一、《管理思想的演变》
（美）丹尼尔·A·雷恩著，孔令济译，北京：
中国社会科学出版社，1997.3
如果你对某一学科感兴趣，想看几本书的话，也许你应该看的第一本书就是该学科的“史”，这是一个合乎逻辑的学习方法。本书是国外系统介绍管理思想演变的一本著作，作者丹尼尔·A·雷思博士是这方面的权威，曾任俄克拉何马大学哈里·巴斯企业史文献收藏馆馆长。他还担任过美国南方管理协会主席和管理学院管理史研究部主任，并曾在佛罗里达州立大学执教。作者试图通过本书阐明我们睿智前辈的生活及其时代的发展史。他们留下的遗产时常被我们视为理所当然，有许多时候并不为我们了解，有时也会被我们拒绝，因为我们认为昨日的解决方式对于明天的问题并无实际价值。不过，这些男男女女却和我们十分相象：他们都力图解决管理聚集的人力、物力资源的众多问题；他们都力图发展有关人类行为及动机的哲学和理论；他们都推动了变革；他们也都曾努力解决一个古老的问题，即分配稀少的资源以实现组织及人们的目标，满足其俗望。
本书通过考察管理思想的背景、概念及其主要代表人物的影响，描述管理思想从最初非正式的时代直到当今的演变。为此，本书概要地叙述了管理思想发展的各个重要时期，并分析了这个发展过程中的各种趋势及运动。此外，本书还说明了环境力量对思想发展所产生的影响。
二、《西方管理学名著提要》
孙耀君主编，
江西人民出版社，1995.5
想不想用一两天的时间通读大量管理学名著？本书就可以让你轻轻松松做到这一点。
有人认为，这是管理专业学生应该仔细阅读的第二本专业书。1980年开始，由马洪挂帅，中国社科院工业经济研究所开始组织人力系统地翻译引进当时国外的管理学名著，计36种之多，当时命名为《国外经济管理名著丛书》。今天看来，这套丛书中的绝大多数仍不失为经典名篇。而这本1989年左右写就的《西方管理学名著提要》，基本上可以看作是作者参与的《国外经济管理名著丛书》的丛书提要。
本书共收29篇“提要”，包括：泰罗的《科学管理原理》，法约尔的《工业管理和一般管理》，梅奥的《工业文明的人类问题》，巴纳德的《经理的职能》，罗特利斯伯格的《管理与士气》，韦伯的《社会组织与经济组织理论》，戴维斯的《高层管理基础》，马斯洛的《激励与个人》，德鲁克的《管理实践》，厄威克的《管理备要》，马奇等的《组织》，赫茨伯格的《工作的推动力》，戴尔的《伟大的组织者》，麦格雷戈的《企业的认识方面》，利克特的《管理的新模式》，纽曼等的《管理过程》，菲德勒等的《领导与有效管理》，德鲁克的《管理：任务、责任、实践》，伯法的《生产管理基础》，藻利重隆的《经营学基础》，西蒙的《管理决策新科学》，伯法的《现代生产管理》，孔茨等的《管理学》，小亚当等的《生产与经营管理》，穆顿等的《新管理方格》，莱文等的《管理工作的计量方法》，啊法纳西耶夫等的《管理和实践问题》，卡斯特等的《组织与管理：系统与权变的方法》。
