个人的几条经验：
1.CV最好还是一页，并且根据你的申请目标选择内容。
（１）关于求职的CV的大致思路:
申请的时候，CV借鉴了我工作中的经验。每次招人海选简历时，我发现很多的CV都有2到3页的。学生的简历通常都很长（当然有时候是因为简历是公司人力直接从智联上打印下的，有很多页。但是大部分的简历还是学生自己制作的）。通常太长的简历给面试官的第一印象就是：水。看过很多牛人的简历也就一页而已，但是能感受到沉甸甸的经历。除了第一印象之外，长的简历容易让人迷失重点。
通常来说，CV都要写清楚你投递的职位。也就是说，你投递的CV应该针对职位的要求裁减。很多人会把所有的经历都写上，这种情况应届生居多，因为很多人并没有太多项目经验，希望这样能增加自己的身价，这样当然没有问题，关键是很多人会把自己的学生会，志愿者的经历都写上，不知道这种经历和CS的职位有什么关系。
曾经见过一份简历，目标职位是软件工程师，项目都是983,国重的，算法也发了会议和期刊的paper，但是每个项目只写了名字加上一句话的简介。之后就是大段大段的学生会组织活动的描述，LZ不得不怀疑这些经历可能是酱油，于是没有给发面试。如果你真的不愿意放弃自己的东西，那么把重要的东西放在第一页。不要贴照片，不要报户口，也不要写邮寄地址，联系方式有你的手机和email就足够了，最怕看到的就是个人信息占了半页的简历。
（２）关于申请的CV的整体结构:
申请的CV，可以借鉴找工作的CV，本质上没有太大区别。
（1）在抬头最好要明确写上你的申请目标，是某某Unviversity的某某Program，也可以写上你喜欢的方向。联系方式写email和手机就足够了，你的网申里面有里的详细邮寄地址，不用浪费宝贵的空间写在CV里。
（2）至于GPA，GT要不要写，其实没有关系，要是能亮瞎眼的东西，最好写上，比如你是转专业，有一个很牛逼的sub，那一定要写上。
（3）本科和研究生上过的课程，个人认为没有必要写，你的成绩单能说明这个，写上你获得的学位和获得的时间就可以了。如果你想加上，那么挑一些学校看重的课程。
（4）无关的经历可以去掉，主要写你的研究和能力。很多网申里面都有填课外活动的地方，可以放在那。有的学校网申的时候就没有上传简历的地方，是根据你填的东西自动生成的，这种情况最好，觉得有用的你都可以写上，注意分门别类就行。
2.CV要简洁并且突出关键字。
（１）一般来说，看CS方面的简历都是扫描关键字。
比如关键的技术，软件，算法和平台。例如file system， linux kernel之类的，这些多看看老师的网页，看看他们对自己project的描述，看看系里面对research的综述，你就明白要如何选择关键字了。这样你的经历就可以写的简洁并且有含金量。一般来说，对经历的描述是：什么时候，用什么完成了什么。例如：Construct xx file system for xx using xx tools。注意这短短的一句话里就有3个关键字了，如果对这几个关键字加黑，那么就更能引起注意。一般来说一个经历，用2~3句话就说完了：针对xx问题，用xx解决了xx;针对xx问题，提出并实现了xxx，这些才是教授搜寻的东西。至于match不match，教授会自己做判断。比如你做过并行NFS文件系统，那么其他文件系统你也能搞定;你提出了xx算法解决了xx问题，这个算法的思路和教授的课题有关联。这个很找工作一样，通常不会找到完全match的人，只要做过类似的，有相关的经验，都会被考虑。
（２）CS的同学可以把自己熟悉的工具，语言，操作系统单列一栏“Computer Experience”，做为你的大背景。
（３）每一个经历的基本格式可以是：
职位 机构 时间
做了什么
做了什么
把你的职位凸现在左侧。机构可以是你做项目的单位，也可以是某某项目组。
3.CV的几大基本部分。
一般分为：Education;Research;Intern&Working;Computer Skill; Academic Award
ublications个人认为就足够了。如果有专利也可以写上。