UCLA Anderson School of Management Class of 2012 学生分享~转

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Anderson应该说近年来一直在对学校的课程设计，学业安排，就业帮助等方面不断的创新。我们刚到学校不久，虽然不能说对学校了解的非常透彻，但是希望通过我们在这里获得的第一手资料，给大家提供各家相对客观准确的参考，同时让更多人了解UCLA Anderson.

先给大家看看UCLA 和UCLA Anderson 美丽的校园，相信我们，你们来了就会爱上这里的。

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2010-9-21 21:33

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2010-9-21 21:39

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3.Odyssey Training:这是anderson orientation 中非常有特色的一部分，主要是户外拓展训练。300多学生不按section分，全部打散，分成24-25人一组的小组活动。这里面有简单的团队解决问题的活动，也有挑战个人自身极限的项目。最为刺激的两个活动就是爬上10米柱子，然后横向跳跃抓杆；另外一个就是在10米的高空，两个人走V字型的绳索，期间只能抓住对方的肩膀。一天的活动相当的累人，但是收获却是巨大的。因为在活动中不管队友表现的如何，大家总是不断的在鼓掌，加油；就算最后失败了，大家都会过来拥抱你，和你击掌。通过Odyssey, 大家走的更近，也都更加懂得相互沟通，帮助和支持是多么的重要。
4.Game Day:  这应该算是整个orientation中最疯狂的一天了。大家都穿上各自section的section t-shirt, 进行拔河，接水球，排球，还有一些美国这边的运动的比赛。大家脸上有的涂着section颜色的染料，有的带着Section的饰物，给各自的section加油。最刺激的是section leaders们还要穿上每个section给他们准备的诡异衣服，今年section A的两位男士leaders，一个被穿成了麦当娜，一个成了小甜甜，相当的刺激。

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Orientation& Leadership Foundation
Anderson的orientation大约是两周半，设计及内容非常的丰富，也相当的累人。在这两周半里面，我们基本上是从早上7点到学校，一直要上课，听演讲什么的折腾到下午5点，其中几天还要到7点，回家以后还有很多的东西要看。刚开始大家多少都有点担心，不过现在看看，觉得这个orientation的设计真的是很用心，很专业。其中有一个两点，和大家分享:

1.Section Pride:全部370学生被分为了5个sections, 这就是第一年coreclass 的班级。每个section都有自己的section leaders(两个二年级学生)和section theme, 我是section A的，是流行音乐的theme, 别的section有美国乡村音乐的，摇滚，说唱等等。反正每个section都是极具个性。重点就是Pride这个词了，大家都对自己的section 情有独钟，我们中国学生凑在一起也经常会相互挤兑对方的section! 哈！

2.Leadership Foundation:这是一门2个学分的小课程，每个section都有一个OrganizationBehavior/HR professor负责讲课。通过一些关于leadership研究的阅读和课堂的讨论，帮助我们了解有关领导力的学术理论和实践案例等。大部分同学一听这名字就觉得这个课一定沉闷无比，其实正正相反。Anderson的老师都具有相当强的幽默感，上课的时候感染力特别强，课堂气氛非常好，大家也都能很自然的参与其中。老师很少讲授课程，真正学习或领悟到关于leadership和teamwork都是从同学讨论和亲身参与中获得的。

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身边的人
Anderson的学生如果说给人留下最深印象的就是extremelyopen, supportive, smart and diversified. 在我们今年的同学当中，有印度的发动机工程师，有在伊拉克和阿富汗服役的美国海军陆战队队员，有哈佛大学的教育学硕士，有MIT大学美式足球队的队员，当然还有咱中国的学生，其中有四大会计师楼的，IBM的， Citi Group, PE和consulting等等等等，我就不一一列举了。今年其中一位中国同学在聊天中说到, “本来觉得自己背景很强，这两年就是轻轻松松搞定,谁知到来了以后，看到身边的这些同学每个人都有自己可以学习的地方，都有在自己领域非常强的经验，而且还都很聪明。”
也许是因为学校的文化如此，或者是学生本身的素质，Anderson每位同学都非常非常的友善，都很乐意和同学分享自己的生活和工作背景，更为重要的是，大家都非常愿意为其他的同学提供帮助，无论是学习还是生活上，真的很有一家人的感觉。
根据在orientation上看到的数据，入学新生中以金融背景最多，然后是咨询，IT. 毕业的发展方向以金融，咨询，市场营销和entertainment 为主，但是也基本上触及到大部分的行业。

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CareerCenter
Anderson 的Career Center叫做Parker CMC,它为所有Anderson的学生提供一切和就业相关的服务。由于Quarter制度导致学校开学比Semester的学校开学稍晚，有一种说法是quarter的学校会在就暑期业等方面相对吃亏。Parker CMC就这个问题已经做出了调整，今年Parker CMC的很早就在orientation week和大家介绍了学校就业方面的情况和资源，更让学生注册就业课程，通过有系统的课程,case和discussion帮助学生尽快进入到 “intern hunting”的最佳状态。Parker CMC还有多位经验非常丰富的counselors, 他们各自都有比较专业的领域，比如investment banking, consulting等等，这样学生就可以更加有准对性的去寻求帮助。

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课程设计
Anderson 是Quarter学期的，一年分成Fall, Winter和SpringQuarter, summer quarter就是实习。Fall 和Winter 基本就是基础课程，Fall Quarter我们要上5门core classes但是此前有相关背景的同学可以通过考试免修几门课程,如accounting、marketing等,大家都管它叫做Quarterof Hell, 因为除了课多以外，Fall Quarter大家还要准备简历，去公司的information session等等。Winter quarter有3门code classes, 一门optional elective. 大家不要觉得轻松，听二年级学生讲，这个学期是summer intern recruit 的高峰时段，大部分学生都在准备面试等等。Spring quarter就相对好些，但是也只是对找到summer intern的同学而言。Anderson 比较有特色的课程设计AMR project会在第二年里面，就是学生小组去为公司做project.

【创新】今年，Anderson为2012届的学生新设计添加了一个横跨第一年Fall和Winter 的课程，叫做Management Communication。这个课程主要就是有针对性的提高MBA学生的沟通能力。学校这个设计就是因为在近年的许多企业调查中，沟通能力已经成为雇主最为看重的一个能力，也被许多公司认为是提升经理人的重要考量因素。

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