- 精华
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问43:如果在进INSEAD之前,没有做到high level的管理职位的话,也有可能进到consulting公司吗?或者留在之前同一个行业,职位和收入有多大飞跃?中国很多外企已经进来了很久,他们愿意付出那样的价格吗?
Mickey:我觉得,第一consulting公司来招聘的时候,不会,但是他们会在意你之前管理的经验。但是你之前做了一个非常fundamental的工作也没有任何的关系,因为说实话,consulting招你们进来的时候,做associate这个level的时候,so far还不那么要求有leadership,但是leadership一定会考量的,我的意思是说,你在前两年做associate的时候,你的leadership没有体现得那么多,因为MBA毕业以后可以进consulting,你开始两年还是做一些fundamental的工作,你还没有带人,可能到第二年下半段才会带人,这时候你的leadership才会有所体现。我觉得公司可能都会有这个自信,这个人进来一年之内,只要他是一个适合的人选,它就可以把他培养成这样的一个人。所以不用担心我之前没有做很高层次的管理职位,你是可以进入consulting公司的,没有问题,只要你的简历写得好,你的面试好就没有问题。
同一个行业,收入和职位上有多大的跳跃,我只能说去跟consulting比,这个跳跃可能不是那么大,没有consulting那么大。比如我在麦肯锡第三年做完以后,我读了MBA再回到麦肯锡的话,这个跳跃是非常大的。但是我不知道在各位的公司,这个MBA的跳跃有多大,因为我知道其实各个公司的MBA的工资,比consulting可能还要低一点,但是你可能之前的收入也不会那么高,这个跳跃depends,还是看不同的公司。如果你想到中国的外企工作,你说他们愿意出那样的价格,如果你说这个价格是指consulting associate第一年的价格的话,我觉得挺难的,因为我接触过一些公司,我觉得挺难的。这个我觉得你可以询问一下。但是在欧洲公司,这个工资都是global pay,你回到中国的企业,MBA毕业的,我不知道他们有没有global pay,可能很多公司不会有global pay。但如果你在欧洲工作的话,应该有global pay,但是问题又来了,欧洲的税非常高,你在德国工作,这个税可以交到40%,这样的话很痛苦,你又不是他们的国民,你又享受不到他们的福利,你又要交那么多税,但是他们对外国人可能有一定的税收上的优惠,但是跟中国比,还是可能会比较高。所以,我为什么前面说,建议大家去新加坡或者去香港工作,因为那个地方又靠近中国,回国内很方便,税又很低,又是global pay,我个人觉得是一个很好的地方。 |
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