大家好，第一次在topway发帖，希望大家能多给点宝贵意见哇~~
我今年英语专业毕业，09FALL申请教育MA，虽然有几个小Offer，但是由于种种原因，决定留下工作一年，明年转申HR。现在的工作主要就是招聘和管理，但是涉及的内容很多很杂，比如员工的薪酬计算等等。。。。。。之前考过T，但是只有106，决定再考一次。因为之前申请的教育学，所以没考GMAT，只有GRE的成绩。目前也打算报GMAT。
我现在的困惑就是：不太了解HR硕士到底看重的是什么。之前搜过kevin的帖子，貌似HR硕士看重的是GMAT, GPA, 工作经验。GPA我core有4.0，但是我不是名校出身，工作经验这一年可以积攒一点点（也就一点点）。GMAT还没考。这么一看似乎是可以自己DIY的，但是我作为一个转专业的，全职工作的人，最大的弱项就是对HR专业还不够熟悉，因此文书创作一定会有困难。二就是全职加备考GMAT，TOEFL，我的时间非常有限。
所以我现在想的是，是否有必要找一个专门负责文书写作的机构帮我创作文书？第一，选校我可以参考前人和自己的标准，而且现在时间还很充分。第二，只做文书肯定比全套便宜很多很多。第三，今年申请的时候找了家咨询公司，确实选校做得不错，但是其他方面，比如奖学金和文书，尤其是文书我觉得帮助不大，好在他们合同承诺全额退款。照这么看，似乎是让他们退款然后再找家好的文书是上策了？？
我现在dream school是U Toronto的MIRHR了。。。因为离BF的学校最近。。。但是还是很想去美国的好学校。。。（美国的HR program还在初步调研中。。。）
估计我人一激动帖子写得太散，所以最后总结下核心问题：
1.要不要找文书？
2.除了提高GMAT, 和T的成绩，还有哪些方面可以再多努力努力？（有推荐书目也不错~~）
谢谢各位啦先^_^ | 
