INSEAD MBA申请经验

拿到了INSEAD MBA的录取，长达一年的MBA申请历程也算有了个满意的结束。这里稍微分享一些个人的经验和对INSEAD MBA的解读，希望能对以后的MBA申请者有所帮助。

GMAT, GRE, TOEFL, IELTS

这个就不多说了，论坛上有大量的相关资源，大家按需搜索就好

只是必须说的几点是：1）TOEFL和IELTS的最低分数，105分或7.5分，是必须得到满足的。2）我的面试官给了我一个说法（我目前无法判断真伪）：无论你在哪个国家上的大学和在哪工作，Applicant Pool是按国籍来分的，所以中国人都放在一个Pool里比，学校对各国籍在整届Class里的所占比例优先控制，小国家则合并进地区（例如Latin American除巴西以外，东欧，中东等等）。所以，分数上的对比你至少不能输太多，跟平均分持平吧。如果实在拿GMAT和TOEFL没办法，就去玩玩看GRE和IELTS，这就是多重标准的好处。

Essay

INSEAD的多数Essay走的是短平快路线，字数上都比较短，有250字，300字，400字的，也有400字两个成就这样类HBS Essay，比起美国学校普遍的750字和500字来讲限制大，但是数量偏多。另外，INSEAD对Essay的字数卡得比较严。美国学校一般让你把Essay做成PDF上传，多个5％或者10％的字并不明显。而INSEAD使用的是动态PDF技术，会直接在申请表上计算字数，字数多了还不让点提交，所以你只好控制在额定字数之内。INSEAD MBA Essay的字数限制导致你应该尽量选择文法简洁和逻辑平直的叙事方法，申Tuck或者Wharton时候能用的那种文学化的处理就不太能要。STAR的格式一定要严格遵循，保证一个Admission Officer跳读的舒适性。事情要说清楚的前提下，不要纠缠于过多的细节。

INSEAD对于你作为一个人的兴趣大于你作为一个职场人士的兴趣，一篇问性格优点和弱点，一篇问个人生活中的成就，一篇Optional想写啥就写啥。所以你安排内容的时候也应该注重全面性，而并非只是职业成就的罗列。对于“你是怎样一个人”的讨论可以衬托出你在职场中可以有的优势，可以体现出你所有拥有的Transferable Skills，Leadership Potential也可以得到佐证。

个人性格分析这篇文章的难点在于你能不能理解每一个性格特征对于自己所选择的职业道路产生什么影响，积极的还是消极的，优势还是劣势。泛泛谈Interpersonal Skills或者Persistence并不是良好的选择。以及，你是否敢暴露自身性格上的弱点。性格上的弱点有可能被认知为不可改正的弱点。如果你真的有足够的自知并且愿意暴露它，那么你要写出你可以如何克服它或者通过选择一个怎样的职业道路去回避它。

Career Goal和Why INSEAD还是结合紧密，多突出个人理由。Why INSEAD不应该是猛拍学校一阵马屁，让Admission Officer看得非常高兴。它要解答的问题是：“我为什么一定会来INSEAD，所以你发给我的Offer不是自作多情”。所以多结合自身回答会比较好，哪怕是一些别人说烂的理由，如果真的是结合在你自己身上了，那么不妨再说一遍，不过可以换个角度委婉谦虚地说。不要说“INSEAD有Diversity”，而是要说“我的家庭，教育和职业很大的影响了我对世界的认知，给我戴上了有色眼镜，恐怕只有INSEAD这样一个把这么多差异巨大的个体集合在同一个紧密小镇的community才能让我调整我的眼镜，重新地更好地认识世界。”之类的。从我出发，从自己的教育需求出发，Why INSEAD就容易写得比较诚恳。

Optional Essay你一定要写，而且不要写成”解释GPA为什么低“这样的败事有余型文章。你可以把它当成一个开放的题目来写。你的生活是如此多姿多彩，你的经历是如此波澜壮阔，其他Essay没有cover到的点，这里就可以说。比如我，我是写了一个个人爱好，以及这个爱好对于性格养成方面的影响。有的人会写Leadership Story，能对INSEAD做的贡献，或者其他INSEAD没问的经典Essay题目，这也很好，不过还是注意一下体现的Leadership特质是不是跟前面的成就文章里体现Leadership特质重合了。真重合了的话，还是换吧，重在全面性。

都说INSEAD对于学生群体的Diversity很自豪，来INSEAD的多半要追求这一点。那么你的Essay中必然也要全面展现你对于Diversity的态度和你的适应力。Cultural Shock Essay显然是很好的选择，不过，不是所有的Cross-culture Communication都是Cultural Shock，这是一个有详细定义的名词。通过wiki也好辞典也好，你一定要清晰了解了这个词所代表的过程和含义再来选一个故事去回答这个问题，不要所答非所问。

INSEAD不收简历，但是有三篇专门的Job Description Essay来让你阐述相关的信息。第一篇问现在职位权责的比较简单，平实叙述即可。第二篇则比较像传统Career Goal Essay里的Career Progress部分单列出来。这里才是你罗列成就的地方，还是那句话，STAR结构要明显。第三篇的话，一般人应该不适用，如果适用了，就好好解释Career Gap中如何Develop自己的问题，多体现Motivation和想在哪方面改进自己这样的点就好。

Interview:

INSEAD面试率不高，传说在50％左右。每个申请人都需要完两次独立面试，都由校友来做。确实，一般的搭配是一个年轻一个年老，一个Match你的Profile，另一个不Match。尽管面试体验的个体差异比较大，基本上要看你碰到什么样的面试官，但是总体的原则是：这个面试的目的在于了解你，而不是打败你。校友通过各种问题来了解你的各方面，从志向到经历到优点到缺点到爱好到个人对行业的见解等等。Behavior Questions不会太多，Challenge也不会太多，对话性会比较强。你的任务是挖掘出全部的闪光点，然后保证在对话控制走向，把所有的点都拿出来晒一遍，让校友都知道。这一点恐怕在essay中无法全部做到，那么面试会是一个很好的机会。表达的逻辑和讲故事的能力是需要在这里得到体现的。压力下的表现可能没有太多的机会去测试。记住这是一个加分的过程，而不是一个扣分的过程，你要能顺着面试的目的来完成它。另外，平时的知识积累很重要，毕竟聊天的走向难以控制，经常突然进入到跟最近相关的新闻时事，或是对于行业的Insight，背诵答案过不了10分钟就得穿帮。

INSEAD校友可能真的会被学校要求问“Why INSEAD?"和“你还申了别什么学校？”。这种时候要记住，你要做的不是拍马，而是表明“录了我就去”。有些时候诸如”Diversity“这样的答案不会比”因为你们是1月开学，符合我的Schedule“这样的要好用。结合自身需求最重要。

其他关于申请过程和Essay写作的信息论坛上够多了，我就不多说了。以后再想到什么我会补充。祝各位好运。