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这篇博文想帮助申请人了解Booth在寻找什么样的qualities和personalities，这样他们可以在第一时间决定Booth的MBA program是否是他们的最佳选择。下面的博文会把admission分解，逐一讲述what are Booth looking for and why，然后从商学院特色和就业方面等讲述不一样的Booth。

1. 脱颖而出的申请人具备哪些特点？

  Self-awareness 是成功申请人所具备的基本品质。明白自己的魅力所在并利用自己的独特之处影响未来的选择与计划，这一点在申请过程中也是至关重要的。尽管很多申请人也许会有相似的经历，但如何透过这些经历让Adcom明白自身的独特之处显得尤为重要。

2. Essay

Booth商学院的essays的设计目的是想要了解申请人如何有效地表达他们的想法与观点。首先是选择恰当的时机。在Booth商学院，课程主要集中在学生们how’s 和 whys做出选择。把隐藏在accomplishments背后的更深一层的涵义表现出来，会比把自己的所有成绩brag出来更有说服力，更能打动Adcom。

3. GMAT score/GPA/ work experience

Booth商学院认为申请人的GMAT和GPA只反映了申请人个人的学习能力，这些仅代表了academic success。Booth商学院把焦点放在通过这些成绩单了解申请人的学术能力。GMAT score会帮助GPA低一些的申请人挽回一些。

4.工作经历

因为MBA是一个professional 学位，所以申请人需要有一定的工作经验来支撑他们在教室里面的学习过程和职业调查过程。尽管Booth商学院不会要求最低工作经验，但大多数成功申请人在入学时至少有2年的工作经验。一般来说，Booth商学院学生们的平均工作经验为2-9年。

5.Booth商学院的特色

Booth商学院的回答当然是choice！Booth商学院独特的课程设置会让申请人眼前一亮。尽管Booth商学院没有核心的课程要求如：会计，统计学，经济学，但学生会可以自由选择课程的order，困难程度，教学方式等等。这种push学生们一直在做choice的经历目的在于让Booth的学生根据自己的career goals来获得可以成功的tools。

6. Recommendation letter

Booth商学院要求supervisor可以对申请人的能力做出诚实的评价。最好可以在推荐信中举一些真实的examples。推荐人要对申请人很熟悉而不是挂着” Big Title”的名人。

7. 申请过程

Booth商学院也是秉承着透明的application process 原则。在官网上面每年都会公布timelines和requirements。

8.招聘公司

Booth商学院每年都会举办校园招聘会。关于实习和全职工作的interviews就会有7,000个。每年都会有接近4,000个职位。Booth商学院与MBA招聘者联系紧密，像Apple，McKinsey，Fidelity, Kraft都会参加校园招聘。Booth商学院组织了6人employer development team来建立，培养，壮大corporate relations，在industry，banking，entertainment，PE和 non-profit各大领域扩大Booth商学院的品牌效应。

9.影响申请人录取机会的错误

Adcom最痛恨申请人犯的错误就是忘记更改学校的名字（相关的城市，sports teams等）或是不按照essays题目回答问题。

10.Booth商学院的典型申请人

Booth商学院每年都会吸引众多对这个世界充满探索欲的申请人。他们不会接受事情的表面价值而是询问一些有价值的问题，深入研究，提出不同的方案。他们从不惧怕歧义，乐于接受挑战，探索未知世界。Booth商学院的学生都具备一个品质：Proactive。他们创造机会设计自己的MBA path实现自己的career goal。