Overview
Applied: Stanford, Wharton, Kellogg, Tuck, Fuqua, Darden,Anderson
Interviewed: Wharton, Kellogg, Tuck, Fuqua, Darden, Anderson
Admitted: Wharton (with partial fellowship), Tuck (with partial scholarship),Darden, Anderson (with full-tuition fellowship)
Waitlisted: Kellogg, Fuqua

Background
G 750+, T 110+, GPA 3.5+, Top 4 university, industry 3+yrs

Interviews & Tips

Wharton
第一年正式实行Group discussion，大家不要被形式吓到，积极参与讨论，共同推进达成共识就好。关于面试的一些小tips：
1.两个题目中抽到societal challenge的概率更大，可重点准备，Business skill那道题之所以难，还在与大家对businessskill没有统一的界定，所以讨论容易出现内容分散；
2.Group discussion 的部分还是要认真准备的，虽然大家最后compromise可能达成一致，但是讨论与结果的质量应该也是挺重要的，毕竟见过那么多学生了，如果结果质量很差，面试官也是有一定分辨能力的；
3.群面结束之后，还有和面试官的一对一面试，时间再5-15分钟不等，其实就是闲聊，但是记得准备问面试官的问题。
另外，个人觉得W家面试的影响因素相对较小，面试全称面试官都比较心不在焉的，所以package的其他方面非常重要。据同学们讨论，这家是比较“外貌协会”的，大家面试时一定格外注意自己的着装，打扮和言行。

Kellogg
校友面试，投行kellogg女校友，人非常nice。
感觉问了我10多个behaviorquestion，边问问题边在interview report上做记录。以下是我能记住的一些问题。
-     Self-introduction
-     Career goals, long-term
-     关于Teamwork若干个问题: conflict, collaboration等
-     关于leadership若干个问题: style, story等
-     Creative thinking
-     Personal interests and details
-     Contributions
-     Why kellogg
-     Ethical dilemma
-     Motivation
-     最后选校的标准
-     Questions for her
问题真的很多，到后来完全招架不住了。面试持续了1小时。

Tuck
Interviewed by Amy (AO in charge of Asia-Pacific). Theinterview lasted for about 30 mins. Questions asked including:
1. Walk through resume
2. Teamwork experience
3. most special team-building event
4. a mentor you like the best, why?
5. Career goals
6. Why MBA
7. Why Tuck
8. How to get so much information about the school
9. Questions for her
Amy is very nice, and we both got very excited andstarted to talk very very fast. At the end of the interview she said "weseemed to have covered a lot of grounds".

Fuqua
Hub interview in Beijing. 面试官管理一家 fund。问题如下：
1.     Walk through resume & follow-up questions about job details
2.     Career goals & feasibility/alternative discussion
3.     Why Fuqua?
4.     Clubs want to attend
5.     Failure
6.     Leadership
7.     Contributions
8.     Other information you want me to know
其中还穿插了一些 random的talk ，发现对很多问题的观点比较一致，他对我的很多回答也挺满意，聊得比较开心。然后问着问着不知道该问什么题目了。

Darden
面试官是AO，一位很可爱的中年妇女，挺talkative的。主要问题 ：
1.  self-intro
2. failure story
3. 过往觉得/习得最重要的business skill
4. Personal interests
5. Career goal/why MBA
6. Why darden?
7. Questions for her
聊得比较开心，她没认真听/boring的时候表情特别明显，需要随时调整回答内容。她对我的某些回答似乎特别满意，手舞足蹈了都。


Anderson

Skype-interview with a second-year student, prettyregular questions. The interview lasted for about 30 min.
1. walkthrough resume
2. career goals
3. why mba
4. whyUCLA
5.teamwork
6.conflict
7.leadership
8.questions for him

Take-home messages
以下观点，纯属个人意见，如果不同意见者，不欢迎抛砖。楼主属普通申请者，以下经验可能不适用于大牛们。


- 选校和策略：
1.楼主以上学校都是Round 1申请的，很庆幸自己早下手了，否则第二轮可能各路高手刀光剑影了。申请学校，大家要明白基本规则就是 class profile representation，每个学生都是一个representation，这也就是大家常说如果一个pool就会产生竞争关系。由于现在申请人背景已经越发五花八门，已经没有什么pool的人可以自信地说自己很unique不怕竞争了，所以楼主还是建议早做准备，早点下手。另一方面，大家也会发现，R1其实录取者，大都是高分，top4学校等比较hard-core的背景，也就是说学校在R1时，选人实则更加保守一些，看重干货，如果对于自己学校等背景相对不那么自信的申请者，那么在R2来申请，虽然申的人多，但是offer的绝对数量也多，并且多打磨一些自己的package也是好的；
2.多申，选校拉开档次。大家根据自己对学校专长，排名，地点等偏好做出选择之后，建议能够保证选校数量在5-7所之间（牛人除外），学校排名和档次要分开（对于申请top16的申请者，可以做到M7 2-3所，其他top 16 3-4所）。大家可能觉得申得太多，精力有限，我只能说，申请这个事，就是看谁花的功夫多（不适用于牛人），结果就会好。也有人会说，选这么多学校，是不是太“花心”了。楼主认为，top16学校（对于申排名更低的学校的申请者并无不敬之意，望谅解）每一所都有很多资源和长处可以供挖掘和利用，去了都不会后悔，楼主在面试的时候也是真心感谢每一个机会，觉得能入都很感激。在这个竟争日益激烈的申请环境，这样的选校策略是降低风险的好办法。
3.推荐参考文献Clearadmit.com的’School Guide’系列，论坛可下载


