

短期规划定义
当你做好自己的长期规划后，你要去分析自己的短期规划是什么，不同于长期规划方向和逻辑清楚就好了，短期规划要达到的目标，必须非常具体，学校能完全帮到你的；
a.  你想去什么领域的公司，具体的职位，国家或者地区在哪里；
比如：Management Consultant in the field of IT
b. 你的定义公司是什么
是否知道公司的名字，这家公司最好也是学校回来招生的
c. 通过新公司你想锻炼的和你的职责是什么：
一定要在这里突出你具体担任的角色和职责，学习锻炼的东西：
比如：
Research: Gathering requirements,interviewing clients, evaluating existing solutions
Analysis: Gathering data and information
d. 你目前进入这家公司你缺什么，学校能给你帮助哪里
需要自我评估，在达到自己的目标的路上，到底是什么阻碍了自己继续前进。而其中哪些skills是商学院可以帮到你的。
e.  你怎么证明自己可以达到目标：
经验上知识学习上，视野上等

4. 如果去不了怎么办
商学院只是帮你达到目标的一种手段，所以也要考虑好，如果达不到目标的话该怎么说：
提供两个角度：
1）提升自己：参加一些培训，从现在的工作中学习，多读文章，跟牛逼的人交流工作和学习，一起做项目；
2）了解学校：和更多的校友聊天，学校访问，老师和ao进一步的细致交流；

5. 梳理短期规划到长期规划
Associate consultant > senior consultant> Team lead > Manager > Senior Manager > Associate Partner >Senior Partner > Vice-president > President > and so on

6. 长期规划有前途
最后思考下这个行业的未来和发展告诉ao这个目标是有前途的；你的Vision也能看到别人看不到的地方。