请问XDJM们，有些学校要求online填写employment history。这种情况下学校一般会让我们填写每份工作的工作职责和离职原因，而表格几乎没有字数限制，请问：
1）。这时候我们是否可以相对比较详细地逐条列出工作职责？
2）。如果把工资的涨跌作为一个离职的理由，是否会显得不明智？

谢谢各位XDJM.

1) if there is ample space for us to elaborate our reponsibilities, why not? we are often faced with limited space to squeeze our contents.

2) salary increase is an understandable reason, but should be listed as second or third reason. my own opinion only.