- 简历：看sample写简历是楼主总结的最好的方法，推荐看一下HBS，Wharton等学校最新的Resume book，看多了就有感觉了，论坛可下载。

- Essay：
1.很多人都强调essay在一个package的重要性，这个自然不在话下。Essay来讲，楼主认为，选材的全面性很总要，一个标准的essay package是包含professional,personal 和extra-curricular等基本单元的。大家可能觉得我out-of-date，似乎unique的经历更重要，但是楼主还是认为，AO 在评估一个候选人时，最基本的outline还是在以上方面，所以为何不让AO更轻松地选择他/她想要看到的内容呢？
2.Personal story很重要！根据对周围申请人的观察，凡事能够写出一篇合格的personal story的申请者，面试和录取的几率都比较高。或许你觉得你的personal story挺cliché的，但是招生官是愿意去看到至少你是有一个难忘成长的经历，你是一个“有故事的人”，你经历了，并且survive了人生的挑战和困难，塑造了优秀的个人品质，并帮助你在工作中取得成就；
3.写essay不要好高骛远，按照STAR的原则，把故事讲清楚，然后分析自己的收获和learning就好，不要一上来将想写得像65 HBS essay那样，除非你文笔特别好，这是非常困难的。楼主看到很多成功的申请人，其实essay写得挺一般的，说白了essay也只是package中的一部分，你把故事讲清楚了，用最简单的结构，最平实的语言，言之有理，感情真挚，就很好了。另外，写essay最忌文风浮夸，偏偏而谈，实则毫无内容，或者让人觉得不切实际，狂妄高大，这样的文章很倒AO胃口；
4.关于essay写作大有文章，推荐的参考文献是”Great Application for Business School (2nd Edition)” byPaul S. Bodine （论坛可下载）

- 面试：
1.除了像MIT这样的学校，对于大部分学校来讲，面试只是评估的其中一个环节，而不是决定性环节，其比重差不多相当于GMAT分数在一个package中所占的分量。所以，大家拿到面试之后，很多时候，只要不出大的问题，一般来讲是可以In的。但是另一方面，如果有和你背景相似且比你更好的候选人，那么很有可能无论你面试表现多好，你顶多就是waitlist。所以，面试是个矛盾体，能做的也只有表现最好的你自己不留遗憾；
2.面试对于国际学生来讲，重要性还要更高一些，因为面试考察的一个重要方面就是交流能力，这可能成为筛选国际学生的一个重要分水岭；
3.面试要多练，无论是找人mock练，还是自己对着镜子练，或者录像来练。回答问题1)要简短，每个问题不超过2分钟；2) 要有逻辑和结构，用一些标志性的结构词语，比如 first, second等，保持面试者能够清晰地理解你的层次和内容；3)基本问题要提前准备好，选好内容，故事，写出来或者列提纲，并熟悉记住；4) 要灵活，重交流，也就是要根据面试官的问题来回答，不要一味地区背自己准备的内容，把面试官问的问题答完就行，信息的有效性比完整性更重要，因为后者可能让面试官一点都记不住；5) 让面试官喜欢你，做到这一点，strongly recommend就不在话下了，但是每个面试官都有自己的独特性，我最后发现，要想让每个面试官都喜欢，归根结底的就是通过面试让他/她感到你的优秀和真诚。
4.推荐参考文献Clearadmit.com的’Interview Guide’系列

- 奖学金：奖学金是分merit-based 和need-based两种，申请过程学校会告诉你，有的学校不需要额外的申请，有的学校需要单独的essay。楼主申请过程中，都是merit-based的奖学金，这类奖学金其实是有道可寻的，两个基本条件：1. 全面；2.独特。“全面”，就是说你真个package在academic,professional, personal和extra-curricular等方面没有硬伤，都很solid， 并且都是实打实地拿过奖的。“独特”，就是说你还要有别人不具备的一些经历和技能。每个学校标准和爱好不同，但是普遍现象是“独特”这点似乎更重要。

Sincere thanks goes to Karen, instructors, mentors, fellow dream-chasers and all theworking staff at workshop!

Admission is only the ticket to the boat and it's time we sailed out for the real journey. Bon Voyage!

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