课程分为必修和选修，必修有两门课是在夏季，一门在秋季，都是由非常著名的professor上课。其中有一门是Finance Theory，教授Douglas Breeden是一个非常著名的professor，他发明过一个model，读过Finance的同学应该都知道在C-CAPM里面有一个基本上所有投 行都会用的model。另外一门是Quantitative Finance，是由这个program的director Leonid Kogan讲的，他是一个非常聪明的professor，在21岁的时候就拿到了第一个PHD，现在手上有两个PHD，基本是负责我们这个program 中quantitative finance这块。还有一门课是Corporate Financial Accounting，professor名字是Michelle Hannon,他是American Accounting Group 里非常著名的member。这三门课基本能给MIT的学生奠定一个比较好的基础。之后是选修课，分布在秋季和冬季，基本上所有MBA和PHD的课你都可以 选，没有限制。第三个比较好的地方是，MIT有Harvard的cross registration，你可以选一到两门Harvard的课程，可以是Harvard Business School，可以是Harvard Kennedy School，没有限制，MIT的学生都可以去选，当然有些热门的课本身Harvard的学生中选的就特别多，我们有可能选不到，但是基本上90％都可 以。
接下来说说找工作，MFin的机会比MBA少一点，比本科多一点，夹在两个中间，虽然有一点痛苦，但好处就是面向两个方面的工作都可以去找。MBA方面的 工作可以到Sloan MBA Career里找，我们有全部的access, main campus就是给本科生找工作的，里面也有一些非常非常好的工作机会，有非常顶尖的PE，HR，VC，那IBD也一定会到main campus来招人的。大的方向有sale trading，IBD，invest management和insurance，我们这一届的中国人基本上都平分在这四块，每个方面都有四五个人。其他找工作的方法还有几个方面，找MBA的 alumni，还有网投，比如说你想找国内或者新加坡的工作。还有就是MIT每年都会有几个比较大型的career fair，其中有一个著名的Boston Career Fair，虽然是专门给日本学生找工作的，但是很多同学还是可以找到香港新加坡的职位。比如我的同学有在Boston Career Fair直接拿到了UBS的interview，当场interview的话基本上当场给offer。找工作方面呢，中国同学基本上是找回亚洲工作的职 位，所以内部会有一些竞争，但是这本身也是不可避免的，但MIT的学生和CMU，Berkeley比的话，我们找工作的范围特别广，不仅是quant和 sale trading方面，所有涉及finance的工作都可以找，加上MIT这个brand，基本上是没什么问题的。
接下来就具体讲讲essay。这个program一共有4篇essay， 第一篇是career goal，第二篇是cover letter，第三篇是describe a time when you worked effectively with people to accomplish an important result.. 第四篇是describe a situation in which you were able to use persuasion to successfully convince someone to see things your way. 非常重要的是career goal和cover letter，其中cover letter最重要，因为这两篇会让高层直接看的，后面两篇是比较junior level的admission officer看。所以前两篇一定要准备好，把你的career goal写清楚，cover letter的话要比较正式，假设你是在求职一样，他们会非常看中你是否professional以及你对未来的规划是否清晰。我刚开始申请的时候我以为 我对未来的规划很清晰，后来跟Topway的mentor聊了很多次以后发现自己其实是一团浆糊，后来麻烦了他很多，他找自己以前MBA的同学中 跟我背景比较相似的给了我很多idea，我的career goal也改了有20遍左右，最后才提交申请。中国学生比较容易忽略的一点就是，最好找老外帮你们把essay都审一遍，尽量把所有的语法错误都排除。这 也是很重要的一环，因为如果你语法错误太多，美国人会觉得你不尊重他，并没有花心思在这上面。申请任何学校都一定要注意这一点，是非常容易把你的申请 kill掉的一环。还有一点就是，cover letter你直接面向的是一个叫Mr. Rod Garcia的人，他是MBA admission的director，所有的cover letter都是他自己看的，所以这个特别特别重要。后两篇essay要求写成功的经历，第四篇你可以写自己是team leader也可以是team member。这两篇比较重要的是你一定要写出result，而且result一定要是好的，不能是fail的。最好是其中一篇写实习的经历，能够和其中一篇recommendation letter呼应，另外一个可以写写学生活动，比如社团，也可以和另外一篇recommendation letter呼应，但这已经是申请MBA的标准啦。因为我之前也申请过其他学校的MBA没有成功，我也看过MFin其他学生的essay，我觉得这两篇要求不是很高，所以大家还是把重点放在cover letter和career goal上面。
Mike：我也觉得现在有点趋同，但是有一个东西是每一个人都不同的，那就是热情。热情是很不同的，你的motivation是很不同的，如果你对这个事 情有热情，你会花很多心思和时间在这上面，比如你花16个小时想自己有什么不同跟别人花1个小时想这个问题，这个就是不同。所以我觉得热情是最重要的。有 一个比较好的办法，就是看看别人是怎么突出自己的，可以看看一些关于申请的书，推荐《Great Application Essays for B-schools》，看看别人在essay里面是怎么写的，了解一下别人是从哪个方面入手的就可以事半功倍了。
提问14：今年有同学找到在美国的工作吗？具体做什么工作？
Harry：还是有些的，比如高盛、野村等等，大公司小公司都有，主要集中在sale trading和invest management方面，还有insurance。其实如果自己有实力，在哪都厉害。如果是做IBD的话，留美要难一些，因为IBD需要你的 communication skill特别强，中国人在这个方面会比美国人弱一些。
