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4、面试流程

面试时一般四五个同学为一个小组，同学先在休息室互相了解。小组案例讨论可能开始就做，也可能是最后一项，因为要大家一起参与。其他两个环节的面试在另外两个房间同时进行，面试的顺序是随机的。

小组面试给我留下了深刻的印象，我觉得长江的团队精神和凝聚力在面试时就已经开始融入到同学的意识中了。同一个面试小组的同学在准备和等待的过程中非常友好，如果你信心不足，别人会给你加油鼓劲，在你临出门时大家会祝你好运，面试归来的同学会和大家分享刚才的经验教训。整个面试结束后，我们还自发地一起吃了中午饭，留了联系方式并互相鼓励，相约开学典礼上见。真的让人感觉淡化了彼此间的竞争关系。

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二、Panel Interview环节的注意事项：

1、熟练掌握Essay中自己关于“为什么要读MBA”，“为什么现在读”，“为什么选长江”等问题的解答。这是肯定会被再次问到的。

2、全面复习并掌握你的所有申请材料，尤其是你的独特性、优势和劣势的部分。

考官感兴趣并会Challenge你的部分不会是你和大家差不多的地方，肯定是你和别人不一样的地方。要把自己和别人不太一样的部分找出来，认真思考，多问几个“为什么”。比如说，你是个博士，这既是优势，又是劣势，考官也许会问你“为什么读到了博士不去做专业，反而来读管理？你在管理上有什么优势吗”“你不觉得浪费了吗”等等问题，有的会很难于回答。再比如，你的经历与众不同，在申请短文上不可能有足够篇幅让你详细说明，也许考官会在面试时让你展开说说，再顺便难为你一下。这就要求，我们仅仅把Essay背熟是远远不够的，还要深挖掘你和别人不同之处背后的东西。多做准备，才能应对自如。

3、这个环节应该是最重要的：

   这个环节会综合考察你的英语表达能力，逻辑思维能力，反应能力。言谈举止也是很重要的，即使你有点紧张，也注意不要把手撑在桌子上，不要抖动腿，不要满不在乎，也不要唯唯诺诺。总之，落落大方就可以了。

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