中欧的面试，安排我上午十点半。平时我开车从浦西过去大概1个小时多一点，那天我可能超速了，半个小时就到了!MBA招生的老师看我那么早到，于是我被提前了，成为第一个面试的人。面试有两位老师，一位是marketing prof、另一位是招生办的老师。进入办公室刚刚 say hello之后，prof、就说，你大学毕业之后为什么有两年没有工作?啊?什么?他们拿错资料了吧?!一通手忙脚乱之后，发现是我的resume第二页没有打印出来，所以我的第一份工作他们没有看到。两位老师向我道歉，说应该是办公室的typing mistake。我立即回应说“No problem! I hope I could be two years younger!”室内的气氛稍微缓和了一点。但是这个意外并不在我的计划之内，接下来的几个问题开始有点磕磕巴巴的。招生办的老师是位漂亮女生，她一直很温和的微笑着，而那位prof则一直紧绷着脸，我精心准备的几个例子都讲得干巴巴的。而且那位prof.在很多细节的问题上一直纠缠，也令人心惊。还好在最后一个问题上我又开了一个小小的玩笑，让那位prof好不容易从嘴角挤出了一点微笑。因为我的Gmat成绩不好，我是想在面试这关给老师一个比较好的印象，平心而论，我的面试自己也不满意---勉强给自己70分。（想当初我可是赫赫有名的面霸100呀）。
经过中欧的洗礼，长江的面试觉得轻松多了。但是长江的面试多了一个case study & group discussion。在对于在group discussion要不要充当leader这个角色，我向长江的intake们咨询过，见仁见智。私下认为，如果能充当leader的角色还是不错的。因为后来从其他渠道得知，我的面试分数比较高，而且在group discussion这块的leadership 得到的评语是“very impressive”.长江的面试因为比较放松，所以自己感觉表现得不错。
